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保养场管理汽车修理厂员工守则(汽修厂员工管理制度)为了培育和建设一支具有良好素养和敬业精神的企业团队,特制定本守则本守则也是评价员工表现的依据和标准,大家应自觉遵守
一、爱岗敬业,团结进取全体员工要酷爱本职工作,自觉遵守员工行为和企业岗位规范,树立良好的工作作风,以高度的责任感担当起公司赐予的重任以企业发展为己任,牢记企业的宗旨和目标,维护企业的信誉和利益,致力于企业的持续发展
1.以提高业务效率和企业效益为重心,充分发挥自己的主观能动性,酷爱企业,关切企业,时时到处把企业利益放在第一位
2.以培育企业团队精神为核心,主动维护团队荣誉,同事之间和上下级之间要相互理解、相互支持、取长补短、共同进步
3.
二、主动勤奋,恪尽职守全体员工要保持主动主动的工作热忱,勤勤恳恳,讲求实效,对工作仔细负责工作不推诿、不延误,努力完成企业下达的各项任务敬重领导,听从安排,在胜任本质工作的前提下,主动担当或主动参与企业的重大项目和重
1.点工程
2.遇到问题、困难和挫折,不灰心、不气馁,能够全面分析,仔细排查,主动寻求相应的方式和对策,予以快速处理或妥当解决
3.
三、主动学习,开拓创新全体员工要努力学习,强化训练,自我加压,不断创新,以适应企业发展和个人成才的须要主动参与企业组织的各种学习和培训,并利用业余时间学习文化、法律和各方面专业学问熟识业务,提高技能,不断改进工作方法,提高工作成效
1.主动转变观念,关注新生事物,勇于开拓、大胆创新
2.
四、严以律己,遵章守纪
3.全体员工要自觉遵守企业的各项规章制度,熟识企业的管理、工作、业务等各项流程和规范要求,仔细履行劳动合同的责任和义务严格遵守企业的考勤制度和劳动纪律严格遵守企业的流程规范和岗位责任制,并按其规定的原则、标准和程序办事,不违章工作
1.或办理业务
2.严格遵守职场规范,保持办公场所井然有序、干净整齐
五、爱惜公物,廉洁奉公
3.全体员工要仔细爱惜企业财产和物品,廉洁自律,自觉维护企业的形象建设对企业财物要严格管理、按章运用、细心保管、仔细维护,不得擅自私用和铺张奢侈在日常工作和业务往来中要仔细履行财务手续,不得利用职权和工作便利徇私舞弊,在财务
1.开支方面不允许先斩后奏
2.在日常工作和业务往来中不得向客户提出额外要求,在业务费用方面不允许额外超支
六、
3.诚信待人,严守机密全体员工要诚恳守信,讲究策略,严格保守企业的商业机密,以免给企业的信誉和经营带来不良影响,给企业的效益带来严峻损失不得违反企业有关规定或超出自己的职权范围擅自承诺客户不得擅自对外供应和泄露企业内部的发展规划、工作支配、决策方案、财务报表、会议记录、
1.营销信息、客户档案等各种资料
2.不得擅自对外供应和泄露员工个人的的工作记录、客户信息、销售数据等各种资料汽车修理厂平安生产三项管理制度
3.
