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企业员工个人工作心得企业员工个人工作心得时光如流星划过,瞬间即逝进入公司工作已经四个月了,记得我是在夏日炎炎的七月末进入本公司的,那时对本工作的工作流程不熟,业务不精,环境也很生疏,但经过这几个月的锻炼,并在领导和同事们的悉心指导和匡助下,使我取得了不少发展这份工作虽然技术性不高,但需要勤劳细心,每一天的工作都有不少新问题发生,需不断学习,并在第一时间去解决问题,这就需要向有的同事虚心学习,经历来不断提升自己的业务水平和专业技能还要借助有关不断给自己“充电”,以增加库管员管理方面的知识,并在日常生活中认真贯彻落实以备后用现将我入职以来的工作做如下总结、明确目标,理清思路,干好本职1作为一个仓库管理员的工作能够用收、管、发三个字来概括这三个字看似简单,但是要真正做到位,做齐全、做完善就需每个仓管员在工作之中必须要持续清晰的头脑,认真,子细的核实每张单据上的资料,以及根据单据准确核对,做到单据与实物一一对应为此杨主管为了提高我们仓管的工作技能水平,每一天对我们发展仓库技能培训为了我们能更快,更好的做好本区域的工作,每次都是亲自带着以身作那末,现场指导,随时让我们对所有实物发展清点,所有物资按要求分区放置,归类摆放,特别注重发货过程中的相关问题,为了让我们能快速准确无误的找到实物,以此来提高我的工作效率使所有物资都做到有帐可查,有据可依随时要求我们发展安全库存盘查,为了做到时刻对货物心中有数,我们要随时答复任何一种钢材型号的件数,以及支数,并指定在哪里存工作方法;此外,我还利用业余时间,自行出资发展提高式在职再教育,以通过不连续的学习来更新知识,从而努力提高自身素质,以不于企业开展的要求一年来,虽然能按时按照领导的要求完成各项工作,但也存在一些缺乏,主要表现在、综合协调能力方面欠佳,遇到问题容易急躁,处理问题不够镇静,1不能及时抓住领导赋予的提升时机、行政工作事多面广,有时考虑问题
2、物业理论知识水平欠缺
3、继续搭建好并发挥好行政管理系统的根抵平台作用,发挥部门团1队的合力,重点做好各部门、工程部的后勤保障的效劳职能,继续加强对各部门、工程部的联系,创立公司良好的沟通网络、提升个人综合素质,以适应公司的快速开展作为行政工作人员,2要不断的学习,“见贤思齐,见不贤而内自省”同时,还需必须要有o强烈的时效观念、意识,求真务实的工作作风公司是我家,开展靠大家,我渴望公司的成功壮大,所以竭力在自身的岗位上做实、做好,与公司一起成长、成功工作意味着责任,每一个岗位所规定的工作任务都是一份责任如果企业中的每位员工都能对工作充满责任感时,就能战胜工作中的诸多艰难,那种强大的精神动力,会使我们有勇气排除万难,甚至可以把不可能完成的工作任务完成得非常出色一旦失去责任心,即使是做自己擅长的工作也会做得一塌胡涂因此,我们在做任何一项工作的时候,成不成功,通常取决于是否有强烈的工作责任心以及主动积极的工作态度让我们珍惜今天所拥有的工作权利,珍惜这来之不易的工作岗位,强化自己的工作责任心,为出色的完成各项工作任务而奋斗,为企业开展奉献自己的一份力量吧放随时做好库存的盘点工作,准确无误的把数据记在脑海里以方便工作、遵循原那末,坚持先装后卸,先进先出原那末2这两原那末始终贯彻在我们每一天的工作流程中,也是我们每个人务必遵循的原那末固然为了工作需要有时也能够灵便应运,对与货场的货物我们都是把先进来的货物最先发完,在对新货物按新旧程度分先后发货、恪尽职守,坚持高标准,提高效劳质量3装卸货时.,我们务必核对各钢厂的单据,并核实单据上每项资料与所发实物一一对应,公司公章与经办人签字等手续齐全方可进展下一步奏的工作再装卸货前,务必对货物所放地点、型号、数量明确以便派吊车时有明确目标,装卸货时才会井然有序,也要明确告知客户要装卸