幼儿园自聘人员管理制度

幼儿园自聘人员管理制度幼儿园自聘人员管理制度篇1第一条幼儿园实行全员聘用制，根据《幼儿园工作章程》配置各部门工作人员，采取招聘方法择优录取第二条录取条件园长幼师大专学历有第一线丰富工作经验，幼儿师范学校毕业或师范学校幼教专业大专学历或工作3-5年有经验的老教师，获得园长资格证书教师

1、持有幼儿教师资格证书

2、热爱幼教事业、热爱幼儿（看资料班主任评语）

3、面试面善大方、有亲合力、普通话标准、口齿清楚

4、专业技能全面弹、唱、跳、画、讲、测试保育员初中或初中以上文化、年龄25至40岁之间，有照顾孩子的经验、性格温和、有爱心、耐心、经过专业培训厨师有厨师资格证；保健医生中等医专毕业，受过儿童保健专业训练所有任聘人员均应身体健康持健康证，不隐瞒传染病及传染病史、精神病史第三条聘用方法

1、明确职责，规范管理食堂工人在幼儿园领导和食堂管-理-员老师的领导和指导下开展工作，执行好“一岗双责”责任制，主要职责有1学习贯彻教育法规，执行幼儿园和食堂工作计划，接受园领导的检查、指导，定期汇报工作，对园长、食堂监管员负责2严格执行食品卫生法规，不用腐烂变质的原料加工食品;餐具用具定时消毒，并做好记录，生熟食品妥善存放，生熟用具严格分开3坚持按食谱制作膳食主副食品软硬、精细适合不同年龄儿童4坚持以科学的加工烹饪方法减少营养流失，力求达到色香味美5严格遵守开饭时间，每天1100准时试餐，11:30—12:00期间开餐，按年龄班人数分配膳食和餐具保证幼儿食物质量，并依据不同气候提供温度适宜的膳食食物要适合幼儿身体健康，做好食物48小时留样工作6高度重视食堂卫生，负责食堂的清扫及灭鼠、蚊蝇、嶂螂工作，保持食堂整洁干净，确保环境卫生达标定期清扫消毒、放置灭害药品，保证食物、餐具用具不受污染同时搞好调整分配的教学楼三楼的清洁卫生打扫工作7严格执行非工作人员不得入内的制度发生食物中毒事故时，必须立即向幼儿园领导和食堂监管员报告，由幼儿园向卫生部门和上级主管部门报告，并保留造成中毒或可能导致食物中毒的食品及其原料、工具、设备和现场，以便开展事故的调查和处理8爱护厨房的设施设备，进行文明操作，掌握其性能，正确使用各种电器,注意安全，做好防火、防盗、防毒、防腐工作下班后要关好煤气、锁好门窗，避免安全事故发生9保持个人卫生，树立良好形象上班戴工作帽、穿工作服，操作前要用肥皂洗手，做到勤洗澡、勤换衣、勤洗手、勤剪指甲，工作时不准涂指甲油、不戴戒指10根据幼儿园采购计划采购来的优质价廉物品，负责对采购物品的验收入库登记工作，及时据实报销单据要做到精打细算，节约开支，杜绝浪费，注意节油、节水、节电，爱护公物

11、虚心听取全园教职工和保教人员对膳食的建议和意见，团结协作，及时改进工作，提高烹饪技术12按时积极主动完成幼儿园领导临时交办的各项工作任务

2、严格检查，确保师生食品卫生安全幼儿园领导及食堂管-理-员将定期或不定期对食堂工作人员完成工作职责情况进行检查，检查的方式分为临时抽查、全体教师集中检查、上级领导临时检查、家长问卷调查、合同期满出具考核结论，原则上每月末进行集中检查一次，主要检查工作职责完成情况，与发放食堂工人工资挂钩