七、平安生产管理制度、每月进行一次全面的平安生产大检查,对检查的结果进行汇总分析,制定整改措施,并由主管平安的部门写成书面材料存档待查
1、车间班组进行常常性的平安检查,发觉问题刚好报告领导和专业部门,快速组织处理,决不允许带“病”作业
2、平安专业部门和平安管理人员进行常常性的平安检查,对查出的重大担心全隐患和问题应马上通知有关单位和部门实行措施,同时汇报主管领导
3、对于电气装置、起重机械、运输工具、防护用品等特别装置、用品和重要场所每年要请平安管理部门和专业技术人员进行专项检查在检查中发觉的问题要写成书面材料,建档备查,并4限期解决,保证平安生产、对防雨、防雷电、防中暑、防冻、防滑等工作进行季节性的检查,刚好实行相应的防护措施、节假日期间必需支配专业平安管理人员值班进行平安检查,同时配备肯定数量的平安保卫人5员,搞好平安保卫工作
6、要害部门重点检查制度包括变电站、配电室、钢丝绳、连接装置及提升装置、火药库、消防设施和器材等7
八、平安教化培训考核制度、负责人培训制度包括厂长、副厂长、主管副职都必需接受平安生产监督管理部门举办的平安培训班,经考核获得厂长平安资格证
1、平安生产管理人员培训制度平安管理人员要摆正平安与生产经营等各项活动的关系,学习和驾驭平安管理学问,取得平安资格证书,并保证每年至少进行次培训
2、各种作业人员培训制度特种作业人员除进行一般平安教化外,还必需由有关专业部门对其1-2进行特地技术培训,取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业已经取得证书的特种作业人3员,按要求参与专业部门组织的培训、考试和考核,对操作证进行复审签认、新工人的平安培训制度新进企业的工人接受平安教化、培训的时间不少于小时,考试合格后,在有平安工作阅历的职工带领下工作满个月,然后再次考试合格,方可独立工作
440、全体职工平安教化制度全部生产作业人员,每年接受在职平安教化培训时间不少于小时
4、复工工人平安教化制度凡休假天以上返岗必需经过班组进行复工平安教化,工伤休假520个月,其他休假个月以上者,必需经二级生产单位、班组两级复工平安教化,经考试合格后671方可上岗作业
3、换岗工人平安教化制度调换工种的工人必需经过平安教化,包括本岗位操作规程、危急因素等
7、“四新”平安教化制度采纳新技术、新工艺、新设备、新材料进行生产,对从业人员进行必要的平安教化
8、平安学问考核制度实行上级对下级的层层考核制度,每半年进行一次,考试成果存入个人档案,作为评比升级的条件之一9
九、职业卫生管理制度、设置职业卫生管理组织,配备专职职业卫生人员,负责本单位的职业病防治工作、将预防职业病方面所需的平安投入纳入年度生产和资金支配,提留专项资金,用于预防和治1理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用,依据国家有关规定,在2生产成本中据实列支,要赐予资金保证、加强防尘措施实行密闭、通风、防尘的方法削减和杜绝作业工人接触粉尘的机会,加强对司机室的防护,做好运输过程中的防尘
3、为工人配备符合标准的防护用具,为从事有职业危害作业的职工供应个人运用的职业病防护用品和劳保用品,并建立健全劳动爱护用品的购买、验收、发放、运用、更换和报废等制度,4并严格执行、职工每两年进行一次健康检查,要制定本公司的防治支配、实施方案,并建立职业卫生档案、劳动者健康监护档案,并做好完善、保管工作
5、对从事接触职业病危害的职工,赐予适当的岗位津贴、对不相宜接着从事原工作的职业病病人调离原岗位,并妥当安置
6、在与职工订立劳动合同的同时,应将其所从事的工作过程中产生的职业病危害照实告知对方,7并在劳动合同中注明
8、公司在录用有职业危害岗位工作的职工之前,需对方供应指定的卫生部门出具的体检证明,要录用者做专项职业健康检查,即岗前检查
9、不得支配未经岗前职业健康体检的职工从事接触职业病危害的职业,不得支配有职业禁忌的职业
10、对终止或解除劳动合同的有害岗位职工和从有害岗位调到一般岗位的职工,在终止合同或调离前要进行有害岗位离岗前健康检查
11、职业健康检查必需到经省级以上卫生行政部门批准的医疗机构进行体检体检结果和相关资料由各公司建档保管,并将检查结果告知被检职工
