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文本内容:
心协生日会活动策划
一、活动目的通过为心协成员举办生日会,加强成员之间的沟通与协作,通过游戏促进情感交流,增强协会成员间的凝结力,形成归属感
二、活动时间4月(下午5点摆布开始,阳光比较温和舒适,而且赶上晚餐)
三、活动地点东楼旁边的草地
四、活动对象心协全体成员
五、活动主题相亲相爱一家人之心协生日会
六、活动步骤(包括前期准备和流程)
1、前期准备
(1)准备好报纸、秒表(可用手机代替)、假戒指等器材
(2)安排心协志愿者购买相关物品(预订蛋糕,买水果和饼干等)并把物品移到活动地点
2、活动流程
(1)主持人宣布生日会开始,会长简单发言后请寿星们自我介绍,然后由主持人发起大家一起唱生日歌
(2)游戏环节(游戏间大家可以吃水果或者零食)
(1)名字串烧(我是来自xx的喜欢XX的旁边的xx)[目的是让心协里的人互相熟悉一下],分两组,裁判两名,5分钟后比赛,计时,最后输的一组为大家表演节目2)叠报纸(问答形式,IQ题+常识题+心协基本信息题),分组,一些先坐着吃东西,一些先比赛〈3)传水杯,输的一组要抽签抽出写有惩罚的纸条,并执行惩罚〈4〉配对仪式5)摆布护法6)五号口一块〈7)踩气球〈备选游戏〉杀人游戏(切完蛋糕后)
(3)蛋糕环节主持人宣布游戏环节结束,开始吃蛋糕,请寿星们轮流切蛋糕,并分给每位会员最后,鼓动大家一起唱《相亲相爱一家人》(百度搜歌词),唱完后,给寿星们送上我们秘密准备的礼物,并请寿星们发表感言,并且为大家表演节目最后主持人宣布生日会结束附游戏规则《叠报纸》游戏规则将活动人员分成两组PK,每一个小组分得同样大小的报纸一张,小组所有成员都必须站在报纸上,不能有任何人的脚落在报纸之外的地面上,以问答题的形式定输赢,输掉的小组须将脚下的报纸对折后再站在上面直到其中一方站不上去,即输输的一组成员接受惩罚,为获胜的小组成员一对一按摩两分钟时间《配对仪式》游戏规则红包发放准备28个红包,有10个红包里面分别写着梁山伯,罗密欧,谢霆锋,张杰,郭靖,祝英台,朱丽叶,张柏芝,谢娜,黄蓉各自配对,同性相配则配对成功,异性相配则配对失败接受最后终极惩罚15个红包里面写着“送曲旨,3个红包里面写着获得...奖品主持人赋予相应小奖品(棒棒糖一支)吸管运输每人嘴里叼一支吸管,第一个人在吸管上放一个有一定分量的戒指,当比赛开始时,大家不能用手接触吸管和戒指,而是用嘴叼吸管的姿式把戒指传给下个人,如果在中途戒指掉落,则正在传递戒指的两人接受终极惩罚,由主持人拾起戒指放在下一位同学嘴刁的吸管上继续传递,直到传到最后一个人嘴叼的吸管上并送给配对成功的男方手中“婚礼”仪式在8人里面配对后性别相同的意为配对成功双方进行石头、剪刀、布赢的一方代表女方,在接过吸管送来的戒指后全体为其举行婚礼,男方单腿跪地为女性戴上戒指,在此瞬间全体唱《婚礼进行曲》.终极惩罚对配对失败和传戒指受惩罚的人进行分组,让他们用家乡话说一段对白,越僦的蝌瓶股口大话西游里0娜个曾经有T殳o o ooo(主持人先用普通话演一遍剧本待定)《摆布护法》游戏规则承围成一圈,由主持人点名,被点名的人A抬右脚,A左边的人举左手,A右边的人拍掌(对身边的人不熟悉的要遭殃了#[八#)《五毛和一块》游戏规则人员一定要有男有女,比例不限裁判一位,负责发号司令规则如下在游戏中,男生就是一块钱,女生则是五毛钱游戏开始前,大家全站在一起,裁判站边上裁判宣布游戏开始,并喊出一个钱数比如3块
5、6块或者8快5这样的,裁判一旦喊出钱数,游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队,打比方说喊出的是3块5,那就需要三男一女或者七女或者一男五女之类的小团队请记住动作要快,因为资源是有限的,人员也很少有机会能平均分配,所以动作慢的同志可能会因为少几块或者几毛钱而惨败,所以该出手时就出手,看见五毛mm先下手为强;固然动作快的人员不要一味的拉人,有可能裁判叫的是3块5,但你们团队里已经变成5块了,这时候你就需要踢人了,该狠心时就狠心,普通被无情踹出去的都是可怜的一块游戏要领反应要快,裁判一说出来钱数,就要立刻知道分别由几男几女的团队可以达到要求;动作也要快,抢五号口踢一块都要又快又狠另惩罚方案见《惩罚方案大全》七.物资经费预算蛋糕110水果20饼干20气球5假戒指一枚1一次性杯7汽水30棒棒糖一袋15报纸30张垃圾袋若干八.相关注意事项生日会是为给几个寿星举办的,所以主持人在主持时要适当突出寿星们,同时又要让在场的每位会员都参预到整个活动中九.预期效果给每位会员家普通的感觉,在心协里面每一个人都是这个大家庭的一员,不会落单合作协议书甲方(以下简称甲方)乙方身份证号码(以下简称乙方)鉴于乙方运用其方面的专业技术和管理经验为甲方进一步提高公司技术水平和经济效益,经双方友好商议,双方允许甲方以干股的方式对乙方进行奖励和激励为明确双方的权利义务,特订立以下协议
