聘用保姆合同范本

聘用保姆合同范本聘用保姆合同范本本合同（以下简称“合同”）由雇主（以下简称“甲方”）与保姆（以下简称“乙方”）就聘用乙方为甲方的家庭保姆一事达成如下协议第一章乙方的职责与权益保姆的职责包括但不限于照应甲方的家庭成员日常生活起

1.1居，包括烹饪、洗衣、清洁、照应儿童、购物等；提供必要的护理和监督；及时报告与家庭成员有关的事宜保姆有权要求甲方提供合理的工作条件与待遇甲方应提供

1.2合适的居住环境，提供合理的歇息时间，并支付符合当地劳动法规定的工资，支付社会保险和福利待遇乙方应承担个人在工作期间发生的任何事故或者被其他人员

1.3侵犯的风险，甲方不承担相应的责任第二章甲方的权益与责任甲方有权对乙方进行合理的劳动监督，并提供必要的工作

2.1指导和培训甲方有义务向乙方支付工资，并按时提供劳动合同约定的福

2.2利待遇和社会保险甲方有权随时解雇乙方，但应提前通知乙方或者支付相应的

2.3补偿第三章工作时间与休假乙方每天工作小时，每周工作天，歇息天甲方应保证

3.1861乙方的工作时间和歇息安排符合劳动法规定乙方有权享受带薪年假，每工作满一年，可享受连续天的年

3.25假第四章合同期限及解除本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年双方可以商

4.1议续签合同在合同期限内，任何一方不得无正当理由解除合同如有解

4.2除合同需求，应提前天书面通知对方，并依法支付相应的补偿30第五章保密责任乙方在履行职责期间，应保守甲方的家庭信息，并对其享有

5.1的隐私予以尊重乙方不得将甲方家庭的任何机密信息泄露给第三方如乙

5.2方违反保密责任，甲方有权解雇乙方，并可能追究其法律责任第六章争议解决本合同的解释、履行均适合当地法律

6.1如双方因合同履行产生争议，应通过友好商议解决如商议仍

6.2未解决争议，应提交至当地有管辖权的法院进行解决附件无法律名词及注释劳动合同劳动关系双方通过书面形式订立，明确双方权益和

1.责任的合同劳动监督指甲方对乙方工作进行合理、公正、持续的监督,并

2.提供必要的指导和培训补偿指一方解除合同需支付给另一方的经济补偿，以弥补对

3.方因合同解除而遭受的经济损失.保密责任指乙方根据工作的性质和甲方的要求应承担的保4守甲方机密信息和隐私的责任o。