12、在设备大、中修时,要同时将改进和检修劳动防护及职业病防护装置列入各项设备检修之中
13、公司要定期对有职业危害的作业场所进行监测并记录结果在案,并要在做好职业卫生监测的同时要建立职业危害作业场所管理制度和检查纪录
14、公司职业病防治专职或兼职人员应依据《职业病防治法》有关规定定期与认证的职业卫生部门取得联系,组织人员进行体检和职业危害因素监测
15、对从事有职业危害岗位的职工建立健全有关个人的健康监护档案,主要包括职业危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等,对于离退休或调离职业危害岗位职工的健康监护档13案要封存保管,保存期限一年、职工在离岗或退职后,有权索取个人的健康监护档案复印件,管理人要照实供应
十、重大危急源监控和重大隐患整改制度
14、对每个重大危急源制定一套严格的平安管理制度,通过技术措施和组织措施对重大危急源进行严格监控和管理
1、在重大危急源设置明显的平安警示标记、对重大危急源每月至少检查一次,并做好检查记录
2、对检查中发觉的重大平安隐患,刚好进行整改、复查和验收,由厂长指定副厂长负责,会同3有关部门制定整改方案,限期整改,并组织整改验收
4、制定事故应急救援预案,定期检验和评估事故应急救援预案和程序的有效程度,进行演练,必要时加以修订
5、成立事故应急救援领导小组和机构,由厂长任组长6
十一、平安设备管理和检修、修理制度、建立健全以岗位负责制为基础的设备管理规章制度,实施设备管理负责制,主要设备实行三定定人、定机、定责
1、加强对设备操作、修理人员的技术培训,制定岗位技术操作规程、对大型、特别、专用设备用油坚持定期分析化验制度
2、设备发生缺陷,岗位操作和维护人员能解除的应马上解除,并在工作记录中具体记录
3、岗位操作人员无力解除的设备缺陷要具体记录并逐级上报,同时细心操作,加强视察,留意4缺陷发展,防止缺陷扩大
5、实行系统的设备巡检标准、保证体系,确保职责明确、检查有效同时,做好信息传递与反馈,建立检查登记台账
6、特种设备的操作人员必需持有特种作业人员的操作资格证书、对于设备管理中由于违章操作、违章指挥、玩忽职守等造成设备事故时,视情节轻重赐予不7同程度的处理;对于细心操作、忠于职守、设备运用维护良好者,将赐予嘉奖8
十二、生产平安事故报告和调查处理制度、发生工伤事故后,负伤者或最先发觉的人员,必需马上报告班组长等有关领导,有关领导必需马上转报主管厂长,并在小时内向平安生产监督管理部门照实报告事故状况
1、发生伤亡事故后,要组织抢救伤员,防止事故发展和扩大,爱护好现场,对事故现场的处理,1必需经过当地公安、安监、工会等部门同意,方可进行
2、按国家规定,赐予受伤或死亡的职工肯定的经济补偿,抚恤职工家属、帮助安监部门搞好事故调查取证工作,分析事故缘由,依据“四不放过”的原则,处理好生3产平安事故
4、由于发生生产平安事故,给国家或他人造成损失的,按规定予以赔偿
十三、平安生产奖惩和责任追究制度
5、每年提取万元作为平安生产专项嘉奖基金,由主管平安生产的副厂长批准后拨付运用、对有下列情形之一的个人,分别赐予表彰或嘉奖13忠于职守,主动做平安工作和劳动爱护工作,成果卓著的;2抢救事故有功,使国家财产和人民生命免遭重大损失的;在改善劳动条件,防止工伤事故和职业性危害方面有重大独创创建和科研成果的;在平安技术、尘毒治理方面提出重要建议,效果显著的
十四、嘉奖分为记功、晋升、发放奖金等形式、有下列情形之一的,依据情节轻重,赐予惩罚不遵守平安技术操作规程、不佩带劳动防护用品、不遵守劳动纪律等违章行为,未造成事故的,1处以肯定数额的罚款,造成事故的追究其责任阻碍、干扰平安人员执行公务的,赐予警告、记过、开除等行政处分或处以肯定数额的罚款
十五、平安生产档案管理制度、企业必需建立较完善的平安生产档案,并由专人管理平安生产档案、平安生产档案应包括以下内容1平安生产管理委员会或平安生产领导小组人员名单及变动记录;2平安机构设置状况及专职、兼职平安员名单;特种作业人员操作资格证件及人员名单;特种设备清单及有关档案资料;危急源(点)资料及三级危急源(点)管理清单;作业环境监测资料(地压监测、边坡监测、岩石移动观测、涌水量观测、洪水量观测、粉尘浓度监测、风速、风量监测、噪声测定等);职工健康档案及健康监护资料;职业病人档案及监护资料;平安生产检查记录及整改状况;平安例会及平安日、月活动记录职工代表大会关于平安生产的提案及整改落实状况;平安生产事故记录和统计资料;职工伤亡事故登记表等有关伤亡事故管理的档案资料(见“平安生产事故管理制度”共项);平安生产管理制度及岗位技术操作规程及作业平安规程,并汇编成册;12平安措施费用的提取和运用状况;平安教化培训记录;事故应急救援预案,事故应急救援演练及实施记录;其他有关平安生产状况记录