货物的详细状况,以便客户心中有数装卸货完毕,检查单据上的装卸手续是否齐全,假设各项盖章签字手续齐全方可交与客户安全离开做到让客户快乐而来,满意而归、要对每一天的工作发展归纳总结1这一点很重要,记得刚来的时候我很迷茫,对每一天的工作感觉很,于是主管推荐我每一天写日记,把每一天的工作流程和缺乏做个总结,这方法真的帮了我不少忙,是我在以后的工作中受益匪浅在繁忙的工作中,不仅仅要有忘我精神,还要回过头随时做好归纳总结对已做过的工作发展回顾,精心核对每一个细节,对工作经历发展总结分析,归纳出怎样才干有效利用时间,提高效率,使工作程序化、系统化,条理化,流水化从而使百尺竿头,更进一步,到达新层次,进入新境界,开创新篇章以便在以后的工作中有利于加快自己前行的脚步、学会多听,多问、多学、多想、多沟通,学会换位思量2我们每一个人都处在一个社会的大家庭里,要想时刻过的开心快乐,就务必建立好一个良好和谐的人际关系这也是我们做好每项工作的一个关键环节遇事不公能够换位思量一下,以便到达相互理解融洽相处,最终到达心灵与效益的共赢、加强安全意识,并随时持续库房卫生清洁,给自己创造一个良好3的工作环境库管工作,首先要做好库房货物的存储和安全工作,要详细的记录货物的进出以及库存状况,注意货物销售的大致走向确保库存货物的安全性存放随时做好人身与财产安全的检查工作,确保在安全的环境中工作,在工作中注意安全,安全不保何谈效益、工作中还有不少缺陷,性格优柔寡断,缺乏果断性,不够细心,4缺乏警觉性由于粗心犯了不少失误,比方开门不拿钥匙,锁门不关窗自己拿不中的事情没能及时向领导请教,失误层出专业知识欠缺,综合潜力不强今后我将竭力学习并改正,努力打造完美的自己、今后我将继续落实贯彻公司的各项管理制度,并继续脚塌实地、1勤勤恳恳、认认真真、努力完成各项工作自觉主动地做好每一项工作,正视自己的工作,勇于担当,无论工作是繁忙还是清闲,都要适时提醒自己不忘本职工作的职责平时团结同事,维护公司利益每一天都持续一种朝气蓬勃的精神面貌应对工作、继续学习完善自我学习专业知识,不仅仅要向有经历同事请教,2还要透过书本知识,掌握更丰富的理论知识,并用运与打破单一的学习方法,向着多元化综合化的高素质能开展,以适应社会的现代化需求总之,回顾过去,是为了更好地应对未来在这段时间的库管员工作中,我得到不断的改善是离不开各位领导的悉心关心和指导及各位同事的大力支持和配合对过去的缺乏,我将会不懈努力争取做到更好,我会用行动来证明为适应企业的开展,努力提高自己职业技能和业务水平,认真学习公司的各项管理制度,以用心的态度做好领导交给的每一项工作,是自己在普通的岗位上发挥自己的光和热!读了《工作就是责任》这本书,使我受益匪浅,书中涉及的语言通俗易懂,却说明了深刻的道理,特殊是其中一系列的案例,有着极强的说服力,说明了有无责任决定事物的成败每当拿到新书的时候,总是习惯随便翻看几页,这次也不例外,翻看中发现这本书不乏有不少值得我们学习的地方也让我对“责任”二字有了更深刻的认识这是纳粹德国集中营里的一位幸存者说的话,“在任何特定的环境中,人们还有最后一种自由,就是选择自己的态度”我很喜欢这段话,态度可以决定一切当一位大学教授因为头天晚上醉酒而错过了上午约定好的上课时间时,他的态度就已经决定了他将失去好的工作时机的结果一位教师卸下了工作中的责任,他便失去了他的学生,责任的重要性可想而知书的第二章中写到了换位思量,担当责任这段话我读了两遍,读后有些感动,有点血热当艰难来了的时候,不是“各扫门前雪”而是要更多的为别人着想不少时候会听到这样的声音“这事我并不了解,主要都是他负责,你找我也解决不了问题,还得找他”“我领导什么活都不干,什么事都推给我,工资拿的还比我多,我要是他也能干得好,有嘛的”“别提我那老板了,不提一肚子气,一提两肚子气,我干得比谁都好,挣得比谁都少,别看这样还是对我不满意”可当大家这样去想这样去做的时候可曾经替他人想过?