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工作岗位目标责任书经典模板为明确责任,提高企业管理水平,根据相关规定并结合公司实际情况,年度公司决定推行管理目标责任制下面是小编给大家带20XX来的目标管理责任书,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!下面是小编给大家带来的工作岗位目标责任书经典模板,欢迎大家阅读参考,我们一起来看看吧!工作岗位目标责任书经典模板
(一)为进一步强化内部管理,提升服务质量、工作效率,树立品牌,增强现场管理人员及员工的安全意识和服务意识,确保为客户提供满意的服务,根据公司实际发展情况,特与你签定责任书如下,予以遵守
一、工作岗位组长(现场管理)
二、工作地点公司生产区域
三、岗哨要求、身体健康;、有较强的工作责任感;、具有较123强的综合管理能力和工作协调能力;
四、工作职责及要求:、学校财务管理员要严格遵守财务制度,严守报账原则;努6力做好学校后勤工作;加强学校财产管理登记工作、教师要积极承担学校教育教研工作任务,斗胆改革创新,积极7参加学校,努力提高自身素质,每期听课中心学校提出的标准、教师严格按照教学常规进行教育教学工作,严格遵照学校的坐8班制要求,在上班期间不做与教育教学有关的事
三、教学质量目标、学校总体目标进入全镇前八名
1、教师个人目标2我个人所担任的年级学科成绩在全镇学校综合成绩不低于前名,优秀率达到%,及格率达到%;我另担任的一年级学科成绩在全镇学校综合成绩不低于前名,优秀率达到%,及格率达到%O、全面完成暂时分配的各项工作任务3以上各项目标指标由学校各部门学期末联合考查,量化积分,作为教师奖惩和评优树模,履职考核、续聘、解聘的依据教师签章校长签章学校签章年月B工作岗位目标责任书经典模板
(四)为办好人民满意的学校,每位教师必须按照学校依“法治校树正气、立足校本保生存,科学管理求发展,求真务实创一流”的指导思想,进行教育教学活动因此,特制定《教师岗位目标责任书》
一、德育目标、遵纪守法,依法执教,廉洁执教,认真贯彻教育方针,严格遵1守规章制度,服从工作分配,履行教师岗位职责、严格要求,科学管理关心爱护每一位学生,尊重学生人格,2不体罚或者变相体罚学生,不侮辱学生、加强个人修养建设,乐教爱岗,内“提素质,外塑形象”,使3家长、学生满意率达以上90%、做好学生思想教育工作,每位教师必须把学生德育工作放在首4位,培养学生遵守《中学生日常行为规范》,遵守校园常规,培养学生诚实守信,礼貌待人,遵规守纪,勤奋学习,严于律己的品质
二、教育教学目标:、班级管理目标班主任工作依照德智体美劳全面发展的要求,1开展班务工作面向全体学生,培养学生的个体特长和良好的行为习惯,期内班级学生不浮现安全事故学困生转化达以上,学生辍学率为80%按时完成学校和部门分配的暂时性工作任务时常联系和组织各科0任教师互通情况,协调关系,商讨本班的教育工作、教师要不断提高教学基本功,每位教师每学年要具有一篇优秀2论文或者优秀教案(反思),上节公开课,积极参加集体备课活动,1每节课都做到课前进行二次备课课后有教学反思、教导主任要积极做好学校教学、教研工作的安排、管理、监督3等工作,认真组织开展好学校教学教研工作,充分利用教学资源,探索适合学生实际的教法要做好对教师的催促检查工作积极配合好校长搞好学校全面工作、副校长要严格按照学校有关要求做好教育教学管理、督促工作,4积极配合好校长搞好学校全面工作、大队辅导员要严格按照学校有关要求做好学校德育教育工作的5开展,少先队工作的管理与主持工作积极配合好校长搞好学校全面工作、学校财务管理员要严格遵守财务制度,严守报账原则;努6力做好学校后勤工作;加强学校财产管理登记工作、教师要积极承担学校教育教研工作任务,斗胆改革创新,积极7参加学校,努力提高自身素质,每期听课中心学校提出的标准、教师严格按照教学常规进行教育教学工作,严格遵照学校的坐8班制要求,在上班期间不做与教育教学有关的事
三、教学质量目标、学校总体目标进入全镇前八名