十六、平安生产档案要编写具体的书目并分档存放,以便于查阅要逐步实现平安档案的标准化、规范化、现代化管理、平安生产档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析,按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门;该定期向职工公布的向职工公布
1、有关领导和平安生产机构负责人要常常检查平安生产档案的建档和档案管理工作,使平安生产档案逐步完善和科学管理2
十七、平安生产责任制度、企业必需履行平安生产制度,落实平安生产责任,并对企业预防生产平安事故、职业病危害和发生生产平安事故、职业病危害的后果担当责任企业必需接受政府及有关部门对其落实平1安生产经营责任状况实施依法监管、企业应当建立落实平安生产主体责任的嘉奖和责任追究制度,对落实平安生产责任制度及成果突出的部门予以表彰,对落实不到位的负责人和部门依法实施责任追究2
十八、平安生产投入保障制度为了保证企业的平安生产,企业每年支出专项资金,配备平安设施,加强平安管理保证设备的正常运行、每年支出部分专项资金用于平安生产改造,专款专用,不准削减或挪为它用、完善、改造平安防护设备,设施支出
1、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员平安防护物品支出
2、平安生产检查与评价支出
3、重大危急源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出
4、平安培训及进行应急救援演练支出
5、其他保障平安生产的费用6
十九、消防平安管理制度
7、要做好消防设备的定期检查工作及修理工作任何人不得随意运用消防器材,不得擅自挪用、拆除消防设备
1、定期组织职工学习消防法规和各项规章制度,针对岗位特点进行消防教化培训、检查中发觉火灾隐患,检查人员应仔细填写检查记录,并要求有关人员在记录上签字,并刚2好消退隐患
3、企业应保持疏散通道、平安出口畅通
4、严禁随意拉设电线,严禁超负荷用电、制定符合本单位实际状况的灭火和应急疏散预案
5、组织学习和演练应急预案6
二十、劳动防护用品发放和管理制度
7、为了加强劳动防护用品的管理,保障职工在平安生产工作中的平安与健康,依据上级有关劳动防护用品方面的规定、标准和要求,结合企业实际状况制定本制度.
1、给员工的劳动爱护物品,是爱护员工身体平安与健康的一种预防性协助措施每个职工在工作期间必需正确穿用,不准变卖、送人或挪为它用
2、依据国家标准要求,负责制定、修改劳动爱护用品、发放标准及范围,负责劳动爱护用品的支配、购置、发放和管理工作,监督检查各部门及员工对劳动爱护用品发放和运用状况
3、各种防护用品由专人管理,建立档案,妥当保管,定期检查维护、劳动防护用品经费保证做到专款专用
4、教化职工正确运用劳动防护用品,并对防护用品的质量、发放、运用状况进行监督,维护员5工的合法权益6
二十一、其他保障平安生产的规章制度、平安档案要编写具体的书目并分档存放,以便于查询,要逐步实现平安档案的标准化、规范化、现代化管理
1、平安档案管理人员要运用科学的方法进行统计分析,按要求将统计该上报有关部门的上报有关部门,该定期向职工公布的向职工公布
2、有关领导和平安生产机构负责人要常常检查平安生产档案的建档和档案管理工作,使平安生产档案科学管理3
二十二、平安生产逐级监察及事故隐患排查、整改制度、企业专职平安员要每天对企业进行平安检查,主要做好监督企业执行平安、法规的状况、隐患整改的状况、刚好订正和制止现场的违规行为等工作,并做好巡检状况记录
1、企业必需每月进行一次由企业负责人参与的联合平安大检查,做好检查状况汇总分析,对查出的隐患整改通知书,落实责任,逐一整改,归档备查
