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中学班主任选聘制度XXXX班主任是班级活动的组织者、学生成长的引领者,学校决策的执行者,也是学科教学的协调者,家庭社会的沟通者,更是学生美的心灵、健康人格的塑造者为建设一支热爱学生、爱岗敬业、具有高度的责任心,又懂得科学管理的班主任队伍,特制定班主任评聘制度
一、任职条件
1.拥护党的路线、方针和政策,政治立场坚定
2.热爱教育事业,关爱学生有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,能服从学校安排,顾全大局,乐于奉献
3.办事公正,作风正派,严于律己,以身作则,为人师表
4.具有坚实的业务功底,本学科教学深受学生欢迎
5.有较强的组织管理能力,具备教育学、心理学基本知识,能针对学生的心理特征和个性特点,善于运用科学方法开展教育活动
二、聘任办法
1.班主任实行竞聘上岗,本校所有在岗教师均可参加竞聘
2.具体办法是首先,教师个人每年暑假期间,向德育处提出书面申请,德育处根据教师的教育教学情况建立班主任人才信息库,供学校择优选聘;其次,由学校成立的包括分管副校长、德育处主任、各年段长组成的“班主任聘任小组”审查确定;最后,报学校批准,由办公室发文聘任
3.聘期一般为一学年,履行签订责任书等手续
4.在聘期内,原则上不得以个人理由提出辞职;学校未批准而坚持辞职者,今后不再考虑其担任班主任工作
三、解聘办法除因学校工作需要、经学校领导批准、不得不离开班主任工作岗位外,有下列情形之一者,学校有权解聘
1.因本人工作不力,学生及家长意见较大的
2.所任班级出现重大责任事故,造成不良影响的
3.工作不落实,学校布置的各项工作不能完成的。