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会产生一些打退堂鼓的消极的念头当全身心投入工作不被领导认可，当开展工作不被同事理解时，我就会想要是让我回到以前，当一名不参与学校管理的老师多好，只要管好我的班，认真教学，让家长、领导放心，我就可以安然地过日子，不用整天神经兮兮，脑子高度紧张由于自身存在这种消极的念头，因此有时做事也比较被动；
4、教育教学中,教学的方法还是缺乏新意，备课中没面向全体学生，对课堂的推进不够大胆，缺乏勇气，不适应当前课改的大背景，导致传统的教育方法和教学手段仍然窜进课堂;
5、生活中,身体缺乏锻炼，喜欢开同事的玩笑,末生活中偶尔喜欢打点小麻将和喝顿小酒，荒废了学习的时间;
6、缺乏批评与自我批评的勇气，虽然能在大是大非问题上坚持原则，但在生活和工作中的小事上却存在一定程度的“睁一只眼闭一只眼”现象
三、自身存在问题的原因我在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用，主要有以下几个方面:
1、是自己放松了学习及对自己的要求；
2、是思想上有等、懒、靠的情绪；
3、是自己对自己的工作没有进行系统的规划、整理;
4、有时对学生的要求过于严格、近于苛刻，求全责备，结果适得其反，此时自己便会产生懈怠的情绪；
5、自身性格原因，喜欢开玩笑，讲笑话，为人处事方面缺乏圆润灵活；
6、平时学习和思考的不够多，工作方法比较单一U!、整改措施
1、积极参与到“正风肃纪”学习活动中来，认真学习教师职业道德规范、李XXX主任的正“三风”肃“六纪”治“三乱”，优化政风行风建设办好人民满意教育的工作讲话，忠诚于党的教育事业，对教育事业尽心尽力,不计名利，积极进取，努力创新，尽心尽责地完成每一项教学任务，不求最好，但求更好；
2、加强业务知识学习，努力提高综合素质一是从实践中学，从身边的领导和同事身上学，学习他们思想和好的工作方法即二是从书上和网络上学，学习自己所管工作的专业知识，学习教育教学理论，业精于勤，才使人信服其次向挫折和教训学，不断加以改进和提高，完善丰富人生；
3、要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识加强事业改进课堂教学，大力大胆推进先进的课堂模式教学，班级管理中加强与家长多沟通，校园安全和学生德育管理工作力争做细做实，平稳创新，做丁校学校管理的得力助手；
5、发扬奉献精神，不计个人得失，在工作中积极主动，搞好同事之间的关系总之，通过这次“正风肃纪”活动的学习，针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，加上自己找、同事提、领导点、互相帮，身体力行，从自身做起，真抓实干，改进工作，高标准、严要求迅速整改，力争早日见效,努力使自己成为一名优秀的教育工作者和管理者自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励；
4、学校领导干部作风自查报告自学校开展作风纪律整顿活动以来，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆了自己工作以来存在的问题,并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作
一、存在的主要问题
1、思想意识不够强思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化
2、宗旨观念不够牢固我有时对待学生和自己的同事不能始终保持热情的态度，尤其当手头工作稍多，稍忙时，存有“事不关己，高高挂起”的思想
3、业务知识不够钻研对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步
4、工作作风不够扎实工作时间久了，没有新鲜事物出现，会有一种厌倦的情绪产生，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好
二、改进措施
1、进一步加强政治思想观念，加强政治理论学习，立足本职，老老实实、本本分分真正把本职当作党赋予每个党员的任务和使命，严格要求自己，用自己的一言一行、一举一动来完成工作