让我们静下心来思量当你抱怨老板的时候,你关心过老板吗?当你抱怨公司的时候,你对公司负责了吗?当你责怨上司的时候,你有没有替他考虑过?当你谴责都是同事出的错的时候,你又分担了多少责任?这些是值得我们去思量的“能为本,德为先”简单的几个字却让我读出了不少道理,用自己的能力去做事,这是我们做事的根本;而在这之前应该让自己做一个德行好的人惟独尊重别人材干得到别人的尊重,承担责任会使你比别人更突出,比别人更值得信赖做好自己的事情,更主动的匡助别人做好事情,做任何事情力求完美,所有这些都是富有责任心的表现我欣赏并信赖这样的人,我们应该也同样希翼被别人欣赏和信赖有责任的人会怪谁?谁都不会怪,甚至包括自己在内当别人未能做到的事情摆在自己面前的时候,我们的反响会是怎样呢?人们总是不能赋予自己负责任的时机当艰难摆在我们面前的时候,绕道而行会是不少人的首选,有些人认为这样做很聪明,可以逃避不少麻烦和艰难,但他们却忘记了自己同样失去了负责任的时机,就意味着我们失去了解决问题的能力我们是做“鸵鸟”还是“猎豹”?生动的比喻划分出了人们对责任的不同看法,鸵鸟喜欢将头埋在身体下边躲过外界的攻击;猎豹遇到敌人的时候却喜欢正面相迎这慢慢的也就变成为了他们的生活习性,变成为了他们对待生活的不同心理表现职业人的责任就是敢于面对问题解决问题,当问题来临的时候不愿当逃避艰难的“鸵鸟”而是喜欢当猎物来到时的“猎豹”我们要坚信,问题到来的时候,方法总比问题多一流人材的核心素质是遇到问题和艰难时总能主动找到解决问题的方法,而不是找借口逃避责任我们为工作而负责任,就是主动争取做得更多,承担更多;我们为工作而负责任,就是全力以赴,满腔热情地做事;我们为工作而负责任,就是为企业分耽忧虑,给领导减轻压力,给上司以支持,给同事以匡助;我们为工作而负责任,就是自动自发,最完美地履行我们的职责让责任成为一种习惯,努力工作,忠诚于企业,在保卫企业荣誉的同时,也提高了自己的责任心,增强了自己的荣誉感,同时也会受到他人的恭敬怎样表达责任感,怎样才叫负责任?就是遇到问题要向前跨一步,遇到艰难要向上顶一顶,遇到事情要多做一做,责任就是无处不在,并且我们一定要相信方法总会比问题多企业就像人一样,有躯干和灵魂,没有灵魂的躯干就是行尸走兽,同样企业没有灵魂也只是机器的堆垒,创造物品的工具而企业的灵魂就是企业文化,它看不见摸不到,却实实在在的存在于企业中,是企业行为标准的准那末,是企业和谐开展的力量通过总经理的培训我学习到,企业文化是人的文化,是组成团队个体任何一人素质的综合表达,是企业综合素质的外在表现所以企业文化就和员工的文化素质息息相关,提高员工素质和加强队伍文化建立成为企业文化建立的第一要务,其中员工素质可以由个字来概括,分别为思想、理想、道德、顽强、纪律、创新,同时它也是国家提倡的四有新人的创新和开展这个字是人神两界所崇尚的人的品质的最高境界,修真的道路上弥漫来荆棘,环境是艰辛而恶劣,这也是为什么有苦行僧的原因,天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾经益其所不能成为圣人的路很艰难,我们兴许做不到那末多,但如果在工作和生活中能坚持其中的几个,也大有裨益卫视《非诚勿扰》有个男佳宾,全国著名的培训师,说要在多少年之后要超过新东方,口气很大,而在子细了解他后发现,这么多年著名以来,没有存款和房子所以我感觉到,一个人的理论素质再好,再懂得不少不少道理,如果不落在地上实事求是的工作,再怎么做也只是空中楼阁,结不出任何果实,最后还落一个骗子的名声所以我们要求企业文化为目标,夯实我们企业文化建立的道路,践行我们企业文化建立的任务,在工作中认认真真、实事求是、兢兢业业、知难而上、勇攀顶峰通过总经理细致、幽默、丰富的讲解我们公司的企业文化,使我从一个简单的