年度计划范文锦集五篇

年度计划范文锦集五篇年度计划篇1在新的一年里，医院感染管理将坚持预防为主的方针，以加强医院感染管理，提高医疗护理质量，保障病人安全的目标认真抓好医院感染管理的各项工作，所以，特制定20—年院感工作计划如下

一、加强教育培训

1、科室每个月组织一次医院感染相关知识培训，并做好记录

2、院感科全年组织院感知识讲课两次，采取多种形式进行全员培训，试卷考核，提高医务人员医院感染防范意识

3、落实新职工岗前的培训

4、对卫生员进行医疗废物收集及职业防护知识培训

5、院感专职人员参加省、市级举办的院感继续教育培训I班,以了解全省及全国医院感染管理工作发展的新趋势，新动态，提高我院感染管理水平

二、落实消毒隔离制度，加强消毒灭菌效果监测与评价

1、各科使用的消毒液根据性能按时更换，器械按规定及时消毒灭菌，合格率达100%使用中的各种导管按规定进行消毒更换

2、加强医务人员手卫生的管理工作，不定期下科室检查医城市管理中来，真正形成“垃圾不落地，东门更美丽”的大城管理念，增加市民对城市管理的了解，提高市民素质，减少市民乱丢乱弃的不文明行为通过新增示范点的模式，逐步实现辖区全覆盖，逐步提升辖区居民环境保护意识同时，加强对环卫作业单位的工作质量监管工作，从严管理，加大对作业单位的扣分扣款力度，从而提升环卫质量与辖区环境卫生水平年度计划篇420—年，我局一方面要争取各部门领导和社会各方面给予档案工作更多的支持，为服务文化建设创造有力的条件；另一方面要深入挖掘档案文化资源，丰富档案的文化内涵，加强与相关文化单位合作，繁荣发展档案文化，拟指导闽剧团档案收集、整理、归档并接收进馆，优化馆藏结构三要开展档案文化宣传教育工作，拟开展“档案在身边”志愿活动，让档案文化走近群众、走向普通百姓生活

1、要抓好重点建设项目档案工作认真贯彻执行市委办公厅、市人民政府办公厅联合下发的《市重要会议、重大活动、重点建设项目档案管理措施》，并以《闽侯县重点建设项目档案整理规范》为抓手，加强重点建设项目档案工作一是落实项目档案工作的各项规章制度，已竣工的‘项目，要做好档案专项验收；正在建设的项目，指导其做好建设过程中各种文件材料归档;二是根据20_年在建省市重点建设项目档案工作任务分解表,抓好闽侯县域范围内省市重点建设项目档案登记备案、业务指导等工作

2、要抓好民生工程档案工作围绕民生工程及县城新区建设，加大民生工程档案工作力度，加强社保、医疗保障、拆迁、房地产、婚姻等各类涉及民生的档案管理，发挥民生档案在维护人民群众切身利益等方面的重大作用20—年一方面要依照《国家档案局关于加强民生档案工作的意见》，主动会同农业、民政、人力资源和社会保障等部门做好各部门民生档案的归档与收集管理工作，并根据国档9号令规定的进馆范围将重要的民生档案移交进馆另一方面对馆内民生档案再度整合，开展林权证等档案数字化工作

3、要抓好农业农村档案工作按照市县委打好小城镇改革发展战役的要求，着重抓好我县四个小城镇综合改革试点镇档案的业务指导工作，把关系农民切身利益、关系农村稳定发展的各门类档案收集齐全、规范管理，切实把农业农村档案建好、管好、用好深入开展农业农村档案信息资源共享，加快整合馆内外涉农档案信息资源，建立涉农专题目录数据库，为农民群众更加方便地获取档案信息提供便利

4、要抓好企业档案工作一方面加强对国有企业档案工作的监督指导力度，主动引导民营企业规范建档；另一方面将继续组织企业贯彻实施《企业档案工作规范》情况的评估工作，推动企业档案工作不断向规范化标准化方向发展年度计划篇5