一、定义
1、干股指经公司股东允许记载在股东名册但不在工商部门登记的股分,对外不产生法律效力,乙方不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据干股的拥有者仅享有参预公司年终利润的分配权,而无所有权和其他权利,不得转让和继承
2、分红指公司年终税后的可分配的净利润
二、.甲方根据乙方的专业技术和管理经验,授予乙方总股分%的干股
三、分红的取得在扣除应交税款后,甲方按以下方式将乙方可得分红赋予乙方
1、在确定乙方可得分红的三十个工作日内,甲方将乙方可得分红支付给乙方;
2、乙方取得的干股分红以人民币形式支付,除非乙方允许,甲方不得以其它形式支付
四、乙方权利义务
1、乙方在获得甲方授予的干股的同时,须与甲方签订劳动合同,担任甲方职位,负责甲方的工作,劳动合同年限不得低于年
2、乙方在任职期间按照《劳动合同》的约定享受工资等福利待遇
五、合作期限
1、本协议期限为月年月日届满;
2、合作期限届满后,乙方不在享有本协议约定的干股分额,除双方在到期日之前签署书面协议,续展本合同期限
六、保密义务乙方对本协议的内容承担保密义务,不得向第三人泄露本协议中乙方所得干股股分、分红等情况以及保密协议要求的若干事项,除非事先征得甲方的许可
七、违约责任
1、如乙方违反本协议和《劳动合同》的约定,甲方有权提前解除本合同并终止乙方享有干股的权益,造成甲方损失的须赔偿甲方的损失
八、争议的解决如果发生由本合同引起或者相关的争议,双方应当首先争取友好商议来解决争议如果双方商议不成,则将该争议提交甲方所在地的人民法院诉讼裁决
九、合同自双方签字或者盖章之日起生效本协议一式两份,双方各执一份本合同不得以口头方式修改,而须以双方签署书面文件的方式修改甲方乙方(签名)授权人签字时间时间篇二干股合作协议书合作协议书甲方(以下简称甲方)乙方身份证号码(以下简称乙方)甲方舞蹈机构基本状况甲方出于对舞蹈机构长期发展的考虑,为激励人材,留住人材,鉴于乙方运用其在教学管理方面的专业技术和管理经验为甲方进一步提高公司技术水平和经济效益,经双方友好商议,双方允许甲方以干股的方式对乙方进行奖励和激励为明确双方的权利义务,特订立以下协议
一、定义
1、干股指经公司股东允许记载在股东名册但不在工商部门登记的股分,对外不产生法律效力,乙方不得以此干股对外作为在甲方拥有资产的依据干股的拥有者仅享有参预公司年终利润的分配权,而无所有权和其他权利,不得转让和继承
2、分红指公司年终税后的可分配的净利润
二、.甲方根据乙方的专业技术和管理经验,授予乙方总股分35%的干股
三、分红的取得在扣除应交税款后,甲方按以下方式将乙方可得分红赋予乙方
1、在确定乙方可得分红的三十个工作日内,甲方将乙方可得分红支付给乙方;
2、乙方取得的干股分红以人民币形式支付,除非乙方允许,甲方不得以其它形式支付
四、乙方权利义务
1、乙方在获得甲方授予的干股的同时,须与甲方签订劳动合同,担任甲方校长职位,负责甲方舞蹈机构的全面工作,劳动合同年限不得低于3年
2、乙方在任职期间按照《劳动合同》的约定享受工资等福利待遇3000元/月
五、合作期限
1、本协议期限为年,于年月日开始,并于年月日届满;
2、合作期限届满后,乙方不在享有本协议约定的干股分额,除双方在到期日之前签署书面协议,续展本合同期限
六、保密义务乙方对本协议的内容承担保密义务,不得向第三人泄露本协议中乙方所得干股股分、分红等情况以及保密协议要求的若干事项,除非事先征得甲方的许可
七、违约责任
1、如乙方违反本协议和《劳动合同》的约定,甲方有权提前解除本合同并终止乙方享有干股的权益,造成甲方损失的须赔偿甲方的损失
八、争议的解决如果发生由本合同引起或者相关的争议,双方应当首先争取友好商议来解决争议如果双方商议不成,则将该争议提交甲方所在地的人民法院诉讼裁决
