2023年局机关人事科工作总结范文

年局机关人事科工作总结范文2023为进一步落实政务公开，将xx市国土资源局积极的工作态度、良好的精神风貌展示在全市7万xx人民面前局党组决定，将以xx市国土资源局官方微信公众号为平台，陆续把13个局属国土资源中心所、10个局属单位、18个局机关科室的组织架构、工作职能、办公地点、联系方式、xx年工作情况等向社会各界全面公开今后,我局将以更加积极主动的姿态为广大群众提供更加优质便利的服务，为我市深入实施“十四五”规划、全面建成新时代xx库区现代化区域中心城市作出应有的贡献xx年，局机关人事科在局党组的正确领导下，紧紧围绕全局总体工作思路，按照年初制定的工作计划和科室职能职责，认真做好人事教育工作，努力建设干部队伍，进一步提高工作科学化水平，现将各项工作从以下五个方面梳理一是抓学习强考核助力干部队伍建设，为推进全局工作提供人才支撑搞好学习教育，提高队伍素质积极组织参加各类培训国土资源部局长培训班1人次，国土资源所长培训班1人次；省厅举办的全省国土系统人员教育培训8期22人次，全省乡镇主管领导及国土资源所长培训班16人次；xx市委组织部举办的中青班培训2人次开展民主考核，加强队伍管理采取自查与互查相结合的方式，组成考核组从德、能、勤、绩、廉等方面对各科室、各单位进行综合考评然后广泛听取乡镇领导和当地群众的客观评价及合理化建议和意见，最终根据民主测评和座谈情况最终确定人员考核等次二是通过科室日常业务工作，保障人事工作整体不断提升加强年度工人技术等级考核工作，报名技工39人，最终通过35人；完成xx年机关、事业单位考核登记表填写、汇总表制定工作；制定并落实机关、局属单位带薪年休假计划；督促各国土中心所、局属二级单位办理事业单位法人年审工作；完成xx年专业技术人员的资格申报工作，组织参加继续教育学习并完成初聘和续聘工作；办理三名到龄人员的退休手续并做好待遇落实工作；与人社部门对接，做好厅管干部、新招录公务员、35名技工档案及工资处理三是开展国土中心所“争先创优”活动，提升综合服务能力以“争先创优”活动为契机，从各国土中心所各项制度制定、环境卫生治理、人员在岗情况、国土资源管理职责履行情况等方面入手，对现有工作进行全面评估，对下一步工作进行谋划，使基层国土中心所的综合服务能力实现进一步的提升四是认真落实系统内退役军人管理保障工作，积极维护退役军人合法权益一方面我们认真查阅档案，制定详尽的台帐，及时掌握系统内退役军人各类情况；另一方面不断与人事、民政、社会养老、医疗机构进行对接，认真贯彻落实省、市退役人员最新政策使我系统内退役人员的养老、医疗保险缴纳到位；待安置期间生活补助费正常发放，最大努力地保障了退役人员的合法、合理诉求，切实解决工作和生活上的难题五是工会、妇联、文明国土的各项事务有序推进，有力地提升了我局精神文明建设水准xx年共帮助干部职工办理工会会员卡200余张，惠民旅游卡100余张积极组织人员参加市总工会举办的乒乓球团体赛，获得“优秀组织奖”、参加“走进新时代、不忘初心、从我做起”演讲赛，获得优秀奖；2位同志自愿加入编外雷锋团巾帼营,并多次到xx爱心老年公寓做志愿活动；再次启动文明单位创建工作,同办公室一道从氛围宣传到测评体系梳理、从志愿服务站到职工书屋的建立、从荣誉室的布置再到志愿活动的开展，全程共收集档案资料17盒，为文明单位的创建打下坚实的基础新的一年，人事科将继续在局党组的领导下，严格落实人事制度,履行科室责任，维护每位干部职工正当利益，推动各项工作全面深入开展。