（一）制度方案有待完善形成一套适合公司运行的规范化的制度才有利于在今后的工作中，形成有法可依的“法制”环境本人无论是物业管理专业知识需要学习，还要在人力资源知识及行政知识也要继续学习，在这两方面的学习坚持两手抓、两手都要硬，不能顾此失彼，通过专业知识、法律基础知识的学习结合对行业现实的调查了解，在2—年制定和逐渐完善公司的制度方案

（二）程序制度化不够明确无论是请假、加班、入职、转正、升职及其他方面的内容都没有明确的制度程序化，导致在现实的工作中出现了一些问题制度化是一个逐渐完善的过程，为了加强公司制度化的广泛实施,2—年，这项工作定作为本部门工作的重点工作内容，以制定、通过、公布、实施为步骤完成

（三）在2—年度，由于公司的迅速发展，公司为员工的学习培训提供了条件有了学习的基地和上课的设施设备，便于我制定目标性、阶段性的培训计划管理处操作层员工的文化素质相对较低，理论知识比较薄弱，有了专业知识的理论指导，更可以提高员工们的工作实践的效率和加强工作的规范性结合员工的工作实际来实时提高员工的综合素质，在2—年里，计划为员工上课培训各类知识2次/月（详见《深圳市鸿泰德物业管理有限公司2—年度员工培训计划方案》，该方案于2—年3月01日提交），通过上课培训，在公司范围内形成主动学习的氛围，培养公司员工的学习积极性和主动性，以达到提高工作的效率为目的

（四）档案管理仍不到位档案记录公司发展的足迹，一个好的档案材料，能够便于领导回顾与总结，并从中汲取经验和教训，但是就本部门而言，只是初步建立了员工人事的档案、各类合同档案以及物业项目档案,未能涉足公司整体档案，更缺少一些图片、音、像档案，可以说这是档案管理的一大缺憾，因此2—年这方面的工作需要更规范、全面的管理，形成一套全面、规范的档案管理流程

（五）企业文化的建设在2年仍需给力为了丰裕公司企业文化的内涵，应由公司的人文、经营理念以及员工的群体活动有机结合而进一步提升和形成公司以资奖励的形式举办内部征文比赛活动，进行有效地推动员工文化素养的进步从而助于企业文化的建设有目的.性地组织员工群体的户外活动，员工群体户外活动不仅能提高员工之间感情的系数，也能作为企业文化建设的素材员工的群体户外活动在2—年也将形成一套计划性的方案（详见《深圳市鸿泰德物业管理有限公司2—年度员工群体活动计划方案》，该方案于2—年4月01日前提交）通过对企业文化更深刻的了解，能更有效的建设具有鸿泰德特色的企业文化文化是无形的，然后无形的文化需要有形的人、事、物作为载体来体现，于是建设好企业文化，需要所有鸿泰德人共同经营务人员洗手的依从性

