营业厅承包合同

营业厅承包合同2022营业厅承包合同正文内容甲方_________乙方_________为了充分^企业和职工的经营积极性；开创商业工作的新局面，经公司（甲方）与营业厅（乙方）双方熔商，达成如下一致意见

一、经营责任制形式营业厅实行岗位责任制，营业厅对柜组，柜组对个人实行层层承包

二、经营承包原则独立核算、自负盈亏

三、公司对营业厅核定

1.营业厅承包全年利润元；若完成承包定数80%-100%以内（含80%）只发职工基本工资，不提成工资，完成承包定额80%以下按比例扣发职工基本工资（如完成承包定额79%将扣10%的基本工资）最多扣基本工资20%.

2.营业厅按八级超额累进税率交纳所得税，税后利润按规定上交防费、城市维护费和资金占用费

3.按比例上交劳保统筹基金

4.完成利润计划后按全额利润计算提取提成工资，提取率为%以上，超额部分提取率和提成率为%.

5.集体福利基金按提成工资50%计算提取

6.税后利润除上交“三费”、劳保统筹基金和提取经理基金外，其余全部留营业厅作经营发展基金

四、营业厅对公司实行四包

1.包利润定额数元

2.包销售额元，赛用水平%,资金周转天，差错损盈率%,经营品种种

3.包经营方向、方针、政策，执行商品供应政策和物价政策

4.包服务态度、服务质量、遵守劳动纪律、店容、店貌、安全卫生、文明经商

五、营业厅权限公司承认营业厅有如下自主权L业务经营权营业厅可自行采购本地批发部门无现货的商品

5.内部分配权营业厅职工工资实行20%浮动，提成工资与浮动工资相加后，由营业厅根据劳动分配的原则，采取评工计分、活动活值（基本分加补贴分、奖惩分）的辨法进行分配

6.民主管理权营业厅成立民主管理小组，其成员由营业厅职工大会产生，营业厅内部一切重大决策由民主管理小组或职工代表大会讨论决定

7.财务权费用支出、财产添置、报损报溢，集体福利、经营发展基金等，按国家有关部门规定，由营业厅自行处理

8.奖励处罚权职工有特殊贡献或严重违纪违法现象，营业厅有权奖励或处罚（降级、辞退和开除处分应报上级批准

六、营业厅与主管公司的关系营业厅实行承包，原隶属关系不变必须服从主管公司的领导、管理和检查，坚持四项基本原则，坚持计划经济与市场^节相结合，积极参加上级组织安排的各项活动

七、执行期限

1.本承包书于年月日起生效，定期年,双方均应严格履行承包期内遇特殊情况由双方熔商处理，任何一方不得擅自^止

2.本承包书一式二份，公司、营业厅各一份，经双方签定盖章后生效甲方（盖章）乙方（盖章）法定代表人（签字）法定代表人（签字）《营业厅承包合同.docx》营业厅承包合同正文内容结束。