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A.20B.30C.60D.90【答案】C
29、对劳务人员安全、卫生方面的规定,下列说法错误的是()A.上岗作业前必须先进行两级(项目部、班组)安全教育,经考试合格后方能上岗作业;凡变换岗位的,必须进行新岗位安全教育B.正确使用个人防护用品,工人进人施工现场必须正确佩戴安全帽,在没有防护设施的高处作业,必须系好安全带C.坚持文明施工,杂物及时清理,材料堆放整齐D.禁止攀爬脚手架、安全防护设施等严禁乘坐提升机吊笼上下【答案】A
30、职工或者其近亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的,由()承担举证任责任A.职工本人B.职工近亲属C.用人单位D.劳动部门【答案】C
31、项目部针对当天()要求等重要事项进行全方位交底,确保施工进度A.技术措施和经济措施B.劳务人员和过程控制C.劳务人员和材料进场D.作业环境、工作内容和进度【答案】D
32、准备应急车辆是()的职责A.总承包单位领导小组B.项目经理部C.行政保障工作组D.法律援助工作组【答案】C
33、在施工现场,登高架设作业人员的年龄应当控制在()周岁以下A.40B.45C.50D.55【答案】B
34、出勤工日数是指在制度规定应工作的工日(工时)中,生产工人()的工日(工时)数,是企业()的劳动时间A.实际出勤,实际可能利用B.可能出勤,实际利用C.实际利用,实际利用D.可能出勤,可能利用【答案】A
35、项目工程管理部门在收到分承包方上报的索赔、签证基础资料()内将审核意见书(包括发生的项目、工程量、影响的程度、工期损失等)发给分包单位,分包单位依据项目工程管理部门的审核意见书编制索赔、签证费用及工期计算书,并上报给项目预算部门审核A.3日B.5日C.7日D.10日【答案】D
36、工程承包人应当向劳务分包人提供的条件不包括()A.具备劳务作业开工的施工场地B.劳务作业需要的安全生产防护用品C.生产、生活临时设施D.工程资料【答案】B
37、劳务费是支付()的来源,相关单位要按月结算A.工人工资B.劳务工人工资C.劳务队长工资D.劳务员工资【答案】B
38、安全带的正确挂扣应该是()A.同一水平B.低挂高用C.高挂低用D.高挂高用【答案】C
39、某队有生产工人100人,7月份病事假72工日,开会学习40工日,公休假日8天,加班450工日,出差、联系材料20工日,其中1人协助炊事班,2人守卫,其与工人没有执行定额的620工日,全月共完成定额工日2025工日则7月份执行定额面为()A.
65.46%B.
75.68%C.
78.46%D.
79.44%【答案】B
40、分包单位每月必须向总包商项目经理部物资管理部门按要求报送()A.月材料采购计划B.月劳动力使用报表C.月施工作业统计D.月计划考核【答案】A多选题(共20题)
1、一般工程项目的施工劳动力的来源主要有()A.企业自有工人B.劳务企业工人C.劳务派遣工人D.临时工E.项目总承包管理公司自有工人【答案】ABCD
2、必须消耗的时间包括()A.与施工组织和技术上的缺点有关的时间消耗B.由于施工工艺特点引起的工作中断所消耗的时间C.有效工作时间D.休息时间E.与施工工艺无关的工作中断所消耗的时间【答案】BCD
3、下列属于发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式的有()A.固定合同价款B.暂估价方式C.建筑面积总和单价D.工种工日单价E.综合工日单价【答案】ACD
4、农民工读夜校资料包含“农民工夜校”组织机构及人员名单,此外,还包含()0A.“农民工夜校”组织机构的所在地等资料B.农民工教育师资队伍名录及证书与证明C.农民工夜校”管理条例D.“农民工夜校”培训记录E.“农民工夜校”管理制度【答案】BD
5、劳务人员工资表的最终表格由用工单位(分包)编制,必须由()签字确认,加盖用工企业公章,每月报总包单位备案A.劳务人员本人B.劳务负责人C.用工企业劳务员D.用工企业项目负责人E.用工企业法人代表【答案】ABCD
6、劳务纠纷产生的原因主要有()A.未签订劳动合同B.违法分包引起的纠纷C.未签或分包合同约定不明确D.“包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷E.名为劳务分包实为工程分包【答案】ABCD
7、根据劳动合同法第十七条第二款规定,劳动合同除必备条款外,当事人可以协商约定其他内容,下列哪些条款属于法定可备条款?()A.试用期B.工作内容和地点C.培训D.保守商业秘密E.福利待遇【答案】ACD
8、务工人员上岗前应具备下列哪些知识()A.基本技能和技术操作规程B.安全生产和工程质量常识C.政策法律法规知识D.职业道德和城市生活常识E.工程项目管理知识【答案】ABCD
9、劳动合同中的劳动报酬,是指劳动者与用人单位确定劳动关系后,因提供了劳动而取得的报酬,下列哪几项包含在劳动报酬里?()A.用人单位工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式B.工资支付办法C.加班、加点工资及津贴、补贴标准和奖金分配办法D.工资调整办法E.职工私假期间的工资待遇【答案】ABCD
