校长述职报告优秀范文【5篇】

校长述职报告优秀范文【篇】5校长述职报告优秀范文（精选篇1）时光飞逝，转眼间一年即将过去一年来，在上级领导的正确领导和关心下，在全体教师的帮助和支持下，我忠于职守，务实工作，认真履行校长职责，使南官庄小学各方各面的工作取得较好的发展，在此，我真诚地感谢大家下面，我就从工作体会、工作业绩、存在问题和今后的发展方向四个方面，将一年来的工作向各位领导和老师做一个简要的汇报

一、工作体会

1、深入师德学习，树立服务意识做为农村基层学校，由于师资缺乏，条件艰苦，课务繁多，再加上个别教师服务意识不高，难免产生一些消极的工作态度因此，我在工作中加强师德师风教育，努力提高教师的政治修养，树立全心全意为农村教育事业服务的意识，从而推动学校各项工作有效开展

2、坚持以身作则，树立模范形象一年来，我把学校做为自己的家，自觉遵守学校的各项规章制度，对学校大大小小的工作都以身作则，树立良好的模范形象我严以律己，宽以待人，每天坚持早到校、晚回家，各项教学常规带头落实，用实际行动推进学校各项工作高效而有序进行

3、明确目标管理，树立学校新形象目标就是方向，有了正验交流1次，家长评教、评学一次，努力打造一支高素质的班主任队伍；抓教师队伍建设，通过业务会、教师讲书、书法比赛、外出培训、师德学习、自查自纠等活动和手段，提升教师职业道德和业务素质；

二、存在问题

1、由于体制问题，存在吃大锅坂现象，部分兢兢业业、成绩突出的教师不能得到应有的奖励，需进一步完善教师考核及奖励体制；

2、部分教师创新意识不够，按部就班，满足于现状，不能深入进行教学研究及学生研究；

3、由于寄宿部招生缺乏规划，教师配备不足，致使部分班级班额过大，给班级管理及教师教学带来巨大压力；

4、对于两大习惯的落实不够，致使学生书写及阅读能力提高缓慢；

5、作为代理校长，对于中层领导的管理及引导不够，事必躬亲，没有使教师的才干得到充分发挥

6、学校教学成绩不够理想这个短板没有有效得以解决

7、社团校本课程开发进度缓慢，管理有待进一步规范一学期，在忙忙碌碌中弹指而过，作为代理校长，学校的安全、教学、发展，像三座大山，时刻放于心间，如履薄冰、如临深渊，工作不能不用心，责任不敢有松懈，以校为家，守着这份承诺在此，感谢为梁小发展指路领航的中心校各位领导，为学校发展默默奉献的广大教职员工学校工作虽取得一定进展，深觉微不足道，来年唯有倍加努力，虚心求教，不断提升，方觉对得起党员这个称号“过尽千帆皆不是，斜晖脉脉水悠悠，情留梁小路！忆往昔，叹今朝，脚下路迢迢，待到花开烂漫时，风雨任逍遥！述职人—20_年—月—日校长述职报告优秀范文（精选篇4）今年的工作就快结束了我是怀着一腔对教育事业的热情到—小学任职的我经常在心中追问自己，什么是真正的教育？办怎样一所学校才可以实现真正的教育？也正因为有了这些追问，才使我的工作和我的生命更有意义，也让我觉得在这充满生机的校园里工作是一种幸福现对今年的工作述职如下