三、加强院感监测，实行医院暴发预警报告

1、严格《医院手术部位管理规范》执行，每个月进行手术切口感染监测

2、充分发挥临床监控管理小组的作用，及时发现医院感染病例，落实24小时报告制度

3、临床出现医院感染聚集性病例（同类病例3例）实行医院感染暴发预警报告，分析并调查传染源，采取有效措施控制传播途径，杜绝恶性院感案件的发生

4、做好医务人员的职业防护工作，各科室将每次出现的职业暴露及损伤的人员上报院感科，院感科做好登记，保护易感人群，有效控制医院感染

四、严格医疗废物分类、收集、远送、储存、外运管理，杜绝泄漏事件

1、医疗废物按要求分类放置，密闭，包装袋有标识，出科有登记，专人回收有签字，送医疗废物暂存处集中放置

2、医疗废物转移单由专职人员填写，并保存存根备查年度计划篇2指导思想20年学校工作的基本定位是安全年、质量年、创新年在今年的全年工作的指导思想是以科学发展观为指导，坚持内涵发展，特色发展，和谐发展，坚持“三个有利于”的学校发展理念，树立“建一流队伍，争一流服务，创一流佳绩，树一流形象”的品牌意识，进一步提升学校管理水平、服务水平、教育质量和文化环境品位，积极推进学校现代化建设工作重点㈠开展“打造昌平教育品牌，创建一流城市教育”为主题的大讨论活动㈡围绕“让每一位教师都精彩”的主题，深化干部、教师队伍管理，促进教师专业发展，提高教育教学的能力和水平㈢以“家校一体，和谐共建”为品牌特色，进一步深化推进家校工作开展㈣加强教学管理和质量监测，加大教学指导力度，进一步提高教学质量㈤重视体育、美育、卫生工作，充分利用发挥各种资源，开发校本课程，培育特色优势项目，发展学生兴趣、爱好、特长㈤树立全员德育思想，深化德育管理的研究，充分发挥德育功能，培育良好的学校文化和学生的文明素养、习惯

（七）加强项目管理，改善环境条件做好学校卫生、安全、后勤服务保障等工作，保证学校的安全稳定和良好的教学秩序A做好事业单位岗位设置管理改革和义务教育阶段绩效工资分配制度改革工作工作主要内容及措施

一、开展“打造昌平教育品牌，创建一流城市教育为主题的大讨论活动㈠学习贯彻区教委的.文件精神，认识理解其内涵意义㈡系统总结霍小发展的成绩经验，定位学校发展方向和目标㈢通过反思、诊断、规划，明确目标、思路、措施，制定工作方案

二、围绕“让每一位教师都精彩”的主题，深化干部、教师队伍管理，促进教师专业发展，提高教育教学能力水平㈠继续实施分层次培养教师战略，抓两头，带中间，重点培养青年教师，使之尽快成长为学校后备中坚力量㈡围绕课堂教学，很抓教师基本功培训，优化素质能力结构，进一步加强对教师业务考核、评价和管理，强化激励作用，培养骨干，提升队伍整体素质水平㈢加强师德教育，更加关注教师的态度、情感、价值观，更加关注教师个人成长与学校发展的关系，营造积极向上，和谐奋进的学校特色文化㈣搭建平台，拓宽渠道，促进教师专业成长

1.继续落实新任青年教师培养计划，开好三个会，听好三轮课，定期召开新任青年教师工作交流会

2.加强对教研组管理，发挥教研组长作用，继续组织上好研究课、评优课

3.继续坚持“走出去，请进来”的做法，加大对教师的培训力度

4.继续加强对区、校级骨干教师的考核管理，进一步明确骨干教师的目标、任务、责任，推进骨干教师向更高层次发展

5.深化班主任工作，抓规范管理，抓措施落实，抓与家长的交流，加强推进班级文化建设

6.发挥科任教师特长优势，加强校本课程建设，培育优势特色项目㈤继续以提高干部五种能力为核心，深化干部管理、培养、考核工作

1.进一步明确干部工作的职责要求，强化谁主管，谁负责的管理机制，努力实现目标、效益和责任的统一

2.继续完善干部例会学习、集体研讨、月工作汇报，考核评价等干部管理制度

3.认真开展干部政治业务学习，做到有主题、有记录、有笔记、有反馈

4.加强对新任干部培养，使之尽快适应岗位要求

三、继续倡导德育为先，全员德育，全过程德育思想，强化德育的育人功能㈠以建国60周年为契机，开展弘扬民族精神的教育活动㈡巩固奥运成果，加强学生常规养成教育㈢以“家校一体，和谐共建”为品牌特色，推进家校工作深入开展㈣以德育促学习，开展丰富教育活动，营造活泼向上学校文化氛围㈤重视加强少先队工作，使少先队工作更加规范，特色效果更加鲜明突出