2、加强自我改造，提高综合素质我要努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，使自己成为工作中的内行专家目前对我而言，最大的问题是要加强业务学习，学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，使自己更全面地发展.提高创造力和审美能力，培养想象力和创造力
3、剖析自己，虚心接受，更快进步我知道严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验只有这样，我才能使自己更快地进步教师的素质直接影响着学校的学风和校风，教师的形象直接关系着学生素质的培养因此，师德，不是简单的说教，而是一种精神体现，一种深厚的知识内涵和文化品位的体现!师德需要培养，需要教育，更需要的是一一每位教师的自我修养!用自身的榜样作用和人格魅力，让学生佩服，从而仿效只有这样，才能保证教书育人的实效，孩子才会“亲其师，信其道”，进而“乐其道”
三、作为一名从教多年的教师，在这次自查自纠活动中,我主要从以下几个方面来评析自己、审视自己
1、首先，社会在发展，知识在更新，知识容量在扩大不学习，就跟不上时代的步伐只有不断加强教育教学的理论知识的学习，吸收新的教育思想、教育理念、教育模式,教育方法和教育途径才能在业务上有新思路、新突破，再上新台阶其次，多年来的从教，使我认识到只有在平凡的岗位中踏踏实实的工作，默默无闻的付出并自觉遵守《教师法》，以它为准则，时刻提醒自己要依法执教这样的人生才会过的充实有意义
2、我热爱教育，热爱自己所从事的工作，热爱我们的学校因此，不论在什么时候、什么地方，我都要将校内的利益放在第一位，时刻以“校荣我荣，校衰我耻”的精神来指引我在做好教具、认真备课的基础上，不断探索，大胆创新工作中本着“心中有目标，眼中有孩子”的原则来设计活动，并做好记录
3、教育无小事，教师的一言一行都是孩子关注的方面，往往起着一种潜移默化的影响作用而这些作用又往往是通过那些看似不起眼的细节实现的，因为孩子眼中的教师都是具体的，而教师又是孩子心目中的“权威式人物”所以,我要时刻铭记——从我做起，从小事做起，从今天做起！我要以自身良好的师德形象带动孩子
4、班主任工作方面在坚持教好书的同时，我从未放弃过育好人从参加工作第一年起，我始终担任班主任，我觉得，做一个班主任也许不难，但要做一个好班主任就很难了我在班主任工作中，主要做到了两个字“爱”和“严”，这使我在班主任工作中取得了较好的成绩，既改变了一大批后进生，又培养了一批优秀的学生
5、带着一颗“爱心”去工作，可以让学生觉得你是真心地关心他，缩短了师生之间的距离，同时，他们犯了什么错误，也就容易接受你的教育，很快地加以改正这种爱，有对学生思想形成的正确引导，更有对学生生活上实实在在的关心
6、存在的问题1）、工作有时不够扎实，遇到困难不能知难而进，有时有任其自然的松懈思想在教学实践中有时畏首畏尾，不能大刀阔斧地开展工作2）、对学生的思想动态了解得还不够，因此解决学生的思想上的问题常常不能得心应手3）、对待学生有急躁情绪，不够耐心U!
1、严于剖析自己严于剖析自己，需要一些勇气和信心，但它是对自己高度负责的一种表现，剖析自己的过程是正确认识自己、深刻认识问题的过程，是自重、自省、自警、自励的具体行动，也是对自己的实际考验我也知道正确认识自己特别是正确认识自己的缺点错误是很不容易的我觉得我不能就滞留于现状，我要做到真正剖析自己，要为自己定好位我不能把自己降低为普通老百姓，不能仅仅按老百姓的标准来要求自己，看清自己平常没有察觉或没有引起重视的缺点和不足，虚心接受同事和领导的意见和建议，解决问题，只有这样，才能使自己更快地进步
2、加强业务学习，提高素质加强业务学习，并作好要点笔录吸取先进的教学经验、方法，树立先进的教学思想和教学理念切实转变观念，增强紧迫感，提高服务意识和责任意识
3、坚持每天放学十分钟的总结，及时对学生当天的学习、生活及在校表现进行总结，以表扬鼓励为主，及时对学生进行思想品德教育
