文本内容:
托夫勒Alvin Toffler,1928—《未来的冲击》,《第三次浪潮》,《权力的转移》[荷兰]琼潘那斯Fons Trompenaars,1952—《跨越文化浪潮》[德]韦伯Max Weber,1864—1920《经济与社会组织理论》卢斯•阿考夫1919—《创造共同的未来》,《小量管理》,《阿考夫寓言》,《民主的企业》查尔斯,巴贝奇1792—1871《论机器和制造业的经济》[澳]克里斯多佛•巴特列特1943—《超越界线的管理》,《个性化企业》与高沙尔合著[英]斯塔福德•比尔1926—《企业智慧》,《企业的中心》,《决策和控制》[英]Meredith Belbin1926—《管理队伍》1984,《团队的工作作用》1993,《组织的未来形状》1996Robert Blake1918—《管理方格图》1964KennethBlanchard《一分钟经理》,《疯狂的追星族》,《人人都是教练》[马尔他]Edward DeBono1933—《横向思考的作用》1967,《教你思考》1976,《我对你错》1990RichardBoyatzis《胜任的管理者》1982James MacgregorBurns《审判国会》1949;《领导地位》TomBurns《革新霞期1961Andrew Campbell1950—《战略与风格》1987;《战略协作》1992;《公司层次的战略》1994PeterCohan1957—《技术领导》Stephen Covey1932—《高效率者的七个习惯》PhilipCrosby《质量是自由的》1979;《质量无破损》1984RichardCyert1921一《企业的行为理论》1963TerenceDeal《企业文化------企业生活的仪式和典礼》1982FredEmery《工业民主的形式和内容》[匈牙利]AndrewGrove1936—《只有偏执狂幸存》Robert Hayes1936—《恢复我们的竞争优势》1984Thomas HoutGeorgeStalk《逆时间竞争》1990AllenKennedy《企业文化》CharlesKepne《理性管理者》1965;《新理性管理者》JohnKotter1947—《总经理f门》1982;《权力和影响》1985;《改变的动力》1990;位业文化和品质》1992;《新统治者》1996;《松下的领导地位》1996;《指导改变》1996HaroldLeavitt《管理心理学》Rensis Likert1903—1981《管理的新模式》1961James March1918一《企业的行为理论》Chris Meyer1949—《模糊》Jane Mouton1930—1987《管理方格图》[H]William OuchiG理论》1981;《M型社会》1984C.NorthcoteParkinson《帕酎定律》;《定律和利润》I960[印度]C.K.Prahalad《为未来而竞争》1994Fritz Roethlisberger1898—1974《管理和工人》1939;《组织中的人》1968Richard J.Schonberger1937—《日本生产技术》1982;《世界级生产》1986;《建立客户链》1990[巴西]Ricardo Semler《独树一帜》Herbert Simon1916—《管理行为》第四版,1997;《人类问题的解决》1972;《新管理决策常1977Wickham Skinner1924—《企业战略中的生产》1977;《生产——可怕的竞争武器》1985Adrian Slywotsky1951一《价值迁移》Paul Strassmann1929一《计算机的商业价值》Lyndall Urwick1891—1983《科学化的组织原则》Robert Waterman1936—《追求卓越》1984;《卓越的边疆》1994;《复兴因素》1987William Whyte侬织内1956Norbert Wiener1894—1964《控制论》1948A.D.Chandler1918-2007《战略与结:国工商企业成长的若干篇章》1962;《看得见的手美国企业的管理革命》1977;《规模与范围工业资本主义的原动力》1994;《塑造工业时代现代化学工业和制药工业的非凡历程》2005o。