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文本内容:
愤议中断劳动关系愤议书2022愤议中断劳动关系愤议书正文内容甲方___________乙方____________由于甲乙双方的劳动合同尚未期满,现乙方因个人原因于年月日提出解除劳动合同,经双方平等自愿愤商,共同就解除劳动合同事宜达成以下愤议:
1、双方同意于年月日解除劳动合同,工薪及福利同时截止
2、乙方保在本愤议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定和要求辨理完毕全部的交接手续,包括但不限于项目的移交,瓷产的回收,工作的汇报,转单的签返,付清对甲方的应付款项,提供客户信息等,与此同时,双方辩理完毕全部的离职手续
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理,为保障甲方的权益,乙方保瞪在离职后遵守如下的定1继续遵守和甲方签订的保密癌议,不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;2自解除劳动合同之日起一年内,不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动⑶不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为
5、乙方按照本愤议书的的定辩理完毕全部的离职手续后,甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日,将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上
6、如果乙方严格遵守第3条中的的定,甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反的定的行为,甲方可以不支付该50%的补偿金
7、乙方承^将继续履行劳动合同中的定的在劳动合同^止或解除后乙方应继续承担的其他义务
8、甲乙双方一致同意,除本愤议内容以外,不再向对方提出任何要求
9、甲乙任何一方违反本愤议的的定,应向对方支付违约金元
10、本愤议书壹式贰份,甲乙双方各执壹份,于双方签字或盖章之日起生效甲方____________乙方____________—年月日《愤议中断劳动关系癌议书.docx》愤议中断劳动关系熔议书正文内容结束。