一、继续夯实学校文化建设，丰富学校文化的具体内涵努力探索学校文化培养有效的方法、途径和抓手学校文化是一所学校发展的灵魂，体现出全体成员共同价值追求和行为准则—小学在初步确定“和谐温馨、科学规范、实践创新”的文化建设目标基础上，继续深化和丰富校园文化，具体为:初步系列地构建出学校的教育价值追求和理念从第一年的办学理念和和目标，到第二年的培养目标和学风目标，到现在的教风和校训的确立，使学校的.总体发展的方向更加明确，为学校内涵细化提供框架从文化建设视野，推动学校制度和机制的形成、完善和落实，使之发挥更好的成效除了对已制订的制度和机制在实践反思基础上进行修改完善，如学校的考核方案、奖励方案等制度，同时加大对制度的执行力和规范要求，增订《—小学职业道德规范》、《年度考核方案》、《骨干教师培养和管理办法》、《学校后备干部培养方案》以及《岗位设置实施方案》等以《创新行规教育，打造学生特色文化》课题为抓手，寻找学生品行教育、习惯养成的具体内容、方法和着力点目前已搭建了学校、部门和年级（班级）三个层面，项目内容细化各年级，落实到全校各相关人员，实践工作稳步推进，成效逐步显现得到区专家的肯定和好评，老师们不仅在学生文化建设中奉献了智慧,也取得了较多的成功快乐

二、积极搭建学校课程体系，提升学校课程品质学生的校园一切活动都是学习体验，课程是学生体验的载体和形式在学校四大板块课程框架中，坚持打造学校主题节日课程，努力使四大节日课程化重视学校体验性课程形成和系统化如校当家班级管理工作使之成为学生自主管理的课程，卫生劳动如何成为环境实践课程，消防、春秋游、交通、安全防范活动如何形成学校健康课程虽然目前还没能形成课程，学校仍不断探求和摸索积极支持学生社团课程建立好开展、学校武术课程从武术课（操）普及，到武术社团的提高，积累了有益的经验，取得了出色的成效此外，学校创新社团行进乐队，手球队，合唱队，田径队等学生社团建设教学努力开展各类课程建设为学生发展搭建平台，真正培育学生“乐学、善思和笃行”以及实践体验和能力、特长的发展

三、着眼学校持续发展努力提高学校管理的民主化、科学化、高效化学校的管理首先是规则和制度的建设与管理，再次是学校机制的建设与管理，最终是文化的建设与管理目前我校还处在规则和制度建设与管理的阶段，这个阶段需要我们依据教育法规和学校需要，集师生共同力量，依法民主制订，有序有效落实，在执行中完善，在完善中提升完善学校民主管理组织，建立校工会，校教代会以及新一届青工委换届工作，为依法民主管理提供组织保障坚持和健全民主管理的制度和机制制订学校重大问题校务会制度，重要问题主任例会制度，同时形成重大决策和决定实行学校管理目标责任制，岗位任命竞岗制的机制探索学习在绩效工资改革和岗位设置人事改革基础上，逐步进行校内人事管理改革探索，目前初步拟定校教研组长、首席班主任、校后备干部、校中层干部的培养和管理办法的思路使学校的管理真正在“目标、责任、自主和规范”的标准中有效进行使人人有目标，个个有追求，人人有绩效以点评制度为手段，例会制度为平台，充实过程管理的实效性和全面性目前从校级会议到部门会议，直到年级例会不断规范和有实效，点评质量逐步提高，管理的效果初步显现

四、继续加强师资队伍组建工作和学校硬件建设利用三年时间完成—小学的教师队伍的招聘和组建工作，目前学校虽是一所新学校，但教师队伍的年龄结构，职务结构和教育能力在同类学校中处于前例，为新学校发展奠定坚实基础稳定做好各级教师发展与培养工作，形成青年教师带教制度，内容细化扎实，成效越来越好骨干教师评比管理制度等教师干部专业化发展的举措进一步深入学校硬件设施进一步完善和建设校长述职报告优秀范文（精选篇5）

一、健全制度、民主管理常言道人不治人制度治人，特别是在信息如此透明的今天，仅靠个人威信、校长的权力管理学校是远远不够的，学校必须有一套科学的管理制度，来规范教职工的行为，经过一年的努力我们先后修订并完善了《教职工绩效考核细则》、《教职工请销制度》、《班主任考核制度》、《中层干部考核制度》、《学校月综合考核细则》