10、对无效劳动合同的处理,一般包括下列几种情况()()A.请求法院确认无效B.撤销合同C.修改合同D.赔偿损失E.重新订立合同【答案】BCD
11、进入施工现场必须正确佩戴安全帽,帽子的()必须齐全完好()A.帽壳B.内衬C.帽带D.商标E.材质证明【答案】ABC
12、下列属于劳务分包合同价款的是()A.工人工资B.管理费C.工具用具费D.工人奖金E.利润【答案】ABC
13、劳动者在下列哪种情形下,用人单位可以提前解除劳动合同()A.试用期届满后被证明不符合录用条件的B.严重违反用人单位的规章制度的C.抵制大部分劳动者都认为错误的工作方法D.严重失职,营私舞弊给用人单位造成重大损失的E.因涉嫌盗窃罪,被公安机关刑事拘留后,后因证据不足又无罪释放的【答案】BD
14、建筑施工现场的伤亡事故多发生在()等方面A.高处坠落B.物体打击C.机械伤害D.物体坍塌E.透水【答案】ABCD
15、工程项目竣工后,经()联合确认,没有拖欠劳务工工资情形的,可以办理撤销预留户的有关手续A.发包人B.承包人C.劳务分包企业D.工会组织E.劳务工代表【答案】BCD
16、根据使用时间的不同,劳动力需求计划可分为()A.劳动力总需求计划B.正常劳动力需求计划C.特殊情况需求计划D.年度劳动力需求计划E.月劳动力需求计划等【答案】AD
17、解决劳务人员工资纠纷的主要方法是()A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制B.提高公司内部人员的道德修养C.建立企业信用档案制度D.提高农民工的法律维权意识E.建立欠薪应急周转金制度【答案】ACD
18、劳务员在审验劳务队伍资质时,应满足资质要求方面要求()A.施工作业队所在的施工劳务企业符合施工劳务资质要求B.劳务队伍没有违反国家及地方政府法律法规与政策的不良记录
3、劳动能力鉴定按照属地原则由单位所在地设区的()级劳动能力鉴定委员会办理A.省B.市C.县D.区【答案】B
4、承担农民工子女义务教育责任的主体是()A.输出地政府B.输入地政府C.输入地政府和输出地政府D.农民工招用单位【答案】C
5、下列哪项不属于劳务人员个人安全防护工具()A.安全帽B.防护面罩C.安全带D.遮阳墨镜【答案】D
6、劳动合同法第三十二条规定劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反();对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权提出批评、检举和控告C.施工劳务企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍D.施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案E.施工队伍在以往完成的工程中,能够信守合同、保证工期、满足质量、安全要求,能服从项目经理部的日常管理【答案】ACD
19、建筑劳务企业岗位证书的主要种类有()A.继续教育合格证书B.管理人员岗位证书C.职业技能岗位证书D.特种作业人员操作证书E.特种设备作业人员证书【答案】BCD
20、劳务员在审验劳务队伍资质时,应满足资质要求方面要求()A.施工作业队所在的施工劳务企业符合施工劳务资质要求B.劳务队伍没有违反国家及地方政府法律法规与政策的不良记录C.施工劳务企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍D.施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案E.施工队伍在以往完成的工程中,能够信守合同、保证工期、满足质量、安全要求,能服从项目经理部的口常管理【答案】ACDA.法律B.法规C.用人单位规章制度D.劳动合同【答案】D
7、下列各项中,不属于劳务管理档案资料编制要求的是()A.真实B.有效C.完整D.电子化【答案】D
8、在劳动统计中,劳动时间通常是以()作为计量单位A.分钟B.“小时”或“天”C.“工日”和“工时”D.月份【答案】C
9、某装饰公司于2015年10月在某市承接了新楼装修项目,根据需要,该公司将该项目的部分工作委托给一包工队完成,并于2015年12月与包工队队长王某签订了项目承包协议,协议明确约定了项目内容、质量保证、完工日期、协议总额等相关事项2016年1月15日,该包工队按协议进程规定,进行5号楼的楼层粉刷工作工作期间,一名粉刷工出于好奇,将头探人该楼未封闭的电梯运行观察口向下观望,不幸被正在下行的电梯挫伤头部,包工队队长及几名工友立即将其送至附近医院抢救,终因抢救无效死亡事后死者家属要求包工队队长连同装饰公司赔偿死者抢救医疗费、丧葬费及家属精神损失费共计60万元根据背景材料回答下列问题A.政府B.用人单位C.用人单位和个人共同D.个人【答案】C
10、事故发生后,单位负责人应当在()小时内向事故发生地县级以上人民政府主管部门报告A.
