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文本内容:
员工离职申请审批表(辣爸当家)姓名一级部门岗位入职时间离职日期最后工作日□试用期内口非试用期内口合同期满(合同期离职时限____________________)离职类型口员工解除(辞职)口公司解除(辞退)口合同期满口自离离职原因(若是辞职,由申请离职员工填写,其他情况由直接主管填写)离职原因:对公司的建议:员工签名:直接上级意见离职生效日期______年_______月_______日签名:HRBP意见签名:一级部门负责人意见人力资源负责人意见副/总经理意见签名签名签名说明
1.试用期员工必须提前3天,已转正员工必须提前30天提出离职申请;
2.此审批表结束后,及时交由HRBP保存;
3.经理级及以上级别岗位离职由总经理或总经理授权人审批工作交接手续表姓名岗位入职时间一级部门二级部门办理交接时间移交原因口合同到期口辞职口辞退口自离口其他(请说明___________________)相关部门手续办理签名/日期1本部门工作交接是否完整口是口否2是否为管理者,若是,管理权限是否交接接收人___________口是口否口是口否公司的各项内部文件(含工作内容、图纸、文件资料、培训资料3用人部门原件及通讯录等信息资料)上传至文件管理器4办公用品、文具口是口否5技术资料、工具、图书资料归还口是口否6相关账号注销/暂停/变更(如涉及)口是口否7办公电脑口是口否8门禁权限取消口是口否行政部9个人名下公司资产及其他不宜转给本部门人员的物资清理口是口否10工作钥匙、名片及相关证件交还(如涉及)口是口否11个人借支往来清账口是口否财务中心12未清或损坏公物应扣款口是口否13技术中心系统相关权限及时关闭口是口否14工牌/桌牌回收口是口否15钉钉权限关闭口是口否16工作群/群推出口是口否人力资源部17社会保险处理口是口否18考勤当月考勤记录、年假、存休等确认口是口否19开具离职证明□是口否其他补充本人已于_______年_______月_______日办理完各项后续交接口附交接清单—页口不附交接清单交接声明签名日期部门负责人签字签名日期说明本表单由人力资源发出及收回,如有需要,可留存复印件各项交接需认真审核到位,并在相应条目上打勾确认,本表将作为后期追究法律责任的依据。