九、合同自双方签字或者盖章之日起生效本协议一式两份,双方各执一份本合同不得以口头方式修改,而须以双方签署书面文件的方式修改甲方乙方(签名)授权人签字时间时间篇三干股协议书干股协议书协议编号fsOOl甲方(公司名称)乙方(员工姓名),身份证号码鉴于乙方以往对甲方开办的益,经甲、乙双方友好商议,本着互惠互利的原则,双方同意甲方以虚拟股(干股)的方式对乙方的工作进行奖励和激励为明确双方的权利义务,特订立以下协议,第一条定义
1.1公司股分甲方公司在工商部门登记注册,资本金总额为人民币万元现暂按照每股人民币【壹】元计算,公司总股分数共计______股
1.2干股甲方公司及创始股东授予乙方员工本协议约定比例或者数量的股分,乙方无需实际出资,在合同关系存续期间,享有该股分比例项下的公司经营业绩分红权该股分性质不属于进行工商登记的资本股分,不享有股东比例项下对应的公司资产权益,不享有表决、同比增资、资产分配、公司清算等资本股分权利,不能转让与继承
1.3分红指甲方公司根据《公司法》、《章程》以及财务税务规定,按照财务年度核算下来的公司税后净利润该净利润作为分红分配时,应保留公司业务发展的足够现金流L5员工股东指按照本协议享受干股分红的甲方员工期权股权激励指公司在条件成熟时,在本干股协议实施的基础上,由摹拟股分过渡至资本股分的股权激励在该方案下,员工股东实现和享有资本意义项下的股分权利第二条乙方干股
2.1甲方授予乙方__%的干股,即_______股数
2.1乙方持有上述干股,仅在乙方与甲方之间合同关系存续期间有效乙方离职时,协议自动终止,乙方再也不享有本协议项下干股权利
2.2乙方享有该股分比例下的公司经营业绩分红权利,但无其他资本股分项下的股东权利与此对应,如甲方公司未能实现盈利,将不进行分红;而乙方作为干股股东也无需承担以自有资金填补公司亏损的资本股东义务
2.3乙方不享有股分比例下的公司资产权益和相应的分配清算权利,包括固定、无形资产及升值第三条分红核算、领取
3.1每财务年度的分红核算,将在下年度的四4月份之前完成
3.1为保障公司现金流正常,分红款将分两次领取50%在下年度4月份核算完毕后一起发放;50%与下年度年终奖或者12月份一起发放
3.2乙方确认,该分红款为本协议项下的干股分红第四条双方权利与义务
4.1甲方权利义务1甲方有权根据实际情况分配乙方干股股分比例和数量,并根据公司发展情况、乙方工作业绩等做出相应调整2在乙方违反本协议时,甲方有权提前解除合同,收回干股股分
5.2乙方权利义务1乙方获得干股无需进行货币、实物、土地使用权等的实际投入2乙方有权根据本协议享受干股分红3乙方需较非员工股东更加勤勉尽责,带头遵守、尊重甲方公司各项规章制度,维护甲方公司利益和商誉4乙方不得泄漏甲方公司客户名单、技术信息等商业秘密,不得收受商业贿赂或者回扣,或者以其他形式侵占、伤害公司利益和商誉乙方在本协议期间及终止后二2年内不得在与甲方生产同类产品、经营同类业务或者有其他竞争关系的用人单位任职,也不得自己生产、经营与甲方有竞争关系的同类产品或者经营同类业务否则,甲方公司有权要求退还全部分红款,并追究乙方违约责任第五条协议期限、终止与解除
5.1本协议期限为年,自—年一月—日至一年—月一日止
5.2本协议于到期日自动终止,除非双方在到期日前15日内签署书面协议,对本协议期限进行续期
5.33存在以下情形时,甲方有权提前解除本协议,无偿收回股权,取销当年分红
(1)合同协议关系解除或者终止的,包括但不限于辞职、离职、被甲方解聘等;
(2)乙方违反法律法规,或者严重违反公司章程或者规章制度、保密协议、公司决定等对乙方有约束力的文件的;
(3)违反本协议第
4.2条第
(4)项保密义务、廉洁义务及竞业限制义务的;
(4)其他严重伤害甲方利益或者商誉的行为如发生上述
(2)、
(3)、
(4)项,甲方另有权要求乙方返还已分配的分红款,并追究乙方违约责任第六条争议解决与本协议有关或者因本协议引起的争议,双方友好商议解决商议不成,交由甲方所在地人民法院管辖第七条通知与送达
7.1协议双方有效通讯地址与联系方式
(1)甲方有效通讯地址甲方电子邮件⑵乙方有效通讯地址乙方电子邮件:
7.2双方有关协议履行过程中的书面文件或者通知,以及相关司法文书、法律文件等均应按照上述通讯地址或者联系方式送达如有变更应提前30日书面通知对方否则,按照上述地址或者方式寄送,均视为有效送达且不得异议第八条其他
8.1本协议未尽内容,双方友好商议,以书面补充协议的形式另行签署;
8.2通过一年的磨合,乙方可以以现金形式入股甲方,成为甲方实际注册股东;
8.3本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,自双方签字或者盖章之日起生效本协议于年—月一日签订于佛山市。