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学校寝室管理员工作制度7篇学校寝室管理员工作制度通用7篇学校寝室管理员工作制度篇1为保障学生的人身和财产安全,加强宿舍安全管理,确保学生的心理健康工作与安全教育工作的顺利开展,构建平安和谐校园,加强我院学生信息工作,使寝室长的工作制度化、规范化,畅通信息渠道,有效监控危机源,特制定以下工作制度
一、人员选拔
1、选拔方式每个学生寝室必须有一名寝室长,由寝室成员推选或由班委会根据各寝室实际情况任命产生,特殊情况下可以由班主任或年级辅导员指定
2、任职要求1与同学关系融洽,善与人沟通,具有一定的语言表达能力,能协调处理同学间的矛盾2为人乐观、开朗,身心状况良好3对心理学感兴趣,热心心理健康工作,有服务意识4有责任感,对待工作认真负责
二、工作内容
1、配合班级心理委员做好班级同学之间的沟通工作,了解其
7、认真做好调查研究,掌握社区文化资源分布状况、社区居民的文化需求和活动信息,及时反馈,按要求定期填写报表学校寝室管理员工作制度篇6为进一步准确把握我市社区文化活动的动态,广泛收集社区文化活动的信息,激励社区文化指导员积极参与社区文化活动,满足社区群众日益增长的精神文化需求,特制定本制度
1、积极了解、收集社区居民的文化需求和文化活动信息,掌握社区文化活动特点、队伍现状等
2、每月月底前填报信息反馈表,真实反映社区文化需求及存在问题、意见和建议
3、文化指导员应及时向社区传达区、市重大文化活动、赛事等信息,并根据社区需求给予必要的指导
4、各级文化指导员进社区工作领导机构对社区文化活动信息要及时进行汇总、分析,并研究确定服务内容和工作措施学校寝室管理员工作制度篇7文化指导员考核制度是文化指导员进社区工作的重要部分,是一项基础性管理工作,是激励文化指导员积极努力地开展工作、促进文化指导员队伍素质提高的重要方法
1、实行月度考勤制度,重点考核文化指导员《信息反馈表》的上报、参加会议活动和当月工作开展情况等
2、实行年度考核制度,对工作业绩显著、工作表现突出的文化指导员给予表彰和奖励对不能履行职能的文化指导员给予批评,直至取消文化指导员资格
3、考核重点检查信息反馈制度的执行情况、工作职责的履行情况、社区文化活动开展情况、社区文化团队建设情况等内容
4、实行文化指导员工作评议制度,由区文化指导员进社区工作领导机构负责定期征求社区领导、居民对文化指导员工作的意见和建议,并及时反馈给个人,提出工作要求
5、实行市、区(市)分级管理考核制度,考核工作以县市区文化部门为主体,按要求实施市文化指导员进社区工作领导机构负责对县市区工作的督促检查以及重点示范社区工作的开展日常学习生活情况及心理状况,收集本寝室的日常信息,定期向班级心理委员、班主任、年级辅导员、心理辅导员老师汇报情况
2、在寝室同学出现矛盾时,协同班级心理委员开展调解工作
3.及时反映同学在寝室内违章使用热得快、电热杯、电假锅等大功率非安全器具的情况
4.及时反映同学在寝室内或寝室间私拉乱接电线、网线的情况
5.在寝室与同学一起学习防火、防电、防盗、防诈骗、防溺水、防食物中毒、防打架斗殴、防交通事故、防意外伤害等相关防范知识
6.监督并督促寝室同学自觉遵守《学生手册》和学校规定的各项规章制度同时,对于拒不遵守学校宿舍规定、不听从劝阻的同学,寝室长要及时向学院学工办反映
7.及时反映同学当中其他不稳定、不安全的情况
三、工作制度
1.反馈信息的形式可以多样化,例如电话、书面、网络等
2.反馈信息要及时,保证在第一时间将信息上报
3.要切实起到预防监督作用,如遇到突发事件要及时将信息报心理委员或年级辅导员
四、工作要求
1、准确性要求反馈的是寝室同学们真实的信息,不准虚构、编造、无中生有
2、及时性如果有突发情况,第一时间向年级辅导员反映,平时积极配合好班级心理委员的工作
3、保密性各班寝室长收集到的信息,直接报给本班的心理委员再由心理委员以邮件形式上报学院学工办
4、责任性寝室信息员要有高度的责任心,每位寝室长能认真负责的进行宿舍情况的调查和信息的反馈
5、详细性要把有以上突发情况同学的班级、姓名、所在寝室,以及异常表现详细上报
五、奖惩制度
1、奖励1寝室长按学生干部德育加分细则加分2每学年我们将根据反馈信息的准确性、及时性以及认真程度评选出一定比例的优秀寝室长
2、处罚如果有以下行为的寝室长将给予处罚1虚构、编造反馈信息者2每天不能按时反馈信息,对工作不认真、不负责任者3班级出现突发情况未及时上报,并造成严重后果者4向无关人员泄露反馈信息者
(5)由于其他工作失误或懈怠而造成了损失和责任首先追究相应寝室长的责任
六、本制度由经济与管理学院学工办负责解释与修订
七、本制度自发布之日施行学校寝室管理员工作制度篇2
一、学生寝室由宿管科统一安排,由学生住宿部生活老师统一管理;
二、寝室厨柜应自觉上锁,任何人不准随便翻动他人物资;
三、现金应存放银行,贵重物品应暂存在生活老师、班主任处;现金、贵重物品不得放在寝室内;
