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文本内容:
公司文明有礼培育实施方案关于开展“培育文明有礼城开人”活动实施方案
一、指导思想根据局系统开展做文明有礼住建人的文件精神,结合公司实际,以“做文明有礼城开人”为主题,以培育文明风尚、维护公共秩序、提高服务质量和水平为目标,充分调动全体干部职工高标准做好本职工作的积极性,全面提升干部职工的整体文明素质
二、重点任务、开展“人人争当文明有礼城开人”活动,做到“文明有礼,11234”即展现一张笑脸;注重两个形象;衣着得体、举止得当;常说三句文明话“您好”、“谢谢”、“对不起”;常做四件文明事逢人先礼让、困难热情帮、排队讲秩序、垃圾分类放、开展“优质服务大讨论”活动以爱企业、爱岗位教育为重点,2结合“做文明有礼的城开人”活动,经过大讨论深刻理解弘扬优秀城开文化,做大做强城开品牌的重大意义,认真查找本部门和干部职工在工作中存在的问题,制定整改目标,确保高水平服务质量持续稳步提升、开展“岗位文明形象成果展示”活动,经过征文、诗歌朗诵、演3讲、小品、视频教育等多种文艺形式进行集中展示,把城开职工岗位做贡献、优质服务的新形象展示出来、开展卫生治理及健康活动结合“城市清洁日”“卫生月”等卫4生治理活动广泛开展职业健康和卫生防病等知识的宣传活动,提高职工的健康生活意识,确保职工的身体健康和工程建设的顺利进行、充分5利用网络办公系统,积极推进无纸化办公,有效地节约办公费用;减少纸张消耗,提倡使用再生纸,提倡纸张的重复利用,在复印、打印文件时要双面使用纸张;利用各种宣传形式,教育职工养成尽量使用自然光照明,杜绝白昼灯、长明灯,做到随手关灯,人走灯、积极开展“排队推动日”“让座日”活动,宣传教育职工在乘坐6公交车时自觉排队候车、文明礼让,努力形成尊重、理解、关爱老年人和残疾人的良好社会氛围、强化职工安全生产、文明生产意识结合公司当前开展的安全生7产大检查和安全知识培训活动,组织对职工进行一次遵守企业各项规章制度和劳动纪律,严格执行安全操作规程和岗位作业规范,严格遵守人身安全、车辆安全、消防安全、机电设备安全的各项规定,确保安全生产,文明生产、各部门要进一步强化干部服务职工的意识,主动了解职工生产生8活的困难,服务职工、服务企业,提高职工对企业的满意度要继续加强对管理人员的礼仪培训,倡导文明办公,文明接待,规范管理人员接待用语,必须使用好“五声十个字”(您好、请、谢谢、对不起、再见),使广大管理人员成为文明礼仪办公的表率
三、时间进度根据活动安排,主题活动分为:部署动员、全面推进和总结展示三个阶段
(一)部署动员阶段(月)4各部门要认真组织学习关于开展“做文明有礼的城开人”活动通知及方案,明确目的、意义和主题,做好领导组织工作,确保此活动的有效开展
(二)全面推进阶段(月―月)510各部门要围绕活动重点任务,组织开展多种形式的宣传教育活动,将“做文明有礼的城开人”活动引向深入并以公民道德宣传日为契“
9.20”机,公民道德宣传周活动高潮
(三)总结展示阶段(月―月)1112总结全年活动开展的好做法、好典型、好经验,推荐一批先进集体、先进个人参加局系统组织的评选活动
(一)加强领导,落实责任“做文明有礼的城开人”主题活动,是提高公司干部职工文明素质的重要载体,是今年公司精神文明建设的重中之重各单位要高度重视、认真落实要结合本部室实际,高标准、高质量做好此项活动的组织推进工作,以此为契机进一步提高全体干部职工的整体素质
(二)抓住重点,突出效果各部门要以解决在文明礼仪、工作作风、工作纪律等方面存在的突出问题为重点,创新活动载体使广大干部职工便于参与、乐于参与,努力在增强主题活动的针对性、实效性和解决存在问题上下功夫
(三)认真做好宣传报道工作,要采取内、外宣传报道相结合,利用板报、简报、公示栏等宣传手段对此项活动进行宣传将活动中涌现出来的先进人物、先进事迹,进行及时报道二一二年四月二十日。