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乡镇工会年工作总结2023乡镇工会2023年工作总结职工是企业的主人,是企业物质文明和精神文明的创造者和建设者局工会长期以来,一直关心职工生活,坚持职代会制度,充分发挥职代会的桥梁、纽带作用,增强职工的主人翁精神,参与企业的民主管理现将本年度的工作做一总结第
一、积极参与企业民主管理工作,切实维护职工的合法权益召开职工代表大会会前由局党支部及工会委员会商榷列出职代会讨论的提案主题及要点,积极让职工参与企业管理,让全体职工参与讨论让他们以主人翁的精神参与企业全方位的民主管理根据《工会法》、《劳动法》等国家法律法规,我局工会能够认真行使对企业行政的监督权,积极参与企业的民主管理工作,不断地提高参政议政水平,切实维护广大职工的合法权益这主要体现在一是充分发挥职代会作用,如企业的远景规划、企业规章制度、财务收支情况、绩效工资等涉及职工利益的问题,最后都能由职代会讨论通过;二是评优、评先、评职称,需要实行企务公开的公示制度;三是尽力添置和改造职工的活动设施,为职工施展文体才华创设平台第
二、坚持企务公开在局党支部和各级领导的大力支持下,工会能够顺利开展工作,局工会积极组织实施企务公开局工会组织召开职工代表大会,向全局职工全面公布企业党建、财务、评先、考核、福利、培训、后勤等整个工作情况同时分别召开座谈会,倾听全体职工对企业工作的意见和建设企务公开使职工对企业发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序进行了全面的、深入的了解,全面调动了广大职工的积极性,增强了广大职工参与管理企业的意识,加强了企业的民主建设和廉政建设第
三、参与企业的决策工会在协助企业内部管理体制改革的同时,始终参与企业的民主管理,参与企业的决策对企业试行的改革方案和制定的各项规章制解决度广泛征求意见,不断修改完善,保证实施效果职代会发挥监督职能,督促各项事宜的公开政治的透明度和财务的透明度成为一种无形的凝聚力,使局领导班子能把全局职工紧紧地团结在一起,在各项工作中争创一流第
四、积极配合上级工会组织的工作配合县工会对困难职工重新认证、编号在第一时间通知困难职工,指导职工填写申报表,将困难职工上交的申报表整理完备上交县工会第
五、积极开展业余文体活动,进一步活跃企业的文化氛围为了进一步活跃企业的文化氛围,丰富职工的业余生活,在局党政领导的重视和大力支持下,工会能够积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动,成功地举办了职工篮球和乒乓球比赛第
六、开展职工培训工作为增强职工市场适应能力和企业核心竞争力,局工会结合行风建设工作,加大职工培训力度,在精心调研、听取各方意见的基础上,出台20xx年职工培训计划培训计划从指导思想、培训目的、培训内容、培训要求等方面进行规范、健全职工培训工作,使企业培训工作制度化、系统化、层次化、合理化,激发职工学技术、钻业务的积极性,激励职工岗位成才,增加职工的归属感和对企业的忠诚度为了使培训不流于形式,我们还积极开展各类技术竞赛,比赛结果与奖金挂钩,实现了勤者奖,惰者罚第
七、健全女职工合法权益的维护,落实女职工特殊保护政策“
3.8”妇女节,局工会对全局女职工都表示了慰问,女职工的怀孕、哺乳时期的特殊保护政策都得到了落实,女职工的进修、培训工作都得到了加强第
八、开展送温暖活动,千方百计地为职工办实事、办好事为了让广大职工感到企业的温暖,进一步激发广大职工的工作积极性、主动性和创造性,局工会积极配合局党政领导,大力开展送温暖活动,千方百计地为职工办实事、办好事主要工作如下
1.探望病患凡是知道职工(含离退休职工)患病住院的,工会领导都陪局领导或受局领导委托,前往医院或家里看望和安抚,帮助病人消除思想顾虑,尽早恢复身体的康复
2、积极为患病职工捐款我局退休职工xxx因患病住院,考虑到他的家庭非常贫困,局工会积极组织全局职工捐款,共筹得34元
3.关心离退休工作定期召集离退休职工到单位集会与聚餐;探望生病住院的离退休职工;慰问生活特别困难的离退休职工一年来,局工会在县工会的领导下,充分发挥工会工作职能,为职工服务,为企业发展服务,充分发挥职工之家的桥梁纽带作用,充分调动全体职工的工作积极性、主动性和创造性,围绕局中心工作开展工作,取得了较好成绩今后,我们将再接再厉,把工会办成职工最温馨的家乡镇工会2023年工作总结度工作会议部署,紧紧围绕“外塑形象立威信,内建规范创佳绩”的总体目标,认真贯彻落实切实履行“四项职能”,积极发挥桥梁、纽带作用,注重调动和激发职工群众的积极性、创造性,有力地促进了支行三个文明建设和全行工作进位争先
一、建“学习之家”,提升履职能力
(一)深化“创争”活动结合支行实际,在创新上求突破,促进“创争”活动常创常新和长效化管理开展“全行学习月”、“十佳读书笔记”和“十佳学习标兵”评比活动,提升“学习型家庭”创建层次,大力推进“职工书屋”建设