1、教师个人目标2我个人所担任的年级学科成绩在全镇学校综合成绩不低于前名,优秀率达到%,及格率达到%;我另担任的一年级学科成绩在全镇学校综合成绩不低于前名,优秀率达到%,及格率达到__%、全面完成暂时分配的各项工作任务3以上各项目标指标由学校各部门学期末联合考查,量化积分,作为教师奖惩和评优树模,履职考核、续聘、解聘的依据教师签章校长签章学校签章年月S工作岗位目标责任书经典模板
(五)语文教师岗位目标责任书姓名任教年级具体岗位目标职责、遵守《中小学教师职业道德规范》,爱岗敬业,教书育人,为1人师表、遵守学校一切规章制度,听从领导,服从分配,有大局意识和2合作意识在工作岗位上履行好自己的职责、在语文学习过程中,培养爱国主义感情、社会主义道德品质,3逐步形成积极地人生态度和正确的价值观,提高文化品位和审美情趣、培植热爱祖国语言文字的情感,养成语文学习的自信心和良好4习惯,掌握最基本的语文学习方法、教育学生能主动进行探索性学习,在实践中学习、运用语文
5、教学应面向全体学生,因材施教,匡助学生树立自信心,6及时进行个别辅导、加强学习,积极进行教改探索,认真做好磨“练合格课”工7作、做好学”生成长导师”工作,结合课堂教学对学生进行安全教8育,保护学生安全,关心学生健康、加强对学生进行良好习惯养成教育
9、积极完成学校安排的其他工作10责任人签字校长签字年月日、每日班前讲安全,检查安全,正确分析事故苗头,把事故苗头1泯灭在萌芽状态、及时贯彻、监督、检查、公司的各项规章制度、通告、通知等2的运行、对本班组员工工作政绩考核评估,按时完成并总结
3、不定期组织召开本班组员工工作会议
4、每日班前、班中普查本班组员工岗位至少一次
5、及时掌握下属员工劳动纪律,思想状况,劳动环境,劳动强度6等」、负责监督或者指导本班组的记帐工作和工资核算
7、及时加强落后员工思想教育,转变落后员工思想
8、及时协调处理管辖区域内、外部日常事务和工作纠纷
9、随时掌握本班组工作进度,并认真按时完成单位领导(用工10单位)安排的工作任务,并及时回报完成情况、负责本组的全面管理工作,带领本班组人员服从领导(用工11单位)的工作安排、出勤率月平均不得少于天,全年累计不得少于1225300天、认真填写工作记录13
五、考核和奖励办法、工作态度不好,本单位员工(用工单位)反映较大,经教育不1悔改的;解除职务、利用工作之便,侵占本单位(用工单位)及员工利益的;给予2解聘、管理不力,给本单位(用工单位)形象造成严重影响的解除3职务或者解除劳动合同、考核成绩达不到分以上的,解除职务
4120、因管理不力,本班组及员工违反用工单位或者用人单位的规章5制度、操作规程而受到经济处罚的,组长(现场管理人)承担的连10%带管理责任,执行人不在处罚范围内、出勤率月不得少于天的,全年累计不得少于天解除625300职务;、分以上者奖励元790400用人单位负责人(盖章)责任人(签字)签订日期年月日工作岗位目标责任书经典模板
(二)为充分调动员工之积极性,开展公平的劳动竞赛,促进工作,提高效率,完善花园管理员之责任制度,根据公司之实际管理要求和实践经验,特对原《管理员岗位目标责任书》进行修订,具体内容如下
一、本责任书合用之职位范围本责任书应用管理处主任、管理员之任务
二、本责任书考评形式考评分自评、互评、住户评议、上级鉴定四种,每月、每季、第年进行一次,采用工资奖金相结合之考评形式
三、本责任书之考评专案责任区住宅楼及公共设施完好率;治安案件、火灾、刑事案件、社区秩序;保洁、清洁、绿化;住户评议;工作作风、纪律;工作日记及房屋管理档案
四、岗位目标责任书之内容坚决服从公司领导之安排,认真学习物业管理之法规及公司规章制度,并严格按章办事,热情服务,做到业主、公司满意,具体工作细则如下、要熟练掌握好物业管理之有关知识和公司之管理制度,1树立为住户服务的思想、要切实熟练掌握好责任区内之物业情况,合理安排责任区的所2有员工之岗位(注保安员之岗位应与保安队长商议后上报公司领导审核确定,其余员工根据实际情况安排岗位上报公司领导审核确定)、要熟练掌握好责任区内之管理有关资料(其中包括收楼资料、3锁匙交收情况、维修情况、配套设施情况、入住情况、租户情况、治安巡查、探访登记资料、清洁卫生情况等资料),且要有条理地进行整理归档、统筹监控好责任区内之客户服务、治安、维修、清洁、绿化等4方面的工作,严格按照公司之制度办事,确保责任区内的环境卫生,治安秩序良好,业主满意(注公司将于每月不定期组织人员到各花园检查,检查结果按本办法奖罚标准执行)、要及时组织人员修复损坏之楼宇及设施