4、随时注意自己的言语、仪表、行为，给学生一种潜移默化的影响学校领导干部作风自查报告由市教育局倡导，中心学校组织在各校开展的学校领导干部作风建设，目的就是通过深入开展我们思想作风建设活动，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决工作不实、作风不正等突出问题，努力实现我们思想作风的进一步好转下面，我结合上级方案精神和就怎样抓好我们师德师风建设,谈四个方面的看法
一、高度重视我们思想作风建设的问题事业成败、学校兴衰，关键在人，关键在我们的精神状态与工作作风只有始终保持良好的精神状态和工作作风，我们才能在艰难险阻面前有所作为，才能在激烈竞争中立于不败之地，才能在昂扬进取中求得发展
1、我们思想作风建设事关我校的教育环境和整体形象教师的形象是学校最重要的形象，教师的作风是学校最重要的教育环境，尤其是学校的领导干部学校良好的对外形象和教育环境，需要全学校上下共同建设，更重要的是通过我们的行为和作风反映出来的我们的一言一行，我们的一举一动，在他人看来，都是我校的教育环境近年来，中小的整体形象和教育环境得到了较大的提升，对外影响力越来越高，就是因为我们有一大批无私奉献、爱岗敬业、服从大局、锐意奋进的教师我们应该始终保持优良的工作作风，始终保持良好的精神面貌，切实维护中小良好的对外形象和教育环境
2、我们思想作风建设事关中小更好更快地发展发展是硬道理，是解决所有问题的关键，这对我校而言，显得尤为迫切和重要当前，我们正处在解决困难的关键时期，发展的任务非常繁重和艰巨，要赶超市其它学校，要取得全市人才优势……在各校发展互不相让，不进是退，小进也是退的竞争态势面前，我校能否保持良好的发展态势，关键在大家、关键在我们的思想作风
3、我们思想作风建设事关良好校风、教风、学风的形成我们作风正、形象好，就会形成一种精神、一种磁场、一种凝聚力和感召力，感染和带动身边的同志和学生，使好的风气在校园内蔚然成风；如果我们作风不正、作风不实，不但难以成为学生的引路人，反而会损害教师在人民群众中的形象良好的作风能够营造扶正祛邪的浓厚氛围，能够产生扬善抑恶的重要作用我们必须高度重视我们作风在构建和谐校园中的重要作用，带头弘扬新风正气，以优良的教风带学风促校风
二、清醒认识我们思想作风建设面临的形势近年来，市教育局高度重视我们学校领导干部作风建设,采取各种措施查干部思想作风存在的一些问题，即市纪委暗访、市委组织部对干部考察和接收群众举报，对突出问题将进行通报批评，特别严重的将给予处分我们通过观察和自查，还存在不少问题
1、表现在思想作风上有的干部和老师创新意识不强，创新能力不够，固步自封，观念陈旧落后，不但自己没有去创新，还对学校及别人的创新看不惯，评头论足，甚至横加指责有的安于现状、不思进取，缺乏工作激情，习惯于领导讲我才做，甚至讲了也不做，提不出新思路，想不出新办法，工作打不开新局面有的进取精神不够，工作多年，山河依旧、面貌未改，看不到什么新变化，工作中没有新亮点，还不从自身找原因，只从客观找理由
2、表现在工作作风上有的心浮气燥，工作沉不下去，办公搞“花架子”，如闲聊现象比较普遍有的凭感觉办事,对工作不开展调查研究，不进行理性思考有的对工作不负责任，工作标准不高，要求不严，或得过且过，或消极怠工，或无所用心有的作风拖沓，上班有迟到，下班有早退，缺会不请假，外出不报告有少数人员工作时间上网娱乐，影响了正常工作
3、表现在领导作风上有的拈轻怕重，见到困难就躲、碰到麻烦就绕、遇到阻力就退，不敢碰硬解决难题有的奉行好人主义，对下属的一些不正之风听之任之上述列举的这些问题，虽然只是发生在少数人身上，但与我们办学宗旨格格不入，其消极影响不可低估深刻剖析责和训斥家长，在工作中能做到尊重同志，相互帮助，维护其他教师在学生中的威信，关心集体、维护学校荣誉，优化自己的工作环境
4、在教育教学过程中我能够爱护全体学生，尊重学生人格，平等公正对待每个学生，对学生严格要求耐心教导，保护学生的合法权益，促进学生全面、主动、健康发展，无讽刺、挖苦、歧视、体罚和变相体罚学生的现象
5、我能遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，做文明公民工作上严以律己，作风正派,以身作则注重身教
二、存在的问题
1、对待问题学生没有耐心在平时的教学工作中，当看到孩子不完成作业的时候，当自己班的孩子打架的时候，当看到孩子不遵守校规的时候往往就大动肝火，对学生劈头盖脸的就是一顿批评与指责，缺少应有的耐心，没有想他还是个孩子，他们的品格还是可塑的，他们的情感也是能感化的,也许可以试着变一种方式来处理、来化解