0.5B.1C.
1.5D.2【答案】B
11、劳务队伍管理是影响工程施工进度的关键因素,()应加强现场劳务队伍的检查监管A.施工员B.劳务员C.安全员D.劳务队长【答案】B
12、在建筑工程施工中,劳动效率通常用()表示A.产量/单位时间B.产量/单位工作量C.工时消耗量/单位时间D.工时消耗量/产量【答案】A
13、劳动合同是用人单位与劳动者进行双向选择、确定劳动关系、明确双方权利和义务的协议,是保护()合法权益的基本依据A.用人单位B.用人单位C.劳动者和用人单位双方D.第三方【答案】C
14、相对旧的资质标准新标准主要有如下变化,以下说法错误的是()A.增加了对持有岗位证书的施工现场管理人员的要求B.提高了对技术工人的数量要求C.增加了对业绩的要求D.取消了对机具的要求【答案】C
15、劳务管理计划的内容不包括()A.人员配置计划B.教育培训计划C.考核计划D.奖罚计划【答案】D
16、工作场所噪音超过分贝时,员工应当佩戴合格的耳塞进行工作A.60B.75C.85D.95【答案】C
17、是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同A.固定期限劳动合同B.无固定期限劳动合同C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同D.书面合同【答案】B
18、用经验估工法确定某一个施工过程单位合格产品工时消耗,通过座谈讨论估计出了三种不同的的工时消耗,分别为
0.
45、
0.
6、
0.7,计算器定额时间为OA.
0.51B.
0.59C.
0.63D.
0.67【答案】B
19、合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是()A.3年B.5年C.8年D.10年【答案】C
20、比较类推法,也称()A.比例数示法B.经验估计法C.典型定额法D.统计分析法【答案】C
21、关于事故现场的保护,下列说法错误的是()A.事故发生后,有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据B.任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据C.因抢救人员、防止事故扩大以及疏通交通等原因,需要移动事故现场物件的,应当做出标志D.任何情况也不能移动事故现场物件【答案】D
22、工伤保险中,劳动者需缴纳()保险费A.0%B.5%C.10%D.15%【答案】A
23、用工单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当向劳动者每月支付()的工资A.1倍B.2倍C.3倍D.5倍【答案】B
24、缴费单位应当自领取营业执照或者登记证书之日起()日内,到其所在地的区、县社会保险经办机构申请办理社会保险登记A.10B.15C.30D.
6025、是明确合同双方责任、权利和义务的法律文件,是劳务费结算的重要依据A.工程承包合同B.专业分包合同C.劳务分包合同D.劳动合同【答案】C
26、劳务培训的内容要注重三者的兼顾A.知识、技能、态度B.学历、技能、态度C.学历、经验、态度D.知识、经验、态度【答案】A
27、结算劳务费时,项目劳务负责人应编制劳务人员工资表,表中人员必须与相一致A.花名册B.劳务人员增减台账C.考勤表D.劳务费结算支付情况报表【答案】C
28、应在劳动争议发生之日起日内,向劳动争议仲裁委员会提出书面申请仲裁。