识别层面蓦地了解到其中的内涵,公司的企业文化目标是让每一个员工生活的再好一点,这凸显了董事长作为一个管理者的胸襟和情怀,经典理论上说,企业的目标是什么,是实现股东权益最大化,是实现效益最大化我们的企业目标与经典理论相悖,却更好的说明了嘉隆地产以人为本的开展理念公司的经营宗旨是认真工作每一秒,快乐生活每一天认真工作是快乐生活和生活再好一点的前提,认真工作不是僵硬死板的埋头苦干,不是弄虚作假的外表文章,是快乐的工作,高效的工作,工作不是压力不是硬着头皮的任务它是我们的生活,把它当成生活的一部份,惟独工作快乐生活才快乐,才干把这种快乐当成一种习惯,进而才干快乐生活每一天公司的经营理念是团结、务实、创新、高效,这是对企业整体的要求,也是对每一个员工的要求,嘉隆是一个团队,是一个有目标和灵魂的组织,团结、务实是这个组织的根本要求,而创新高效那末是团队为之奋斗的目标所以我们在根抵工作中要心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳、实事求是、脚塌实地的开展工作,通过员工自觉履行的做正确的事、正确的做事、把事做正确的工作作风,实现公司的长远开展目标通过这次学习,我认真规整了人力资源中心的工作,通过提高本部门人员的业务素质,来践行公司企业文化建立的目标忙碌中的年即将过去,新的一年即将在我们面前展开画卷,回首20这一年,在总经理室的领导下,在身边各位同事的密切配合下,完成为了综合办公室行政工作通过一年来的学习、工作,使自己慢慢成长和完善,使自己的行为标准、思想觉悟和工作能力尽快的向公司要求的目标靠拢,从每件小事做起,默默的行使着职能,发挥着作用,尽我所能,为公司的正常工作及各个工程发展提供着保障和支持现将一年来的工作总结如下、认真做好综合办公室的文件工作1年月至月,按照公司要求拟定综合性文件、报告份;对外2011196发文份;外部收文份,认真做好公司各类文件的收、发、登记、167125分发、文件和督办工作,以及对文件资料的存档工作、协助公司领导,完善公司制度2根据公司运行工作实际,协助公司领导相继完善了《规章制度汇编》、《员工手册》两本小册子,并根据实际操作需要拟定《加班制度》、《员工宿舍管理制度》等并根据各项制度执行情况修订《员工征服及使用管理制度》等、完成公司证照年审、变更工作3公司营业执照、代码证每年的年审工作,是公司顺利开展各项工作的根抵,年月份,顺利完成两证的的年审工作;后由于公司开展需要,20x资产变更后需发展变更工商登记于年月日顺利完成工商登记和20x x组织机构代码证变更工作,为公司顺利经营打下根抵并配合总经理室及办公室主任采集、各项资料,于月完成资质证书变更工作,为公司顺利x开展打下根抵于年月份完成二次供水水箱清洗工作及二次供水卫20x x生许可证的换证年审工作、完成公司各项会议、接待工作等后勤工作4对在公司召开的会议,会前做好签到本、茶水、椅子、会议通知、车辆接送等各项准备工作,保证会议按时召开会后完成记录报总经理室对在公司外召开的会议及接待,及时按照通知要求做好酒店、车辆等预定工作,并做好相关费用的结算工作、做好公司活动组织及企业文化宣传工作5月,完成接待省团支部书记至我司视察团建工作于月日完成x xx公司在《物业》上刊登公司信息工作、其他工作6综合办公室是一个与其他部门联系最多的部门,在各部门、工程与总经理室之间担当着桥梁的角色,年在总经理室总的引导下,转变工作x意识,变为为各工程能顺利开展工作的效劳者,在“大工程、小公司”的环境引导下,完成为了公司总部的日常管理工作每月按时交纳电费、费、月物资的申领、公司花卉租摆、办公环境的督察及重大节日值班安排工作一年来,我时刻秉承“把工作当成学习,把学习当成工作”的信念,努力在日常工作中不断学习通过电视、报纸、网络等传播渠道及时了解当前形势;通过向身边的领导、同事学习,及时掌握。