5、按公司之规定及时安排工作人员修复业主/住户要求之维修
6、严格按照公司之规定组织人员做好责任区内之装修监控,严防7违章事件发生、严格按照公司之要求办理装修手续,严禁以任何理由及8方式私人承接或者私自代人承接装修工程o、确保责任区内正常之生活条件不受影响,严禁无缘无故停水电9供应及公共设施之正常使用、确保责任区内工作人员保持服装整齐清洁、仪表端庄、精神10饱满、配戴好员工证、严格按照公司之制度公平及时地处理一切违纪事件
11、严格按照公司之制度组织员工做好住户、探访者、车辆、物12品之出入管理、严格按照公司规定之工作程式接待业主/住户,并作好有关记13录、有效、有礼及时处理业主之投诉(业主投诉的问题如能及时14处理应即时处理,如确不能及时处理的,应要同业主另约时间到时安排人员跟进投诉)、不许与业主发生一切任何之私人经济往来,严禁以任何藉口15向业主索要什费及钱物、按公司之规定组织好员工之培训和考核工作,提高员工之积16极性,做到人尽其才、按公司之规定按时、按质组织好员工之巡查工作
17、积极做好本花园之宣传工作,定时按质整理告示箱及宣18传栏,坚持每月更换一次版面之要求、认真积极地做好工作日记及周报表,按时按质召开周务19会、积极及时地处理突发事件,且要将此事件作好详细记录并要20汇报公司(注如发生重大事故除了组织人员处理外,还要第一时间报告公司按指示处理)、要保守公司之内部秘密和业主/住户资料(公安机关查案要求21除外),不得假借公司名义或者用职务之便做有损公司名誉或者利益之行为:、认真审核水电工所抄之水电表,准确率达并按时上交公22100%,司、积极配合财务部做好管理费及其它费用之收取工作,努力使23管理费收费率达到以上95%、认真做好辖区内之水电管理工作,确保水电损耗达到公司规24定之要求、要积极主动管理好花园日常工作,按质完成公司领导下达之25暂时任务、要服务公司领导之安排,不许有瞒骗、吓唬公司领导之26行为以上之二十六条工作细则是以每一个花园作为一个考评单位,管理处之主任为主责任人,管理员作为付责任人按照考评形式根据以下奖惩标准进行考评工作岗位目标责任书经典模板
(三)为办好人民满意的学校,每位教师必须按照学校依“法治校树正气、立足校本保生存,科学管理求发展,求真务实创一流”的指导思想,进行教育教学活动因此,特制定《教师岗位目标责任书》O
一、德育目标、遵纪守法,依法执教,廉洁执教,认真贯彻教育方针,严格遵1守规章制度,服从工作分配,履行教师岗位职责、严格要求,科学管理关心爱护每一位学生,尊重学生人格,2不体罚或者变相体罚学生,不侮辱学生、加强个人修养建设,乐教爱岗,内”提素质,外塑形象”,使3家长、学生满意率达以上90%、做好学生思想教育工作,每位教师必须把学生德育工作放在首4位,培养学生遵守《中学生日常行为规范》,遵守校园常规,培养学生诚实守信,礼貌待人,遵规守纪,勤奋学习,严于律己的品质
二、教育教学目标、班级管理目标班主任工作依照德智体美劳全面发展的要求,1开展班务工作面向全体学生,培养学生的个体特长和良好的行为习惯,期内班级学生不浮现安全事故学困生转化达以上,学生辍学率为80%按时完成学校和部门分配的暂时性工作任务时常联系和组织各科0任教师互通情况,协调关系,商讨本班的教育工作、教师要不断提高教学基本功,每位教师每学年要具有一篇优秀2论文或者优秀教案(反思),上节公开课,积极参加集体备课活动,1每节课都做到课前进行二次备课课后有教学反思、教导主任要积极做好学校教学、教研工作的安排、管理、监督3等工作,认真组织开展好学校教学教研工作,充分利用教学资源,探索适合学生实际的教法要做好对教师的催促检查工作积极配合好校长搞好学校全面工作、副校长要严格按照学校有关要求做好教育教学管理、督促工作,4积极配合好校长搞好学校全面工作、大队辅导员要严格按照学校有关要求做好学校德育教育工作的5开展,少先队工作的管理与主持工作积极配合好校长搞好学校全面工作。