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文本内容:
医院污水处理站项目公司人员培训计划方案公司的各项管理已经走向了良性循环轨道,人力管理工作将针对第三人民医院附院污水处理站污水处理工艺较为先进,技术含量高,自动化控制水平较高等特点,计划聘用有丰富污水处理站运行管理经验的专业人员从事站内技术管理工作,中层技术管理人员必须具备本科以上文化程度,污水处理相关技术专业,中级以上职称等条件;操作员工具备大专以上文化程度,污水处理相关专业同时对入站职工进行必要的资格审查,组织操作员工进行上岗前的专业技术培训,培训结束后,经过严格考核,取得操作合格证后方能上岗操作制定完善的员工培训制度,并遵循谨慎运营惯例,针对第三人民医院附院污水处理站实际情况,采用内培、外培人员相结合的形式开展全员综合素质提高培训工作,培训计划如下培训对培训内容目标/指标象领导层1污水处理站运营管满足企业管理要-----------------▲理求2个人素质提升培训满足企业管理要求管理技艺和管理能满足企业管理要3力提升培训求4人员管理与团队建满足企业管理要设求5行业协会技术交流满足工作需要6满足工作需要工站成本控制与价值分析管理层1项目管理培训达到岗位要求----------------2公文写作技巧培训达到岗位要求3财务系统管理培训熟练使用财务软件4达到岗位要求人力资源管理知识培训15设备管理知识培训达到岗位要求6维修管理知识培训达到岗位要求7安全员资格培训取得资格证书8统计从业资格培训取得资格证书9取得资格证书建设工程概预算资格培训操作层1PLC自控操作系统培确保自控系统的・A训正确操作2安全用电技术操作达到正确操作电气设备3取得资格证书初级、中级电工资格培训14取得资格证书危险化学品操作资格培训5取得资格证书特种设备操作资格培训16满足工作需要下井作业安全操作培训7新员工上岗培训达到岗位要求8污水处理相关法律满足工作需要法规9污水处理工艺技术满足工作需要培训1公司规章制度培训达到岗位要求01消防演练、消防培训满足工作需要11交通安全知识培训满足工作需要2。