区检察院检察长在“周周练考研”百期总结会上讲话

区检察院检察长在“周周练考研”百期总结会上讲话同志们！刚才，我们表彰了“周周练考研百期”活动中2名优秀考官和10名“学习标兵”，在此，我代表院党组向他们表示衷心的感谢和热烈祝贺！“学习标兵”代表交流了学习感想，他们谈的都很好，充分彰显了积极进取的精神状态、自信向上的奋斗决心、刻苦学习的坚强品格和朝气蓬勃的自我革命力量“业精于勤、荒于嬉，行成于思、毁于随”“君子之于学也，其不懈，犹上天之动，犹日月之行”“学，贵有恒，何必三更睡五更起，最无益，只怕一日曝十日寒”这些古圣贤名句无不提醒我们，人生就是一场长途拉练，不练则废；学习犹如逆水行舟，不进则退学习是一个持续的过程，贵在坚持曾经的“全国先进”跌入“全省薄弱”，失去颜面和他人尊重是我们永远抹不去的耻辱记忆我们究竟弱在哪里？是物质条件的薄弱吗？是我们工资待遇差吗？是职务职级解决不好、影响了积极性了吗？显然都不是客观的说，*检察的弱，主要弱在精神状态和能力素质上，根本弱在学风上从领导到普通干警不爱学习、自我要求不高、自我感觉良好、得过且过较为普遍，很多工作不要说在全省，就是在全市的地位、话语权都很小，甚至没有学习的自觉性不强，学习的目的不明确，学用脱节等学风问题突出长此以往，知识老化、观念陈旧、人才缺乏、工作被动的局面必然形成，积重难返，想改变异常困难，必须付出百倍艰辛努力非常之局，必须采取非常之策为了还清以前的欠账，从最基础的地方补起，我们决定用3年时间，开展“周周练、周周考”“分界线法研社”百期活动，坚持以“缺什么、学什么、考什么”为原则，针对办案、办事、办文、办会中存在的突出问题、短板弱项进行教育培训，今天我们提前实现既定阶段性目标，能坚持下来，殊为不易把不可能变成可能和现实，应该也值得给自己鼓掌！“百期”的学习和不懈坚持，是全院上下落实“打基础、强素能、争进位、走前列”总目标的过程两年多来，我们苦练内功，夯实基础，全院干警爬坡过坎、奋力拼搏，经过努力,实现了用一年时间，从“全省薄弱”到“全市先进”的跨越发展“百期”的学习和不懈坚持，是我们锲而不舍攀登新高峰,努力实现“人人再进一步，工作再进一位”目标的过程，我们一步一个脚印，勇往直前，队伍精气神、面貌和素质能力提升有目共睹“百期”的学习和不懈坚持，是我们努力推进“全市领先、全面提升”目标的过程，将全年工作细化为51项年度任务，锚定将51个项目干成先进、争到第

一、创成典型的信心“百期”的学习和不懈坚持，是干警人才成长“从量变到质变”提高的过程在推进过程中，我们组织“青蓝结对”活动，搭建了“我最自豪的一件事”“我是助理”和“最强书记员”等展示平台，让每一个干警都能有机会闪亮登台，展示自我通过活动举办，发现了众多具有潜力、可培塑的优秀干警，并涌现出一批检察业务竞赛标兵能手特别是近年以来，各类竞赛比武，捷报频传，全省检察机关公文写作竞赛标兵*;全省检察机关首届公益诉讼办案能手*;全市检察机关公诉业务竞赛优秀公诉人*、*、公诉新秀*;全市检察机关案例撰写能手*;全市检察机关公文信息写作标兵能手*、*;最强助理*、*、*;最强书记员*、*、*,等等全院干警攀高比强的主动性、信心和能力明显增强为*检察未来发展，培养了人才、储备了人才，打下坚实人才基础“百期”的学习和不懈坚持，全院干警参与学习计划的制定，人人都是讲课者、人人都是讲述者、人人都是参与者、人人都是受益者我们不仅主动走出去，赴山东德州、徐州铜山、连云港东海等先进院学习，组织外出参观苏皖边区政府旧址、张纯如纪念馆、*区文化馆以及高新区和商贸中心相关企业；还努力请进来，先后邀请刘老庄八十二烈士纪念馆金牌讲解员*、江苏最美志愿者*、*市*区检察院*副主任、*市*县检察院*副主任等一批检察系统内外的优秀老师为干警授课课程涵盖工作生活的方方面面，从办案业务、写作技能、保密知识、廉政教育到卷宗装订、讲解接待、党建知识、意识形态、微信制作、着装礼仪等等参与人员从院领导、员额检察官、检察官助理到司法行政人员、聘用制书记员、院聘人员全覆盖全院上下学习的氛围浓厚，“要我学”到“我要学”的自觉已逐步形成，“周周练考研”在检察系统声名远扬，令人折服敬佩“百期”的学习和不懈坚持，干警们干事创业的热情前所未有地激发检察官助理茁壮成长，摆脱了尴尬地位，辅助办案已成常态，所办理刑事办案数量已近案件总数的一半员额检察官集中精力办理疑难复杂案件和办案的后半篇文章员额和“员外”角色定位准