3、落实奖惩制度，使工作职责制度化具体情况为1每次检查时各项工作职责完成情况达良好以上的，不扣款，合同期满经考核各工作职责所有检查情况均达良好以上的一次性奖励100元2每次检查时发现违反工作职责或未按工作职责工作的，经园领导或食堂管-理-员教师要求整改而及时整改的，不扣款;经园领导或食堂管-理-员教师要求整改而不及时整改或不整改的，一次扣款50元3违反或不执行幼儿园有关会议临时决定和相关规章制度规定的，经园领导或食堂管-理-员教师提醒后及时改正并不重犯的，不扣款;再次违反此类情况的发现或检查出现一次扣款50元4严格食堂食品、器具、用具不出食堂管理制除配送盛放各班食品的器具外严格执行餐饮废弃物管理制度，每次餐后，及时清理卫生并将餐饮废弃物放到指定地点；当天剩余的新鲜饭菜未经领导许可不得带出食堂食堂管-理-员对食堂内所有设备进行造册登记，并移交食堂工人使用，为保证设备的正常运转，食堂工人必须按照相关要求进行操作，不按要求操作设备的经园领导或食堂管-理-员教师检查或发现一次扣工资50元5严格食堂食品进入制，进入食堂的各种食品，必须由采购人员食堂管-理-员和协管员和食堂工人组长现场过称验收，如果出现食堂食品未经上述二人现场验收的，学校核实后，组长未在的一次扣50元，食堂采购人员一次未在的,在年终绩效工资中一次扣款50元，如有特殊情况必须经园长或保教主任同意并安排其他教师到现场进行验收入库6食堂工人组长和工人必须按照食堂管-理-员的要求，每天清理结束后必须关闭好门窗方可离开食堂如检查发现门窗未关外人可出入的情况时，一次对食堂工人所有人员扣款50元7食堂各种检查由园领导督查，并由食堂管-理-员具体负责组织进行，一月汇总一次，期末考核汇总一次，并将检查材料整理后送园长办公室建档留存并及时将汇总结果和扣款情况盖章后交财务室，财务室作为当月和期末发放工资的重要依据

四、聘用工人考勤管理制度

1、全园职工必须严格遵守上下班作息时间，上下班时间以幼儿园安排的作息时间为依据按时到岗并做好班前准备工作做到不迟到、不早退、不旷工无大事不随便请假

2、有事需请假，不得委托他人请假，或私自离岗现象产生，否则，作缺旷论处

3、事假及病假由园长审批幼儿园规定每个月可以请事假一天一夜，不扣款但必须自己找人协调好自己的工作，是门卫的必须请男亲属代班，食堂工人和保育员自己协调超过一天一夜的，除自己协调和请人代班外，另扣请假人每天20元工资病假经园长核实属实的不扣款，但同样要求请假人自己协调和请人代班请人代班和协调的必须向园长汇报情况，必须由本人临时外出办紧急事务的须向园长汇报后并自行按要求协调安排好工作才能离岗，一般情况下不得超过2小时，超过2小时的按半天计算

4、缺旷处理，未经请假，私自离岗的，一天扣款50元

5、幼儿园设置聘请工人满勤奖，及在签订聘用合同期限内（5个月签一次）无事假和病假及缺旷的，一次性奖励100元

6、聘请工人考勤由园长负责统计，每月汇总一次并在会议上公布核实，确定后将结果报财务室，作为发放工资的依据由董事会成员、各园园长组成招聘小组;招聘小组对招聘人员采取表决办法、决定录用的园长、教师、保健医生要半数以上认可，其他人员部门领导同意即可第四条解聘条件

（一）、本园有权在试用期及聘用期内对不符合幼儿园要求、不胜任岗位工作的员工予以解聘（辞退），教职员工对幼儿园条件、要求不满意也有权要求辞职,但均需提前一个月通知对方，递交辞职报告，办理好离职手续后方可离职;在通知期内应尽职责做好本职工作，站好最后一班岗（二人下列情形之一者，幼儿园可以解除劳动合同

