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汽车销售服务有限公司销售顾问销售提成政策为提高销售额,公司特制定以下绩效、台阶式工资提成办法销售顾问基本工资为元,有驾驶证的补助元1000100
一、销售顾问每月的基本销售任务为辆1销售每辆基数提成为元
二、提成办法
200、销售顾问辆为一个台阶,台阶式增加提成,每增加销售一辆提成1增加元,以1此类推,上不封顶例如30这个月您销售了辆计算方式为(元元)3200+2*30元*3=780例如这个月销售到第辆时,计算方式为()10200+30*9元*10=4700以此类推,每上升一个台阶,在上一个台阶奖励基础上,每辆加元乘于销售辆数
30.销售外部车辆销售人员个人每销售分期的外部车辆,每台车3元的奖励,但不算作销售任务量内(注在我公司提车并做分1000期的外部车辆若只在我公司做分期而客户自己订的车,公司奖励该车辆元)
500.公司内分期车辆,每辆提成元注享受台阶奖励的提成4300不足元时享受/辆,若享受提成超过元后,按享受高奖励计算;300300300
四、超额部分和降价销售的提成.当您销售车辆超出您的最低销售价,超出部分的作为额120%外奖励注明超额部分减去所送装饰金额;分期车辆减去多缴的税款后,下余超出部分的为另外多提成部分;.低于最低成2交0%价成交的车辆,每辆车提成为仅为元,算作销售2任务,但不再享受该辆车的台阶奖励,但并不影响其50他车辆享受台阶奖励政策;
五、熟人提车的提成(包括股东、我们公司员工、市场经理)每辆车提成元,不再有其它奖励注明但是这辆车算你的任务,不影响其他车50辆享受台阶奖励
六、保险提成每辆销售车辆保险返点注明在本公司做分期的车辆o50%的保险提成为每辆元注公司活动所赠送的保险无提成50汽车销售服务有限公司XXX。