还剩2页未读,继续阅读
文本内容:
博乐幼教加盟园绩效考核制度基本工资(新入职的一个月试用期,发基本工资的)70080%,持教师资格证、幼教毕业证者加元50
一、教师职业道德八上班期间不许穿高跟鞋,拖鞋、散发、涂艳丽指甲、留长指甲、佩戴过多首饰;穿便于活动的服装,如违反规定扣5-Lo上班期间必须讲普通话不讲者每次扣元,可化淡装、22不说脏话,粗话,文明用语,面带微笑,精神饱满、3有高度的责任感,对幼儿认真、负责、热爱、尊重每个幼、4儿
二、考勤制度(元)50/、迟到、规定时间不到,迟到/分钟按/元扣请事病假,一月内一天扣除当天工资和全勤奖,二天以上、2扣当天工资和全勤奖,天以上扣150元,五天扣元3300无故旷工/天扣全勤奖、天扣本月工资的一半、天扣、323本月工资、天辞退5凡园组织的例会、教研、外出学习,以及团体活动,晚到、、4不到,按以上规定执行老师个人形象上班期间不许穿高跟鞋,拖鞋,如违反规定、5扣50元
三、卫生奖(元)每天抽查卫生,每周五大扫除(包括滑梯上面,不参加30打扫的班级扣元)10各班教室卫生整洁干净,不能出现乱摆乱放现象,(桌椅、地面脏、、1墙壁乱涂乱画、东西乱摆乱放、教室有异味、卫生区、厕所不干净)任何一项两次以上扣元30
四、班务制度(班主任费元)100因教师照顾力度不够、导致幼儿出勤率下降的,根据情节、1轻重,给予元处罚,出勤率很高,本班人数超出基本5—20数的给予奖励/元/个,没有特殊原因的走一个扣元3培养幼儿良好的习惯,文明礼貌等,抓好幼儿一日常规,、2放学前复习今日所学,为幼儿整理衣服、鞋子、手脸干净、如有违反其中一项,一周发现两次一次扣元,如有家长投10诉(包括教学)一次扣元20负责管理本班家长、孩子、配班老师及财务物品、3每天要与家长进行沟通,不与之争吵,妥善处理与家长的、4矛盾,并帮助家长教育孩子,做好家长工作课间操井然有序,要求每个孩子都做,无打闹,滑滑梯者,、5如有违反每天每项扣元2
五、教学奖100元班级教室环境布置要做到趣味化、课程化,要有可操作性,、1尽量随教学内容及时调整变化每月底抽查教学成果孩子会奖励元,以上会奖励元、290%7080%30每周写教案,并上交每月做教具、月底抽查、3写学期计划,每周五上交周计划,并按照周计划进行上课,、4发现一次不按照周计划上课的扣元,两次扣完教学奖,30
六、安全制度(元)60幼儿园的每一位成员均有发现、报告和处置安全隐患义、1务,及时发现及时报告给园长,园长必须及时处理,造成幼儿磕伤、碰伤、挤伤、扭伤等扣元如不及时上报后发现30都扣元,如需治疗或住院的,老师需要承担费用6080%对于带药幼儿,教师准时喂服,发现漏服、错服现象扣
10、2JLo幼儿来、离园严格实行安全接送制度,并由老师加强管理,、3离园时幼儿不能离开老师的视线,不准打闹,防止幼儿独自出大门走失,后果严重者当班老师自负定期向幼儿及家长宣传安全知识,在幼儿园危险的地方张、4贴醒目的安全警戒标志,提高幼儿的安全意识和自我保护的能力教师上班期间要把全部精力放在工作上,不准闲聊,不接、5打与幼儿无关的电话,所有孩子要在老师视线范园之内,要坚守岗位,不以任何借口离开教室或做私活、看书上网、聊天等、发现一次扣元,照顾全体幼儿避免发生意外事故10
七、工龄奖满一年基本工资涨元,满两年涨元.5010
八、接送制度(接车老师费元)3车接送教师制度跟车老师做好家长沟通工作,做好交接、1工作,中途责任由本车接送教师负责本车教师负责将孩子交到家长手里,如有走失教师负责、2司机职责保证准时接送幼儿,路途保证幼儿安全,配合、3跟车教师,做好家长工作
九、八根据每月主题活动评出先进班集体/名奖励元40
十、婚嫁天不扣工资,产假天不扣工资,只发基本工资730
十一、年终奖、_年终评出先进班集体/个优秀班主任/名,优秀教师名,各奖励100元
12、本学期个人请假天以上者,班级出过安全事故者,被家25长次投诉者,不参与年终评比3
十二、入职年以上者报养老保险的30%,入职年以上者给予分红现510。