2、对待问题学生没有耐心在平时的教学工作中，当看到孩子不完成作业的时候，当自己班的孩子打架的时候，当看到孩子不遵守校规的时候往往就大动肝火，对学生劈头盖脸的就是一顿批评与指责，缺少应有的耐心，没有想他是个孩子，他们的品格还是可塑的，他们的情感也是能感化的,这些问题，认真反思各种现象，究其根源，一是我们部分人员的“三观”出了问题受市场经济的冲击和各种社会诱惑的影响，一些同志的世界观、人生观、价值观发生了变化，组织性、纪律性出现了滑坡思想出了问题，行为就变了形，工作就走了样二是我们部分人员的“比较观”出了问题生活上总是比上不比下，比高不比低，比好不比差所以越比越丧气，越比越灰心，越比越自卑三是少部分心态出了问题有的在个人升迁、评优评先、职称评定以及奖金待遇上不能正确对待，看到别人得到提拔、评上高职称或拿了较高奖金，心态就失衡对于以上说的一些现象，不是说每个办公室都有，仅仅发生在极少数人身上或有可能发生在少数同志身上，但是我想通过这一次教师思想作风建设让大家端正态度，根据现象找问题，对照问题找差距，在自己身上，是不是有这些倾向和苗头，我们每名同志都要认真反思，有则改之，无则加勉
三、大力倡导我校教师良好的思想作风风成于上，俗形于下我们的思想作风状况，直接关系着学校师德师风建设我们必须切实加强我们思想作风建设,始终保持振奋的精神和良好的作风，使我们中小的每一位同志都能成为引领学校“三风”和社会风尚的一个标杆、一面旗帜重点要在以下几个方面取得成效一是要倡导奋发有为的思想作风作风问题，反映在实际工作中，也表现在精神状态上，但根子在思想理念里作风建设中，思想作风建设是第一位的，起着决定性作用一要敢于突破、勇于攻坚坚决克服因循守旧、墨守成规“僵”的思想，夜郎自大、固步自封“满”的思想，瞻前顾后、畏首畏尾“怕”的思想，进一步增强机遇意识、忧患意识和开放意识二要敢于争先、勇于率先对工作要高起点定位、高标准要求、高质量落实，自我加压、不甘人后、敢为人先三要敢于创新、勇于创造切实把上级的指示和要求与本部门或本人实际结合起来，创造性地开展工作，真正把思想引导到学校科学发展的理念上来，把脚步调整到学校科学发展的道路上来，把力量集中到学校科学发展的支点上来二是要倡导与时俱进的学习风气学习是我们增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础我们必须牢固树立终身学习的思想，既从书本知识中学习，又从教书育人的生动实践中学习三是要倡导求真务实的工作作风当前，我们正面临着巨大的困难，肩负着前所未有的繁重任务，只有脚踏实地、埋头苦干，才能克服困难、乘势而上我们要一步一个脚印地把各项工作落到实处，保证工作抓一项成一项，事情干一件成一件四是要倡导服务教师的领导作风加强作风建设，对于学校领导层来说，核心问题是要在教师中树立心系群众、服务教师的良好风气我们要树立群众观念，坚持群众路线,了解教师的愿望和要求，尊重教师的首创精神，关心教师的生活、工作和学习尽最大努力切实解决好我们教师最关心、最现实、最直接的利益问题同时要增强民主意识，虚心听取各方面意见，善于团结共事，教师之间互相监督，带头发扬民主，做到心胸开阔、虚怀若谷，从善如流、平等待人、切实保证我们思想作风建设取得实效U!抓作风建设，关键在领导，关键在措施，关键在力度市委及教育局要求各部门要把开展好我们思想作风建设，作为贯穿于全年各项工作之中的“必修课”，作为狠抓工作落实的“基础课”为此，我们
1、要严格落实责任加强我们的思想作风建设，必须紧紧抓住责任这个关键环节，明确责任，强化责任，落实责任上级要求党政“一把手”要亲自抓，那我们的班子成员要根据各自分工，切实承担起相应责任各处室、团体和年级组、教研组等部门要积极发挥职能作用，各司其责，密切配合
2、要强化督查推动盯得紧才有进度，督得严才有力度,查得实才有成效市教育局开展专项检查、明查暗访、视察巡查，并对各单位思想作风进行监督和评议本校将参照市里做法强化督查
