还剩3页未读,继续阅读
文本内容:
劳动用工合同和劳动合同劳动用工合同
一、雇佣双方雇主[雇主公司名称](以下简称“雇主”)
1.1地址[雇主公司地址]法定代表人[雇主公司法定代表人姓名]联系电话[雇主公司联系电话]雇员[雇员姓名]
1.2身份证号码[雇员身份证号码]地址[雇员居住地址]联系电话[雇员联系电话]
二、合同期限合同有效期[合同开始日期]至[合同结束日期]
2.1若双方商议解除合同,应提前[提前解除合同通知期限]书面
2.2通知对方
三、工作岗位及工作内容工作岗位[雇员工作岗位]
3.1工作地点[工作地点]
3.2工作职责[详细描述雇员的工作职责]
3.3
四、工作时间及休假工作时间[工作时间],共计每周工作[工作小时数]小时
4.1休假安排[列出雇员享有的付带薪年假、病假等休假安排]
4.2
五、薪资与福利薪资支付方式[薪资支付方式]
5.1薪资结构及标准[详细列出薪资结构及标准,例如基本工资、
5.2绩效奖金等]社会保险及公积金雇主按照国家法律规定为雇员办理社会
5.3保险及公积金
六、保密条款雇员在合同期限内及解除合同后仍须对雇主的商业秘密、客
6.1户资料等进行保密未经雇主允许,雇员不得擅自泄露、使用或者转让上述保密
6.2信息
七、违约责任若一方违反合同约定,应向对方支付违约金,违约金的金额为
7.1合同总薪资的[违约金比例]%如雇主违反职业安全及健康相关法律法规,雇员有权要求解除
7.2合同,并向雇主索赔
八、解除合同满足以下情况之一,雇员有权提前解除合同
8.1-雇主未按时支付薪资;-雇主未提供必要的工作条件;-雇主以暴力、威胁等方式对雇员进行侮辱、伤害满足以下情况之一,雇主有权提前解除合同
8.2-雇员严重违反合同约定;-雇员经核实有盗窃、泄露商业秘密等行为
九、争议解决合同履行过程中的争议,应商议解决
9.1若商议不成,提交[仲裁委员会名称]仲裁
9.2附件身份证复印件
1.学历证明复印件
2.社会保险及公积金登记表
3.法律名词及注释雇佣双方指劳动用工合同中的雇主和雇员两个主体
1.合同期限该项规定合同的有效期限,包括起始日期和结束日期
2.工作岗位及工作内容详细描述雇员的工作岗位及具体的工作
3.职责薪资与福利约定雇员的薪资支付方式、薪资结构及标准,以及
4.雇员享有的福利待遇.保密条款规定雇员在合同期限及解除合同后对雇主的商业秘5密、客户资料等的保密义务违约责任约定一方违反合同约定时应承担的违约责任及相应
6.的违约金金额解除合同规定双方解除合同的条件及流程
7.争议解决约定合同履行过程中的争议解决方式,包括商议解
8.决和仲裁本文档涉及附件:身份证复印件雇员身份证复印件的副本,用于确认雇员的身份
1.信息学历证明复印件雇员学历证明文件的复印件,用于确认雇员
2.的教育背景社会保险及公积金登记表用于申请雇员的社会保险及公积金
3.的相关登记表格本文所涉及的法律名词及注释雇佣双方雇佣方和被雇佣方,雇主和雇员
1.合同期限劳动合同的有效期,即规定合同的开始和结束日期
2.工作岗位及工作内容规定雇员的工作职位和具体的工作职责
3.和任务薪资与福利约定雇员薪水和其他福利待遇,如奖金、假期等
4..保密条款规定雇员对雇主的商业秘密和机密信息的保密义务5违约责任协议中双方违约的责任和违约金的数额
6.解除合同终止合同的条件和程序,包括提前通知和赔偿等
7.事项争议解决解决劳动合同纠纷的途径,可以商议解决或者通过
8.法律仲裁等方式解决。