1、患病或非因工受伤医疗期满后不能从事原工作或不能从事另行安排工作的；

2、因幼儿园调整无合适工作安排的；

3、不能胜任本职工作，经培训和岗位调整后，仍不能胜任工作的；

4、哺乳期满后，不能胜任原工作岗位的

5、连续二次外部考评、内部考评排名最后的人员均为解聘

（三）、下列情形者不得辞职

1、相关人员经济有问题正接受审查的；

2、在幼儿园借公-款、公物未还清的；

3、幼儿园交给的任务正在进行中，不能中断的；

4、玩忽职守，造成重大经济损失未处理完结的；

5、合同期未满，无正当理由的

6、学年未结束前（每年6月30日前）

（四）、对自行要求辞职者，提出解除劳动合同

（五）、幼儿园有权对下列情形之一者，予以解除劳动合同，无需提供任何补偿（含试用期）

1、违反幼儿园管理制度、规定和教职工管理、职务行为规范；

2、被依法追究刑事责任的；

3、严重失职，对幼儿园利益造成损失；

4、无正当理由，不服从工作安排，影响正常工作的；

（六）有下列情形之一者，幼儿园不得解除劳动合同

1、教职工因工负伤并被确认为丧失劳动能力的；

2、教职工在孕期、产期、哺乳期的；

3、法律、法规规定的其他情形

（七）已办理辞职或解聘者，幼儿园停交其社会保险金；（八人凡未按规定办理手续而离开幼儿园的，按自动离职处理，不予发工资，同时，幼儿园可保留追究其责任的权力幼儿园自聘人员管理制度篇2

一、幼儿园聘用的工作人员（以下简称工人，含保育员、门卫、食堂工人）必须遵守本规章制度，认真履行自己与幼儿园签订合同确定的工作职责，接受幼儿园的临时检查和工作考核

二、工人如果要辞工，须在合同期满提前20天向幼儿园领导提出书面或口头申请，待幼儿园领导及相关教师与聘用工人办理好交接手续后，单位不再与工人续签合同，原则上在合同期满当天完成交接工作，如果是工人原因造成延缓的扣罚工人所交保证金100元，如果是幼儿园有关教师造成的，一次扣罚该教师年终绩效工资200元;如果要继续在幼儿园工作，也必须在合同期满前20天向幼儿园领导提出书面或口头申请，经幼儿园教师会议商议后与须续签合同人员商议确定是否续聘，原则上在合同期满时告知待聘用工人，并续签新拟定的合同

三、幼儿园实行工人工作职责完成情况检查及相应奖惩扣款制度一保育员工作职责情况完成检查制度及相应奖惩扣款制度

1、明确职责，规范管理保育员在幼儿园领导和班主任和科任教师的领导和指导下开展工作，执行好“一岗双责”责任制，主要职责有1严格遵守国家法律法规及园各项规章制度2热爱幼儿，关心、耐心、细心、热心对待幼儿，上班时做到精神集中，不离岗、不打瞌睡，配合班主任和带班教师，全面、细致地照顾幼儿每日生活做好保健、教育工作3熟悉本班教育计划，做好活动前后的准备和整理工作协助教师组织各项活动和游戏，配合教师组织教育活动教师因公外出时负责本班的带班工作根据教育要求自制玩具并协助教师搞好环境布置4严格执行安全、卫生等制度，做好幼儿的生活管理和卫生保健工作根据天气变化，及时为幼儿增减衣物、被褥，午睡时多加巡视，注意纠正幼儿的不良睡姿，及时解尿、抹汗和盖被指导幼儿洗脸，帮助幼儿剪指甲每天及时统计幼儿人数5经常观察幼儿情绪、食欲、睡眠及大小便情况并做好记录，发现病情及时报告医务人员班上发现有传染病要及时对玩具、被褥、用具进行消毒，对体弱幼儿要作特殊照顾6认真妥善保管班上幼儿衣物及本班设备、用品负责领取和保管本班所需物品每天幼儿起床后整理清洁好睡房，下午整理好幼儿离园的衣服和背包7定期换洗被褥、枕套、床单、窗帘等物8认真做好卫生包干区的卫生工作和保洁工作，每天下班前必须清倒垃圾，做到垃圾不过夜9熟悉一般的卫生常识和各项消毒工作，严格控制各种传染病的发生，认真执行卫生消毒制度，填好消毒记录10如遇特殊情况，无条件接受园领导安排的工作任务，具体如下一是负责所带班级的保育工作外，还须负责所在楼层教室，寝室、活动室,走廊过道、卫生间、楼梯的卫生清扫、清洁、消毒工作；二是上课包含室内课和室外课期间全程和教学教师一起共同做好学生的安全管理、保育工作三是每天中午幼儿午餐后教师带幼儿散步30分钟之时，负责清扫各管辖区域卫生一次,并消毒，为下午上班上课提供优良的学习活动和生活环境四是每天下午幼儿全部离园后对所负责区域，进行一次全面的湿清扫和消毒一次五是根据幼儿园实际，临时有重大事情需要参与加班的，经园领导通知，应积极主动无条件参加完成加班工作六是不得歧视和体罚或变相体罚幼儿，如果发生此类事件造成的一切后果由保育员自己负责

