职工解除劳动协议

职工解除劳动愤议2022职工解除劳动愤议正文内容甲方乙方由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于年—月―日提出解除劳动合同，经双方平等自愿癌商，共同就解除劳动合同事宜达成以下琳议

1、双方同意于年—月一日解除劳动合同，工薪及福利同时截止

2、乙方保瞪在本愤议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求辩理完毕全部的交接手续，包括但不限于项目的移交，资产的回收，工作的汇报,转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方辩理完毕全部的离职手续

3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保瞪在离职后遵守如下的定1继续遵守和甲方签订的保密癌议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密；2自解除劳动合同之日起年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动⑶不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为

4、为弥补乙方因上述的定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金元人民币大写税后

5、乙方按照本愤议书的的定辩理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上

6、如果乙方严格遵守第3条中的的定，甲方将在解除劳动合同之日起年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方；如果乙方出现了违反的定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金

7、乙方承^将继续履行劳动合同中的定的在劳动合同^止或解除后乙方应继续承担的其他义务

8、甲乙双方一致同意，除本愤议内容以外，不再向对方提出任何要求

9、甲乙任何一方违反本愤议的的定，应向对方支付违约金元

10、本琳议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效甲方年月…0乙方年—月―日《职工解除劳动愤议.docx》职工解除劳动愤议正文内容结束。