二、转变教师观念、提速教育质量国运兴衰系于教育，而承担这一重任的是教师，无论教育口号喊的多么响，声势多么大，硬件设施多么完备，但没有一支高素质的、理念超前的教师队伍，教育质量提高只是空谈，我国的素质教育喊声了十多年，可整体效果如何，我们在座的同仁也都深有感触，教师依然牵着学生在考试分数里转圈，致使我们的教育质量一直徘徊不前，只能怪我们没有转变教育观念，我们能责怪教师不努力吗？是我们没有给教师指好方向，没有当好教师的引路人

三、开展多种活动，打造师生喜爰的乐园学校本应是一个充满智慧、充满挑战、充满快乐的地方，但我们过度的、注重知识传授造成学生厌学，学生感受不到学习的快乐，感爱不到校园的欢乐，而把上学成为一种负担，这样的校园学生能不缀学，为改变这种现状，我们通过组织各种有趣的活动激发学生的学习兴趣，让他们向往学校，喜欢学校生活，我们组织开展了师生趣味动动会，校园课本剧展示，师生歌曲比赛，幼儿教师技能比赛，师生的书画比赛，学生演讲比赛，学生听说读算记五项技能比赛等

四、注重生命安全、打造平安和谐校园安全是一个永恒的话题，安全问题事关学校的声誉，安全不保何谈教育，特别是在我们全社会都关注民生的今天，校园安全犹为重要，作为校长应做到心中有学生，做中想安全，时刻牢记师生生命大于一切的一理念，这样安全工作才能做到时时抓，经常抓，把安全工作常态化才是根本，决不能出了事抓一陈子，成惊之鸟，没事就松一陈子，放任不管，只有常抓不懈才是解师生安全问题的唯一办法

五、新学年的工作思路

1、把安全工作做真、做实，切实保证师生的生命安全，用行动来说话

2、继续推行—校区课堂教学的四步教学法，力争在本年度把—教育教学质量提高到中上等水平

3、打造一所高质量、高水平的食宿一体化的樊村中心小学，一所市级标准化的王庙中心幼儿园，让樊村老百姓也享受到同县直一样的优质教育

4、马上改造—平米的食堂，一平米的宿舍

5、着手编写樊村校区教学学案教材述职人20年月曰确的目标，再制订好实施目标的合理规划，工作就能有条不紊任职以来，我本着‘站得高一点，看得远一点，想得深一点，干得实一点的工作理念，我不断摸索工作经验，掌握了解每一个管理细节，解决落实每一个工作难题，逐步规范学校的各项常规，稳步提高教学质量

4、加强安全与卫生工作，促进学生全面发展安全工作是学校的重要工作，我和学校的安全负责人坚持做好每周的安全隐患排查和整改工作，要求每位教师把安全教育挂在嘴上，放在心上，做到天天讲、时时念，我校全年没有发生重大的安全事故今年我校组织了多次的安全知识讲座，进行了多次安全演练，提高了学生的安全意识，防止了意外事故的发生特别值得一提的是由于今年针对学校暴力犯罪的事件的增多，我校特制定了预防学校暴力事件应急预案，安排教师每天24小时值班，特别是上下学阶段重点值班，保卫学生安全卫生工作也是学校的重要工作之一，我校通过洁净校园活动，结合每天的卫生和纪律检查评比，做到人人讲卫生，减少和预防疾病的发生我校还积极组织大课间体育活动，增强学生体质，开足体、音、美和学校课程，促进学生全面发展

二、工作业绩

1、我校全体教师上下团结，齐心协力，人人都把工作做好,没有一人出现违纪事件今年，我校柴其慎、沈海然、胡晓峰三位老师在中心校组织的赛课活动中，荣获总评

2、体育、卫生、美育等各项工作成效显著学校卫生工作常抓不懈，校园净化、美化、绿化，育人环境优美大课间体育活动丰富多彩，“两操”锻炼高质有效；学生个性得到发展，艺术素质不断提高，学生“全面发展+特长”得到充分体现