确、职责明确，帮促互动、提升精确、关系和谐，呈现良好发展态势*检察的“形态、业态、生态和神态”稳步提升，实现*检察和每名干警的同成长共进步人人都为单位的发展做贡献，人人都从单位的发展中收益“秉执”团队获评全省刑事审判监督优秀办案团队，在全省刑事审判监督工作会议上作典型交流发言“励行”团队获2022年“*青年五四奖章集体”企业合规相关做法进入全国示范行列，荣获省级“检察机关与工商联沟通联系机制示范单位“，反洗钱工作始终走在全市前列，荣获全市打击治理洗钱犯罪先进集体检察绩效考评、“检中检”检务督察、“特爱”和“甘霖”等办案团队建设、“二二融合”发展、“天天讲民法典”、普法“打卡点”、“播法365”等一批*检察新做法、新亮点、新特色、新品牌、新形象、好声音层出不穷检察开放发展的理念逐渐渗透到骨髓中，“四大检察”综合履职衔接顺畅，检察能动性不断提高，法律监督意识和能力不断增强,检察形象不断改善提升冰冻三尺非一日之寒，滴水石穿更非一日之功现在世界不是日新月异，而是每分每秒都在发生变化我们在看到取得成绩的同时，也要正视自身存在的不足检察职能的履行和服务人民的举措离人民群众的期盼还有距离；打造典型案例，发现培育典型案例的能力还有待提升，文明规范办案、检察公信力和示范引领作用还有待增强，知名人物和品牌效应放大还需时日这些问题最终还是要通过学习来解决在“周周练考研”“百期”期满之际，结合我院人才培养和学习型机关创建,我想再谈三点个人意见一要驰而不息加强学习，提高履职能力当今世界，知识经济兴起、大数据、智能模型等新一代数字信息技术飞跃发展,知识迭代更新的速度日新月异，检察干警想要不与社会脱节落伍，就必须把学习作为“必修课”“先手棋”，有些事情，如果不学习，你就永远不知道面对层出不穷的各种新知识、新情况、新事物，必须时刻增强知识更新的紧迫感，要牢固树立“学习就是工作”的理念，要始终将学习放在重要位置上，“周周练考研”百期届满，只是顿号和逗号，不是句号，把“周周练考研”这一制度长期坚持下去不断丰富学习的内容、形式和吸引力，分类培训、部门组织和个人自学结合起来，建立常态化学习机制，出台并落实好《培育融合型人才、创建学习型机关活动实施方案》对涉及检察工作和社会生活的各种知识都要融会贯通学，不断提高我们的智商、情商、财商、胆商、悟商和逆商在业务和理论学习上要舍得花精力，全面系统学，及时跟进学，深入思考学，联系实际学，以学增智，增长司法为民、综合履职、数字检察监督、解决法律监督难题、引领法治风尚的智慧和核心能力，不断提高维护社会公平正义和为人民服务的本领二要硬核担当勇于作为，打造特色亮点“腹有诗书气自华”，书读多了，个人气质就会与众不同；一个单位的学风端正了，这个单位同样也会与众不同“为学之实，固在践履苟徒知而不行，诚与不学无异”学习的最终目标是指导实践,解决工作生活中遇到的各种问题学到的知识要转化为我们的能力和素养，要运用到检察工作中去，学习不是简单的重复和复制，要树立“学习才会有进步”的理念要学以致用，以学促干，把常态化工作做踏实，做到极致，做到别致，做成与众不同的特色，把特色工作做成品牌，用我们的聪明智慧在“五个知名”上做足文章，打造鲜明的*检察特殊气质不断解决检察工作中遇到的各种问题，不断优化检察权的运行，积极参与社会治理，让检察权造福人民，厚植党的执政根基，真正实现个人的全面发展和“四大检察”的高质效发展三要千锤百炼烈火真金，锻造精彩检察人生我们要有“草摇叶响知鹿过、松风一起知虎来”的见微知著和防范风险的能力，承受各种考验和压力，做到遇事不慌、处变不惊、应对自如将“知性、内涵和修养”的提升和为自己而学作为一辈子的事，树立“终身学习”的理念只有通过不断学习，经受思想的淬炼、政治历练、实践锻炼，在实干中经风雨、见世面、增本领、补短板,真正练就烈火真金要严格自我约束，知荣辱、知大小、知敬畏、知止戒，珍重自己的人格，爱惜自己的羽毛，珍爱自己的声誉、珍惜自己的形象，不让歪风沾身，不让邪气近身，做到“思想不落伍，能力不掉队，人品不腐臭”通过不断地学习和修炼，努力成为充满正义感、责任感、使命感和富有情怀的受人尊敬的检察人同志们！*检察作为一个平均年龄只有38岁的集体，正值努力向上攀登的黄金期，学习不仅是生存的需要，更是为了追求内心真诚和善良，实现人生价值和生活的真正意义需要让我们拉满“奋斗值”，强大“进取心”，在学习中不断感悟人生、提升境界，成就美好人生和辉煌的检察事业谢谢大家！。