3、要坚持典型引路典型代表一种价值取向，体现一种时代精神，折射一种工作方法学校行政要注意用典型来凸现作风建设的特色同时请广大教师，尤其是我们的老教师要多留心、多用心，年青教师们要善于从教师平凡之中发现“闪光点”，从细微之中寻找“感人点”，从常情之中挖掘“可贵点”，来帮助学校树立典型思想作风关系到学校的科学发展，决定着我们集体和个人事业的成败扎扎实实地加强我们的思想作风建设，改进我们的工作方法，规范我们的言行，净化我们的心灵，只有这样，才知道那支粉笔画出的是彩虹，撒下的是泪滴；才知道那间教室放飞的是希望，守巢的总是你；才知道如何把学生高高举起也许可以试着变一种方式来处理、来化解
3、对待学生不能做到“严”与“爱”相结合，对于学生不能做到面向全体，对于后进生的关注、鼓励不够
4、在教学实践中虽然能及时发现问题，但因为自身的惰性不能及时解决，从而使教学质量打折扣，不能做到尽善尽美
三、整改措施
1.努力刻苦地学习科学文化知识和专业知识，提高自己的业务水平目前对我而言，最大的问题是要加强教研学习和业务学习
2.学习有利于提高我们的知识水平，增强做好工作的本领多听各位教师的课程，遇到不会的问题虚心向各位老师请教，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教
3.树立起良好的师德风范为广大学生做出榜样，切实做好教书育人工作、今后还需在以下方面继续努力:U!
1、加强学习，不断完善自我多年从事小学语文教学，似乎是对教材很熟悉了，其实只是很肤浅地照本宣科而已，不能与时俱进，因此，今后我要时时处处加强学习，吸收先进的教学思想、教学理念、教学方法，大胆探索，深研教材，提高自身的教育教研能力
2、尊重学生，教育引导，实现“亲其师，信其道”的教学境界今后，在教育教学中对待学生一定用关怀和亲切的言语、以自己良好的心态、来教育帮助学生，达到教育的目的避免出现烦躁和说话粗鲁的态度，坚持做到不体罚或变相体罚学生在学生面前树立“严师慈母”的形象
3、强化责任，提高效率对自己的工作多用心、用脑，领导交办的事及我自己份内的事做好计划，使其有序、有时、有步骤地完成，今天的事绝不拖到明天做，树立强烈的时间观、效率观、质量观，促进单位各项工作的顺利开展和自身能力的不断提高
4、家校联手，共育普蕾在工作中勤观察、勤思考，想学生、家长之所想、急学生、家长之所急，充分发挥家校的纽带作用通过自查，我将会在以后的教学中牢固树立服务学生和家长的意识，规范自己的一言一行，严格履行教师的义务和职责，使自己成为学生，家长，社会满意的人民教师，为学校教育工作奉献自己的一份力量学校领导干部作风自查报告本人深入领会了《关于学校行风评议》文件精神，深刻地认识到在教育系统开展行风评议的重要性行风评议改善教育发展环境，转变教育系统工作作风的内在要求，促进教育事业健康发展的有力保证进一步提高了加强行风建设的自觉性现从以下几方面进行自查
一、思想品德素质一个教师必备的首要条件是思想品德素质本人能热爱教育事业，敢于承担职责；实事求是地对待班级的每一件事、每一个学生；谦虚好学，不断钻研教育理论和业务；用一颗爱心去关心每一个学生，善待每一个学生；关心学校、班级，与在本班的各科教师共同协作；能严于律已，以身作则，为学生树立起一个实实在在的榜样
二、知识素质孟子说“资之深，则取之左右逢其源”在信息量成几何极数增大的背景中，知觉、记忆、思维都在不断发展的学生，往往需要接触频率最高的老师为之答疑、解惑这就要求我们教师有深厚的社会和自然科学功底，有广博的文化和艺术素养有终身学习和不断创新潜力本人能运用专业知识正确指导学生的学习，能用教育科学理论解决学生的思想、学习、行为等诸方面的问题
三、潜力素质潜力是直接影响活动效率，使活动得以顺利完成的一种心理特征在现代教育实践中，学生知识结构体系越来越庞大，思想更加活动，与此相适应的是行为方式更具有不定型性，新状况层出不穷，教师的工作潜力更显得迫切和重要在提倡素质教育但又以学科考试结果来评价教育实绩的双重标准下，我对班级实行多要素、多层次的管理，透过声音语言和行为语言实现与学生之间的沟通，根据客观因素变化进行自我心理调节，不断提高和人文社会中的交流沟通潜力等，都是构成教师潜力素质的具体元素本人对学生了解充分，评价准确，了解学生的内心世界；在班级管理中能与学校总体目标协调一致；与学生交流时用规范的言词、抑扬顿挫的语调、风趣、幽默的表情，准确的表达自己的意图，让学生在理解信息的同时获得愉悦的享受、心理素质:心理