3、今年，我校在外债紧逼的巨大压力下，购置多媒体教学设备一套，改善了学校教学条件，满足了现代化教学的需要，改写了南官庄小学一穷二白的历史近期，我校又对6个班级的教室安装了高清摄像头，使学校整体教育管理实力进一步提升

4、我校的安全工作成绩突出，安全教育深入人心，安全演练效果显著，安全隐患能够及时排除暑假期间，学校对前排房屋房顶进行了彻底翻修，并对我校校园内的电路重新架设，及时消除了潜在的安全隐患！正因为全校师生的安全意识高，所以我校全年没有安全事故

三、存在问题成绩来自全体教师的共同努力，我在工作中学到了许多宝贵的经验，让我受益匪浅；但它的背后也突显了我在工作中的许多不足之处

1、在平时的学校管理工作中，我还缺乏对学校工作的深刻思考，出现盲从现象，处事不够灵活果断，工作水平还有待提高；

2、对教师的思想工作不够深入，谈工作多、谈思想少，对教师关心还不够，教师工作压力大，报酬少，政治思想工作有待加强

3、一些制度还不够完善，有些制度落实不到位，责任落实到人但不够明确，使得一些工作不能及时高效地完成

四、发展方向工作中的成绩将化为我的动力，工作中的不足之处是我今后自身整改的目标感谢全体教师长期以来的团结协作，只有你们不懈的努力，才能成就南官庄小学教育事业的辉煌今后，我将不断地完善自我，努力提高管理水平，我有决心在上级领导与老师们的帮助下，把今后的工作做得更好以上是我的述职，敬请各位领导、老师批评指正校长述职报告优秀范文（精选篇2）各位老师，各位同仁大家下午好岁月更迭，春秋代序时令又到了一年的农历岁末，站在新年的门槛上，回眸刚刚逝去的一年，一路走来，有你为伴，虽然没有取得值得歌颂让人流泪的记忆，但承蒙二中各位同仁的理解和支持，分管工作得以完成，现作述职报告如下

一、教学工作一一想说爱你不容易作为分管教学工作的副校长，一年，本人努力贯彻“质量立校，，的管理理念，以身作则，坚守初三教学岗位，把好初三教学质量关，与全体初三老师荣辱与共，风雨同舟共同参与到初三体育中考动员和备战训练活动，在全体体育老师和初三班主任的共同努力下，—年我校体育中考满分率达

88.42%,创历史最高水平直面成绩，查找原因，分析对策，再接再厉一年来，本人在重要的考试结束之后，认真收集数据，剖析成绩，每次质量分析会，我都会花两到三个小时，整理数据，对比分析，并将分析的结果以ppt的形式直观的呈现给大家一届是我校办学史上有择校生的最后一届为了提高中考成绩，本人经历和设计初三模考活动，中考百日动员大会，祝福初三和考前叮嘱等活动，虽然我校在—市教育教学质量综合评估中获得第二名，但考取兰一中的人数还与社会各界的期望有些距离,没有达到预期的好成绩

二、工会工作——心有余而力不足工会是什么？工会是维权，是参与，是建设；工会还是职工的娘家，管家和法家；工会也是篮球、羽毛球，是春游秋游，是工会是你健康的保健品，是你哀伤的.抚慰者，是和谐的必需品，是紧张的润滑剂工会的作用似乎好大好大，但小沈阳说了“不要疯狂的迷恋我，我只是一个传说”一年来，我校工会也适时的承办了一些活动，诸如女教工—表演、女教工拔河比赛，教职工暑期休养，教职工趣味运动会，—市教工运动会，—市在职职工住院医疗互助保障，退休教师重阳节祝寿等活动—年，我校工会被市教育工会评为年度工会工作先进单位在党八项规定等廉政建设的严格制度下，工会活动的审批也受到了一定的限制，工会活动的次数、工会活动的奖励和形式等还不能满足广大教职工的需求我们现阶段工会所面临的主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的工会制度之间的矛盾随着《—省总工会关于加强和规范基层工会经费收支管理的实施细则》出台,工会的春天也即将来临以上述职，如丑媳妇见公婆，诚惶诚恐，想起了唐代诗人朱—在临考前给他的恩师张—的一首诗《近试上张水部》洞房昨夜停红烛，待晓堂前拜舅姑妆罢低声问夫婿，画眉深浅入时无？翻译过来就是洞房里昨夜花烛彻夜通明，等待拂晓拜公婆讨个好评打扮好了轻轻问郎君一声我的眉画得浓淡可合时兴？浪费大家时间了，抱歉！校长述职报告优秀范文（精选篇3）