（六）重点加强班级、走廊、餐厅等处的校园文化环境、学校网站、心里咨询室建设

四、以提高教学质量为核心，加强教学管理工作㈠加强课程管理，落实课程计划，保证开足开齐课程，保证每天一小时的体育活动时间㈡加强教学管理与质量监控，及时总结，及时反馈，强化过程管理，加大教学指导力度，进一步提高各年级学科教学质量㈢重视六年级教学工作，要多做研究分析，明确目标要求，提早安排部署，落实责任，协调力量，开好学生、家长、教师会，确保六年级教学质量的提升㈣围绕体育课堂教学，提高体育教师素质水平，抓好体育常规，积极开展群众性体育活动，加强足球、篮球优势体育项目,推动学校体育工作的提升㈤做好学校卫生教育和卫生管理工作的加强艺术、美育工作，充分利用资源，开展丰富的教育活动，营造艺术的环境氛围

（七）做好图书、信息技术的资源管理和使用工作，发挥应有的效益

五、做好后勤服务保障和学校安全工作㈠做好开学初办公用品的购置、分配和管理工作㈡重视学校资产管理，加强对学校资产录入工作的监管指导健全财产财物管理制度，账目须清楚，使用有管理，责任要落实，处置有意见㈢坚持依法依规做好财务、收费管理和校务公开工作㈣加强对后勤服务人员，食堂、供暖、绿化、保安、保洁人员的思想教育，明确职责，落实要求，加强监督指导㈤做好建设项目管理工作，立项审批、合同签订、采购实施、验收结款等按照程序落实，注意做好档案管理

（六）做好安全管理工作，对学校设施设备定期检查，完善设施，消除隐患，杜绝各类安全责任事故发生加强对司机、自驾车教师的交通安全教育，定期维护保养车辆，保证行车安全

（七）做好节假日值班安排，督促检查责任落实情况

六、做好其它重点工作㈠事业单位岗位设置管理改革和义务教育阶段绩效工资分配制度改革工作㈡半截塔小学建设工程和操场建设工程㈢学习落实教育督导评价方案，小学规范化建设验收的准备工作年度计划篇320__年，我科室将进一步完善城管科职权职责，狠抓队伍管理，完善快速反应机制，强化落实各项措施，加大环境综合整治管理力度，全面提升城管工作水平具体将从以下几方面扎实开展工作

（一）积极开展环境综合整治，提升城市综合管理工作一是进一步抓好环境卫生综合整治工作，积极开展乱堆乱放、乱张贴等现象的整治，努力打造城市管理精品和亮点二是进一步完善城市管理服务外包合同履约监管机制，建立严格的奖惩模式，督促各清扫作业公司形成良好的管理规范，使之成为提升城市管理的有力手段，全面提升东门市容环境卫生水平三是充分发挥数字化城管的作用，明确各部门各协同单位的责任分工，建立严格的管理责任制、实施网格化管理，管理责任具体到人，实现管理到位对网格内发现的问题要及时上报，各责任部门要及时处理各路长要深入路面、旧村巡查与确保各责任区域路段有人巡、问题有人管要将每日例行巡查与重点巡查相结合，确保问题早发现早解决四是积极开展环境卫生评比的双赛活动我们将在辖区积极开展环境卫生评比的双赛活动，增强社区工作站及物业公司环卫工作水平的责任心

（二）重视各大系统信息反馈，确保各类投诉案件的，结案率一如既往认真对待监督投诉，处理好数字化城管综合业务系统、信访办、—区党代表联络工作信息系统以及一区网上家园网站论坛的群众监督，继续实现各类投诉信访案件办结率和满意率100%o

（三）进一步强化队伍建设，提高内部管理水平继续加强干部职工的法律法规和业务知识的学习，并形成完善的培训考核机制；建立健全内部各种规章制度，切实加强城管科内部队伍建设，强化班子建设，优化班子结构，不断增强班子的凝聚力和战斗力

（四）进一步加强宣传力度，形成社会广泛参与“大城管”理念针对街道城管科日常管理事务内容，在辖区加大宣传力度，悬挂横幅标语，开展现场咨询答疑活动，动员全社会主动参与到。