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()建立工资发放监督机制建立监督机制,监督工资3的发放情况及时发现和纠正问题)加强对农民工的,(4教育培训加强对农民工的法律法规教育和技能适用范
4.该制度适用于所有从事建筑工程的农民工,培训,提高他们的法律意识和工作能力包括建筑工人、电工、水暖工等发放措施()建立工资发放账户为每个农民工建立工5,1资发放账户,确保工资直接打入个人账户()采用电子2工资单使用电子工资单,减少纸质工资单的使用,提高工资发放的效率和准确性()加强工资发放监管建立3工资发放监管系统,确保工资发放的公平、公正和透明预期效果通过建立建筑工程农民工工资发放制度6,,预期可以实现以下效果(樨障农民工的合法权益,1确保他们按时、足额地领取工资()减少工资拖欠和支2付不规范的现象,维护社会稳定()提高农民工的工作3积极性和生产效率,促进企业的可持续发展达到收益通过建立建筑工程农民工工资发放制度,7,可以实现以下收益()减少工资纠纷和劳动争议的发生,1降低企业的法律风险()提高企业的形象和声誉,增强2企业的社会责任感()促进农民工的稳定就业和社会融3入,推动社会和谐发展优缺点优点保障农民工的权益,维护社会稳定,促进企8,业可持续发展缺点实施成本较高,需要加大监管力度,可能会增加企业的负担下一步需要改进的地方()加强对工资发放制度的宣传9,1和培训,提高农民工的知晓率和参与度()加强对工资2发放的监督和检查及时发现和解决问题()建立健全3的投诉处理机制,及时处理农民工的工资纠纷和劳动争议。