2、严格检查，逐步提高幼儿园保教处将定期或不定期对保育员完成工作职责情况进行检查，检查的方式分为临时抽查、全体教师集中检查、上级领导临时检查、家长问卷调查、合同期满出具考核结论，原则上每月末进行集中检查一次，主要检查工作职责完成情况，与发放工人工资挂钩

3、落实奖惩制度，使工作职责制度化具体情况为1每次检查时各项工作职责完成情况达良好以上的，不扣款，合同期满经考核各工作职责所有检查情况均达良好以上的一次性奖励100元2每次检查时发现违反工作职责或未按工作职责工作的，经园领导或分管教师要求整改而及时整改的，不扣款;经园领导或分管教师要求整改而不及时整改或不整改的，一次扣款50元3违反或不执行幼儿园有关会议临时决定和相关规章制度规定的，经园领导或分管教师提醒后及时改正并不重犯的，不扣款;再次违反此类情况的发现或检查出现一次扣款50元4检查由保教处组织，一周检查一次，检查时间和方式自定，一月汇总一次，期末考核汇总一次，并将检查材料整理后送园长办公室建档留存并及时将汇总结果和扣款情况盖章后交财务室，财务室作为当月和期末发放工资的重要依据二警务室门卫工作职责情况完成检查制度及相应奖惩扣款制度

1、明确职责，规范管理警务室门卫在幼儿园领导和安全办老师的领导和指导下开展工作，执行好“一岗双责”责任制，主要职责有1门卫人员要坚守工作岗位,认真履行职责，严格执行门卫安全管理制度,严禁闲杂人员进入园内，确保教职工及幼儿的人身安全和园产的安全2门卫要求24小时在岗，不得擅离工作岗位，不串岗，有重大事情需要办理的，必须请假经园长同意后并请亲人代班到位方可离园3严格执行外来人员家长、教职工或其他办事人员进出学校登记报告制度做好外来人员的查询工作，严把第一关，外来人员进出园必须进行登记，并及时用电话传呼有关人员，待对方同意后方可同意入园外来人员到园办事，登记后，门卫值班人员要注意行踪，来园时间、离园时间、找谁、办什么事，核实登记，发现行为异常或携带不明物入园要提高警惕，有情况要及时报告，严禁携带易燃、易爆及危险物品入园不得让外来人员随意进入幼儿活动室、寝室及幼儿园食堂、物品保管室等4定时开、关大门幼儿来园期间，上午8:00—8:30,下午3:50—5:00开小门平时要关锁好大门，不得让幼儿擅自离园或让外来人员接走，中途有幼儿的亲人持接送卡来接幼儿，门卫值班人员要仔细询问事由并作登记，还要与被接幼儿的当班教师核实，严禁幼儿误接和丢失