2、企业重点岗位人员依据自己的职责,对设备严格依据操作规程每天巡查工作确保各种设施、设备正常运行,并仔细做好运行、巡查状况的记录和上报工作
3、检查应填写检查记录,检查人员和被检查负责人应当在检查记录上签名、各级生产管理人员和平安管理人员要坚持常常深化现场进行巡回检查,对设备、平安防护装4置、生产及检修现场状况、员工劳动防护用品的佩戴和运用状况及各项平安规章制度的执行状5况进行监督检查、各种平安检查要依据检查要求配备力气尤其是全面性平安检查,要明确检查负责人,抽调专业人员参与,并进行分工6
二十三、平安检查的主要内容包括、平安生产规章制度是否健全、完善;重要危急作业场所平安生产状况;1职工是否具备相应的平安学问和操作技能,特种作业人员是否持证上岗;职工在工作中是否严格遵守平安生产规章制度和操作规程;职工是否正确佩带劳动防护用品;设备、设施是否处于正常的平安运行状态;现场生产管理、指挥人员有无违章指挥、强令职工冒险作业行为;
二十四、平安生产会议管理制度为加强企业平安生产工作,刚好有效协调和处理公司生产组织过程中存在的问题,确保公司实现平安生产,特制定本平安生产会议制度、企业的平安会议由平安负责人负责召开,总结本月工作,布置下月平安工作遇有特别状况应刚好开会探讨处理
1、会议要有具体记录,对检查平安工作的隐患问题进行探讨制定解决措施、依据上级要求刚好召开专题平安会议,会议由分管平安工作的责任人参与传达贯彻上级平2安运营要求,探讨平安运营措施、支配,各成员部门汇报分管业务范围内的平安运营工作,提3出存在的平安隐患和处理解决的方法,并进行探讨、平安例会必需专备会议记录册,仔细记录会议时间,参与人员及会议内容、平安生产会议必需刚好、定期召开,形成会议记录,并将会议信息刚好向有关部门、单位和4公司领导进行传递,并对存在问题刚好协调处理
5、平安生产会议参与人员应是本部门主要负责人或主管生产的领导,且必需熟识本部门的生产状况,不得随意支配其他人员参与会议
6、参与企业级平安生产会议的人员有公司领导、平安部门负责人、相关职能部门负责人、生产部门负责人以及各专(兼)职平安管理人员会议召开时间、地点由企业通知
7、公司平安生产会议采纳到会人员签名制,对迟到、早退不请假或无故不请假也不参与会议者,按公司有关规定进行通报、惩罚元并列入绩效考核对公司级重大平安会议,各部室必需8派人参与,做好记录存档
100、在每周的生产调度会上,在总结和布置生产工作时,应同时总结和布置平安工作、在年度内召开各种生产经营工作会议以及召开公司级年度总结会议都应将平安生产工作列9为重要内容,同时总结和同时布置10
二十五、特种作业人员管理制度、为规范公司特种作业人员的平安管理,预防和削减人身损害事故的发生,依据国家有关规定,制订公司特种作业平安管理制度
1、特种作业是指在劳动过程中对平安有特别要求并简单发生伤亡事故,对操作者本人以及对他人和四周设施的平安有重大危急的作业,特种作也范围2电工作业含送电、变电、配电工,电气设备的安装、运行、检修(修理)、试验工;金属焊接、切割作业;起重机械作业含起重机械司机,司索工,信号指挥工;企业内机动车辆驾驶:含在企业内生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;登高架设作业含米以上登高架设、拆除、修理工;锅炉作业(含水质化验)含承压锅炉的操作工,锅炉水质化验工;2压力容器作业含大型空气压缩机操作工;危急物品作业的操作工、储存保管员;经国家批准的其它的作业
二十六、特种作业人员必需具备以下基本条件、年龄满周岁;身体健康,无阻碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷;118初中(含初中)以上文化程度,具备相应工种的平安技术学问,参与国家规定的平安技术理论和实际操作考核并成果合格;符合相应工种作业特点须要的其它条件特种作业人员必需接受与本工种相适应的、特地的平安技术培训,经平安技术理论考核和实际操作技能考核合格,取得特种作业操作证后,方可上岗作业;未经培训或培训考核不合格者,不得上岗作业综合办公室负责组织特种作业人员到具备相应培训资质条件的单位进行取证和复审特种作业操作证在全国通用特种作业操作证不得伪造、涂改或转借。