素质指的是一个人在心理过程和个性心理特征两个方面所表现出来的本质特征教师心理素质对学生带来的影响是其他任何教育手段所无法代替的，因为教师的心理素质既是一种教育才能（直接影响着教师教育和教学工作的成败），更是一种巨大的教育力量教师的心理素质表现为情感、意志、兴趣、潜力、性格诸多因素本人尊重学生，信任学生；对琐碎的日常教育工作，精神饱满、头脑清晰，作风雷厉风行学校领导干部思想作风自查报告教育实践既像一面镜子，又像一扇窗子要求教育者须常擦“素质之镜”，勤拭“督促之窗”因为只有当教育如“镜”亦如“窗”之时，才会到达事半功倍的育人效果为此，我结合师教育部规定的“六条禁令”结合自己的工作实际，进行了自查及整改，自查整改报告如下
一、依法执教爱岗敬业本人始终全面贯彻教育方针政策，坚持四项基本原贝L忠诚人民的教育事业始终牢记人民教师的神圣职责，爱祖国、爱人民，以学生的发展为己任在平凡而繁杂的教育教学实践中认真履行好自己的职责
二、热爱学生严谨治学在教学中，我本着关心学生、热爱学生、平等对待学生这一学生观，时时用“为师不忘少年时，常与学生心比心”提醒自己在工作中我认真钻研教材、研读学生，刻苦钻研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改善教学教育方法，提高自己的教育、教学和科研水平把做一名研究型的教师作为奋斗的目标
三、廉洁从教洁身自好工作中，我坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响从不利用职责之便谋取私利，不索要学生、家学高为师，德高为范U!长的财物，不从事有违师德的行为师德决定了教师对学生的热爱和对事业的忠诚，决定了教师执着的追求和人格的高尚；另一方面，师德直接影响着学生们的成长，教师的理想信念、道德情操、人格魅力直接影响到学生的思想素质、道德品质和道德行为习惯的养成高尚而富有魅力的师德就是一部教科书，就是一股强大的精神力量，对学生的影响是耳濡目染的、潜移默化的、受益终生的以后整改的方向
1、规范教学行为减轻学生负担，不但要在减轻学生课业负担上下功夫，还要在提高教学质量、抓好教学管理上来体现
2、教学中做到“四精心”和“四不准”“四精心”精心备课；精心设计课上练习和课下习题；精心设计教法；精心辅导差生学校领导干部作风自查报告根据上级文件要求和学校正风肃纪工作实施方案的评议内容，作为一名年轻教师，工作经验较少，所有需要更多的时间用在备课和管理班级上，经常以工作忙、任务重、压力大为理由，没有把学习摆到重要的位置其次，在学习过程中，看报刊和业务类书籍较多，理论书籍较少，虽然学习了一些，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够并结合自身工作实际，在思想、学习、德育安全管理、教育教学等方面的工作表现，进行了深入的自查自纠，现将个人“正风肃纪”自查报告如下:
一、正风肃纪总体要求教育系统正风肃纪专项行动，是以贯彻落实市教育局实施意见为着力点，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，聚焦“四风”问题，严明纪律规定，弘扬新风正气，在全县教职工中牢固树立“政令畅通，守住底线，纪律严明，行风纯正，组织放心，群众满意”的良好形象，以作风建设的新成效为办好人民满意教育提供坚强保障
二、个人存在的问题
1、思想理论学习不够对思想教育学习“走过场”，停于形式，敷衍了事只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性想问题、办事情、干工作想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次；
2、在校园安全和学生德育管理工作中，满足于现状，缺乏创新精神由于事务冗繁，有的是浮于表面的了解，有的只限于操作此事时,集中时间突击了解学习一下，使得自己放松学习，难以真正的“沉”下去，班级管理中，与家长沟通不够，家访次数较少对份外的事抱有一种“事不关己高高挂起的思想”；
3、工作激情不够，思想有点消极，开拓进取意识还不够强，也。
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