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水土保持工程监理工作总结报告水土保持工程监理工作总结报告(格式)南水北调中线干线工程工程水土保持工程验收水土保持工程监理工作总结报告(水土保持工程措施)(土建施工监理单位名称)年月日南水北调中线干线工程工程水土保持工程验收水土保持工程监理工作总结报告(水土保持工程措施)批准审核编写(土建施工监理单位名称)年月日水土保持工程监理工作总结报告目录
1、监理依据
1.1监理合同
1.2有关法律法规技术标准及规范
1.3已批复的技术施工设计文件
2、工程建设概况
2.1基本状况主要包括地形地貌、气候、水文、土壤、植被、社经等
2.2工程规模
2.3工程投资
2.4工期进度支配
2.
4.1支配工期
2.
4.2进度支配
2.5建设目标
2.
5.1工期目标
2.
5.2质量目标
2.
5.3投资目标
3、项目监理机构及人员
3.1项目监理机构
3.2人员组成及职责分工状况
4、监理过程
4.1质量限制
4.2进度限制
4.3投资限制
4.4合同管理
4.5信息管理
4.6组织协调
4.7健康、平安、环境
5、变更状况初步设计、施工图设计完成基本状况以及水土保持设计变更状况
6、监理效果
6.1工作成效及综合评价
6.
1.1工程完成状况完成工程量根据弃土弃渣场水土保持工程措施和其它水土保持措施进行分类统计汇总
6.
1.2监理状况
6.
1.3施工中存在的问题及处理
6.2Z程质量评价
6.
2.1项目划分对已划入主体工程项目划分中的水土保持工程,说明水土保持工程所在主体工程项目划分中详细的分部或单位工程名称,以及水土保持工程质量评定状况
6.
2.2工程预验收及竣工验收
7、做法阅历与问题建议
7.1做法阅历
7.2问题
7.3建议
8、附件
8.1工程建设监理大事记
8.2图片、图表及其他附件公司规章制度
一、公司形象
1、员工必需清晰地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司状况
2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应凝视对方,微笑应答,切不行冒犯对方
3、在任何场合应用语规范,语气温柔,音量适中,严禁大声喧哗
4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待
5、接听电话应刚好,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长
6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及款待来宾时,必需时刻注意公司形象,根据详细规定运用公司统一的名片、公司标识及落款
7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌
8、员工要注意个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体
二、生活作息
1、员工应严格根据公司统一的工作作息时间规定上下班
2、作息时间规定1)、夏季作息时辰表(4月9月)上班时间早830午休12001400下班时间晚18002)、冬季作息时辰表(10月3月)上班时间早900午休12001330下班时间晚
17303、员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到
4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分
5、员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示签退后方可离开公司
6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明
7、事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单】,经批准后方可休息
8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利,公司不提倡员工加班,激励员工在日常工作时间内做好本职工作如公司要求员工加班,计发加班工资及补贴;员工因工作须要自行要求加班,需向部门主管或经理提出申请,准许后方可加班1)、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时;2)、加班费领取加班费领取时间为每月24日(工资发放日)
三、卫生规范
1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地面、桌面及设备的整齐
2、员工须自觉保持公共区域的卫生,发觉不清洁的状况,应刚好清理
3、员工在公司内接待来访客人,事后需马上清理睬客区
4、办公区域内严禁吸烟
5、正确运用公司内的水、电、空调等设施,最终离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应当关闭的设施
6、要爱惜办公区域的花木
四、工作要求
1、工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的宁静有序
2、新入职员工的试用期为三个月,员工在试用期内要按月进行考评详见《员工试用期考核表》
3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要仔细、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准
4、职员间的工作沟通应在规定的区域内进行(大厅、会议室),如需在个人工作区域内进行谈话的,时间一般不应超过三分钟(特别状况除外)
5、加强学习与工作相关的专业学问及技能,主动参与公司组织的各项培训(培训将施行签到制,出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分)
6、常常总结工作中的得失,并参与部门的业务探讨,不断提高自身的业务水平
7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议
8、员工在工作时间必需全身心地投入,保持高效率地工作
9、员工在任何时间均不行利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动一经发觉,赐予警告,情节严峻者,公司将予以辞退
10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品,未经同意不行挪用他人的资料和办公用品
10、员工要保管好个人电脑,按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护,如发生故障应刚好报告综合管理部,由公司支配修理
五、保密规定
1、员工须严守公司商业机密,妥当保存重要的商业客户资料、数据等信息
2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作,并妥当记录网络密码及口令并向总经理提交完整的网络口令清单
3、任何时间,员工均不行擅自邀请亲朋好友在公司聚会
4、员工及管理人员均不行向外泄露公司发展支配、策略、客户资料及其他重要的方案,如一发觉,除接受罚款、辞退等内部处理外,情节严峻的,公司将追究其法律责任
六、人员管理
1、员工必需听从公司的整体管理,包括职务的安排及工作内容的支配
2、员工须敬重上司,根据上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作状况
3、员工有关业务方面的问题须刚好向部门主管或经理反映,听取看法
4、涉及超出员工权限的确定必需报经部门主管或经理同后、o
5、员工不听从上级指挥,目无领导,顶撞上级,而影响公司指导系统的正常运作,视情节严峻程度,赐予处理
6、管理人员应团结互助,努力协调好各部门的关系,激励并带领好员工队伍,时刻驾驭员工的工作状况,确保公司整体策划顺当进行
7、公司是一个大家庭,员工应团结互助,为公司发展做出努力。