一、常规工作

1、安全学期初对全体值班教师进行灭火器使用技能培训，人人过关,个个会用学期初召开全体教职员工参与的安全专题工作会议提升思想、了解方针、明确职责、增强意识；加强日常值班管理落实领导带班、教师值班，日查周结，确保只要学生在校的任何时段都有值班教师在；本学期共进行全方位安全排查6次，及时发现安全隐患，防范于未然举行安全疏散演练5次，切实提高了学生紧急情况下的逃生和自救自护能力；安全教育不放松本着“重防范、抓落实”的原则，利用宣传板报、集会、安全课、放学前5分钟，安全教育周周讲、日日讲，切实提高学生的安全防范意识在全体师生的共同努力下，一学期以来学校安全稳定，学生健康向上，实现了学校安全工作“0事故、0通报”的工作目标

2、课改学期初，利用业务会，有暑期参加第三代导学案编写的教师主讲导学案的使用，使每一位教师知其义，明其法，懂流程，会操作本学期共召开课改研讨会13次，内容涉及导学案的使用，课改示范课研讨，小组评价方案优化等；认真进行课改优质课赛讲人人参与，分组研讨，互相学习,取长补短;举行丰富多彩的教学活动，本学期分别举行语文百词赛、数学口算比赛、师生书写比赛、语文字词句专项测试、数学计算专项测试、英语单词专项测试、读书故事演讲赛等多项赛事，有力推动教学工作的顺利进行；本学期共进行了3次阶段性质量检测，形成了“考、批、评、析、结、思”考试流程，真正做到了“逢考必务实，考后有收获”

3、两大习惯进一步扩充班级图书角加强班级间的读书漂流，让每一个学生都能读到更多好书；设立专门读书时间，师生共读根据导学案推荐读书篇目的要求，每位学生制定读书计划，根据读书完成情况，进行周小结，纳入班级小组评价；成立师生“书法课堂”，由马秦明老师担任讲师，从基本笔画、间架结构开始讲起，提升师生书写水平，营造浓厚书写氛围；成立书法社、文学社供爱好书写和阅读的孩子，集中学习，共同提升

4、体育改进大课间，根据不同季节气候特点，设置大课间活动项目，要求教师全员参与，并纳入班级考核和教师考核，形成良好的锻炼氛围;对全校体育老师进行培训，规范体育授课流程，明确体育课学期授课目标，使学校体育课有章可依，逐步规范；坚持跳绳队、田径队不间断训练，使体育训练和大课间活动有机结合；举行跳绳比赛、冬季长跑比赛等小型体育赛事，活跃学校生活，培养学生集体精神、拼搏意志；

5、社团在尊重学生爱好的基础上，全校成立文学、书法、舞蹈、制作、葫芦丝等8个社团，挖掘内部潜力，开设相关课程，有效填补学生第二课堂的缺失，丰富学生在校生活；加强社团管理，各社团制定明确的社团章程、授课流程、学习目标，使社团活动进一步规范；以元旦为契机，进行社团文化汇报，督促各社团不断创新，出成效、出成果

6、队伍建设抓班子队伍建设，明确分工，明确职责，榜样带头，民主管理；抓班主任队伍建设，为班主任购置班级管理有关书籍15册,组织班主任培训9人次，召开班主任工作交流会1次，班主任经。