五、门卫人员要做好幼儿园周边环境的安全秩序维护工作，早上教职工和幼儿来园之前以及全体教职工和幼儿离园之后对幼儿园内教学楼外进行全面的安全检查5加强幼儿来园离园时的车辆停放管理，严禁各种车辆停靠在幼儿园大门口外五米内，指挥家长将汽车、自行车、摩托车等停放在宽阔地方要保证幼儿园大门、安全出口畅通无阻发现幼儿园周边环境存在着安全治安隐患要及时报告6管理好大门及教学楼各道大门钥匙,严禁乱放及丢失,按时上锁和开启放学后，及时巡查幼儿园各室门窗、电源、水源是否关好作好财产保卫工作，各物品、财产，未经园领导批准禁止带出以防失窃事件发生，确保幼儿园财产安全7加强节假日的门卫工作，维护幼儿园内的清洁卫生，不得放外来人员进园玩耍游乐保护幼儿园里的花草树木，负责浇花培土，不被外人踩摘;管理幼儿园的环境设施和各种玩具8搞好幼儿园门卫值班室的环境卫生，做到整洁干净，物品摆放有序，同时每天下午幼儿离园后搞好操场的卫生清扫工作，做到整洁干净，及时清理操场内各种无关的杂物、垃圾园内各处设施发现有脏乱现象或不安全现象要及时发现，及时报告并采取相关处理措施9衣着整洁、待人接物和气，热情接待因公事来访人员，学生家长、员工亲朋，主动服务，耐心询问，及时掌握去向和离开时间不允许无关人员在园内闲坐聊天，不在传达室、大门口逗留夜间不得留宿外人，注意防火防盗，发生意外事故，及时报告领导并报警10做好园领导临时安排分配的其他有关工作

2、严格检查，确保师生生命安全幼儿园领导及安全办将定期或不定期对警务室门卫完成工作职责情况进行检查，检查的方式分为临时抽查、全体教师集中检查、上级领导临时检查、家长问卷调查、合同期满出具考核结论，原则上每月末进行集中检查一次，主要检查工作职责完成情况，与发放门卫工资挂钩

3、落实奖惩制度，使工作职责制度化具体情况为1每次检查时各项工作职责完成情况达良好以上的，不扣款，合同期满经考核各工作职责所有检查情况均达良好以上的一次性奖励100元2每次检查时发现违反工作职责或未按工作职责工作的，经园领导或安全办教师要求整改而及时整改的，不扣款;经园领导或安全办教师要求整改而不及时整改或不整改的.，一次扣款50元3违反或不执行幼儿园有关会议临时决定和相关规章制度规定的，经园领导或安全办教师提醒后及时改正并不重犯的，不扣款;再次违反此类情况的发现或检查出现一次扣款50元4严格执行安保器材保管制，警务室安保设备由安全办造册登记后移交门卫全权负责保管，为保证器材和设备的正常运转,警务室必须按照下列要求执行,否则经园领导或安全办教师检查或发现违反一次扣门卫工资50元一是警务室不得让外来人员逗留闲谈和乱使用安保设备，当外来人员来访时，门卫预先通知相关人员到门卫室确认，确认后方可入园并由门卫进行登记二是警务室不能使用高功率的电器设备如烤火炉、电风扇等，规定只能使用一台饮水机、一个电饭煲、一个电磁炉、一台电视机，并请分开使用，不得同时使用上述电器要求使用完毕必须断电如果门卫私自使用其他电器造成安保设备等设施损坏的由门卫全权负责三是警务室的监控设备未经幼儿园领导许可，门卫及外来人员不得私自调试、查看和删除监控设备资料，如遇上级需要检查时，必须由园长或保教主任亲自陪同方可查看，遇雷雨天气时，需及时关闭电源开关，过后及时开启四是因警务室门卫是24小时在岗，家属等可帮其购买蔬菜等日常用品送到门卫室，逗留时间不得超过10分钟五是警务室门卫不得留宿外来人员和与外来人员共同在门卫室煮饭共餐喝酒等六是如遇上级部门到园检查和办理公事，必须首先报告园领导并认真核实上级来人信息5检查由安全办组织，一周检查一次，检查时间和方式自定，一月汇总一次，期末考核汇总一次，并将检查材料整理后送园长办公室建档留存并及时将汇总结果和扣款情况盖章后交财务室，财务室作为当月和期末发放工资的重要依据三食堂工人工作职责情况完成检查制度及相应奖惩扣款制度。