职工停薪留职契约

职工停薪留职契约2022职工停薪留职契约正文内容甲方（单位）代表人________________职务__________________乙方__________________性别__________________出生年月______________根据国家劳动人事部（1983〕61号”关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准^部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动乙方自愿申^停薪留职，另谋职业，经与甲方愤商，特订立本合同，以便共同遵守

一、停薪留职期限从年月日起到年月日止，共为年

二、停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄

三、停薪留职期间，如遇工资^整，按工资^整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按^整后的工资级别执行

四、停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要辨理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员

五、停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇

六、停薪留职期间，乙方按基本工资的一%向甲方缴纳劳动保险基金—元，每月—日前缴纳逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理

七、停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职辩法予以处理

八、停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除

九、停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申言青，以便甲方按时予以安排工作；停薪留职期满后一个月内，乙方未申^回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理

十、本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行

十一、其它O本合同自停薪留职期限起算之日起生效，在合同执行期间，双方不得随意变更或解除合同，本合同如有未尽事宜，根据国家的有关政策规定进行癌商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份；合同副本一式份，交主管部门，（如经公证，应交公证机关）各留存一份甲方（盖章）代表人（盖章）乙方（盖章）年月日订《职工停薪留职契约.docx》职工停薪留职契约正文内容结束。