四、上课时间,学生无特殊理由不得回到寝室;需要回寝室的必须出具书面请假条(班主任、科任老师或政教处签批意见);
五、寝室内不得随意私拉电线,乱接电灯,不得使用电老虎、取暖器、电炉、电饭堡、电烫斗等,上课期间不在寝室内不能将充电器等(听磁带用的电池)放在寝室内充电;遵守电器使用原则,电器使用完毕,要及时关闭,并切断电源,以防引起火灾等事故;
六、寝室内严禁使用明火,寝室内不得点蜡烛、焚烧废纸、燃点蚊香等;
七、寝室人员要自觉爱护公共财产,寝室内的学校财产如有自然破损,应及时申请报修;
八、寝室人员离开寝室时,应自觉检查门、窗是否关好,电源是否关闭;
九、寝室如发生失窃,失窃者应及时通过生活老师向政教处报案,寝室其他同学应保护好失窃现场;
十、节假日期间如在校滞留,须经班主任同意(书面意见),并报生活老师备案;
十一、寝室内禁止喝酒、赌博或传阅不健康书籍;
十三、学生不佩戴金银手饰、手机等,违者造成损失自负;
十二、不得留宿外来人员;
十四、使用密码箱的同学,个人密码应严加保密,不告诉他人;
十五、发现水电故障不得私自处理,应报告生活老师,由学校水电管理人员派人维修;
十六、学生上下楼要靠右行,不得在宿舍内、楼道等地聚集吵闹、聚众起哄;
十七、禁止擅自挪用、移动、损坏消防设备和消防设施;
十八、禁止将易燃、易爆、剧毒等危险物品带入寝室,违者视情节轻重予以追究责任;
十九、禁止抽烟;
二十、未尽事宜按学校相关管理制度处理学校寝室管理员工作制度篇3为进一步加强安全防范,确保学生寝室稳定,打造平安校园,同时促进参与学生寝室安全稳定管理的深入性,将统一组织寝室管理员对学生寝室作了以公共安全、寝室卫生为主题的夜巡查
1.巡夜工作以寝室管理员为主,值周老师为辅为确保彻夜巡查制度的落实到位,将由学校行政领导督察巡夜情况
2.每晚由寝室管理员不定时对每个寝室逐一检查并做好登记巡查内容包括了解学生外宿、晚归现象;了解学生去向不明或不请假离校的情况;了解学生是否有打架斗殴
3、寄宿生不要把贵重物品放在宿舍,寝室管理员负责检查宿舍门窗是否关好,确保宿舍安全
4、值日教师夜间要巡视宿舍1-2次,加强防范发现问题及时采取防范措施,防患于未然,确保宿舍安全
5、值日教师要对突发事件进行处理(学生生病、打架等),并作好值日记录学校寝室管理员工作制度篇4
一、考评细则
1、清洁
①每天未按时打扫或整理,每次扣1分
②每次打扫不彻底,扣1份
③经督促仍不打扫或打扫不彻底扣2—5分
④将水泼洒在寝室内、外或向楼下扔垃圾、倒水,扣1一2分
⑤寝室清洁卫生卫生保持差或床单、被盖又脏又旧,扣1—3分
2、纪律
①不按时进出寝室,不自服从值周教师和学生干部的管理,扣1—2分
②寝室室长未按时清点本寝室人数,或未将缺勤情况报告给值周教师或学生干部,一次扣1分
③回寝室睡觉迟到者每人扣
0.5分,未按要求休息、私自离开寝室床位到别处睡觉,每人/次扣1分深夜私自出校,到街上去玩,每人/次扣2分
④就寝后有影响他人睡觉的行为者,每人次扣1分(说话、吵闹、唱歌等)
⑤有在寝室聚餐、喝酒、吸烟、赌博、疯打、玩火、点蜡烛等行为者,每人/次扣1—2分
⑥留宿外寝室人员或亲友,扣1分;未按时起床、洗漱者扣1分;将贵重物品或现金放在寝室,并丢失者扣1分
3、内务整理
①床铺折叠不规范(枕头、棉絮、床单),每床扣
0.5分
②物品(鞋、盆、盅、洗脸巾等)摆放不整齐、不到位,每次扣1—2分
③在寝室内洗、晾、挂衣物或随意张贴字画,每次扣1分
4、公物管理
①损坏门窗、床铺、桌凳、水电设施设备,除照价赔偿外,每人/次扣2—5分
②在门窗、墙壁等处乱写、乱画者,每人/次扣1—2分
③将违禁品(刀、烟、火、汽油、酒精等)放在寝室者,每次扣2分
二、考评办法
1、每周每室基本分为100分,扣除每天所扣分后为每寝室每周的实得分
2、每天学生干部负责考核
3、凡参与考核人员未逗硬考评,未评出优劣者,扣学生干部1分
三、奖励
1、每学月总结评比一次,按总分评出四个“文明寝室”(男女各2个)
2、凡被评为“文明寝室”,学校奖有关的管理人员10元,给班级加学月德育考核分5分学校寝室管理员工作制度篇5为进一步促进镇江市社区文化工作的全面发展,将文化指导员进社区工作推向新的层次,全面调动全体文化指导员工作积极性,特制定有关工作制度
1、接受文化指导员进社区领导小组及办公室的领导,妥善处理好本职工作与社区文化指导工作的.矛盾,认真完成各项工作任务
2、在社区的领导下,协助组织开展各类社区文化活动每月到社区指导不少于05个工作日,要根据社区的需求,做好服务指导工作,做好文字记录备案
3、由领导小组办公室牵头,每半年召开一次各县市区参加的文化指导员进社区工作交流推进会议
4、积极创造条件协助社区组建社区文化活动团队,建立健全团队的管理制度和活动计划
5、配合社区努力引导社区居民参与健康有益的文化活动,一年中必须为文艺团队排演文艺节目1—2个、组织各类活动1—2场次,并积极为社区文化活动出谋划策
6、定期开展对文化指导员业务培训,提高业务技能和工作能力。