(二)完善“创争”体系结合形势变化和履职要求,深入推进创建学习型班子、学习型股室、学习型课题组、争做知识型职工活动,把“创争”活动的基础打得更厚、更牢培育“一岗精、二岗通、三岗懂”和“一专多能”、“一岗多能”的复合型人才完善学习制度,建立述学、考学、评学、奖学机制,进一步完善“创争”评价考核体系
(三)打造“创争”品牌在“五四运动”95周年来临之际,召开“分享追梦心灵路?传递青春正能量”青年员工座谈会,并向全行职工发出“金色业绩由我创”倡议书,号召全行职工以实际行动为实现“中国梦”、“央行梦”、“青X做出贡献为进一步推动“大局观”主题教育活动深入开展,提高对“大局观”的理解和认识,增强全行干部职工的大局意识和责任意识,支行要求每位职工撰写活动心得和学习体会,从不同角度阐释自身对“服从大局、维护大局、推动大局”的认识活动期间,支行共收到活动心得31篇,并被中支网站录用18篇组织支行员工参加中支“践行核心价值观凝聚道德正能量”道德讲堂活动参加中支组织的群众路线教育实践活动和金融调研竞赛活动,共上报征文、调研报告6篇
二、建“和谐之家”,推进民主治行
(一)拓宽民主管理渠道组织召开九届一次职工大会,听取、审议支行行政工作、工会工作和提案工作3个报告,组织、动员全体会员积极参与全行建设和民主管理加强职工提案的征集和办理工作,努力提高提案质量,做到“件件有回音,事事有着落:九届一次职工大会共收到22人次10件提案,涉及民主建设、内部管理、工会工作等3个方面,目前已基本落实
(二)拓宽参政议政渠道建立健全工会工作制度,规范民主管理流程,完善行务公开办法支行制订各项制度时都能广泛征求全行职工的意见,对一些合理化的建议,也能够及时采纳、吸收开展“金点子”和合理化建议征集活动,引导职工为支行建设和进位争先献计献策认真总结行务公开的经验和做法,不断完善行务公开的内容和形式完善职工代表列席职工大会制度,组织引导全行职工积极参政议政
(三)拓宽上下沟通渠道支行工会积极发挥桥梁纽带作用,主动向支行党政反映职工的合理要求和利益诉求,并做好回复反馈和思想工作,为领导和职工群众之间畅通言路、加强互信、钝化矛盾提供平台党的群众路线教育实践活动期间,支行工会协助有关部门先后三次召开群众座谈会,并注意吸收熟悉情况、有较强参政议政能力的人员参加,收集到内部管理、队伍建设、职工福利等方面的意见、建议10多条,既为群众路线教育实践活动进一步找准问题、剖析原因、明确思路奠定了基础,又有效实现了群众监督
三、建“温馨之家”,陶冶职工情操
(一)关心职工生活坚持“四到家、五必访”制度,切实帮助职工解除后顾之忧为职工群众多办实事,多做好事,对困难职工、困难家庭做好“送温暖”工作,增强“职工之家”的向心力和凝聚力春节前夕,支行领导逐一走访慰问困难职工和退休职工在完善一年一度职工体检制度的基础上,调整体检项目,以逐步适应支行职工年龄层次的要求组织职工参加总行举办的“央行青年复兴讲堂”和分行举办的“青春微讲堂”电视电话会议专题讲座,进一步职工思想道德修养和文化素
(二)回馈反哺社会马年新春期间,支行组建了反洗钱知识宣传小分队,冒着严寒奔赴乡村,把反洗钱知识和人民银行的服务送进一户户返乡农民工家中“三八节”来临之际,组织女职工赶赴兴桥镇青华村穆金花、马秀芳两位老人家,开展“关爱空巢老人”志愿活动组织开展以“绿色出行减少雾霾”为主题的环保宣传活动,呼吁等多的市民朋友投入到预防雾霾,治理雾霾的活动中来,营造浓厚的绿色生活氛围在“全国助残日”当天,组织员工赶赴射阳县残疾人康复中心,开展助残献爱心活动儿童节前夕,开展相约“留守儿童”过“六一”活动组织“央行爱心妈妈”到射阳县特庸镇北洋村幼儿园,看望慰问“留守儿童”,捐赠食品、学习用品、卫生用品和药品全国统一高考期间,在射阳中学考点设立央行志愿者“爱心X服务点,开展“爱心护航?圆梦高考”贴心服务“八一”建军节来临之际,组织员工带着慰问礼物,到支行结对帮扶军转干部陆志清家,向他们全家致以节日的问候支行复转军人征信宣传小分队发扬“二次创业”精神,开展“征信宣传海港行”主题实践活动在“金融知识普及月”期间,支行志愿者奔赴乡镇开展了以“普及金融知识,惠及百姓生活,共建和谐金融”为主题的金融知识宣传活动,集中向农民朋友宣传了贷款、银行卡、支付结算以及征信等与他们生活息息相关的金融基础知识
(三)丰富文体活动举办“欢乐马年?温馨之家”新年联欢会,全行职工欢聚一堂,喜迎新年,共叙情谊,共谋发展组织开展“感恩、责任、愿景”主题教育活动,并于“五一”前夕举行优秀征文演讲比赛,评出一等奖1篇、二等奖2篇、三等奖3篇清明节前夕,组织支行全体党员同志来到射阳县烈士陵园开展“缅怀革命烈士,践行群众路线”祭奠革命先烈主题教育活动在“世界微笑日”来临之际,开展“传递微笑?共创和谐”主题活动,以实际行动做和谐支行、和谐社会建设的推进者和实践者选派1名男运动员,参加人民银行南京分行职工羽毛球比赛和盐城系统篮球比赛组织员工参加市中心支行“金点子好文章”职工献计献策活动中,其中“创新至诚关爱成长”和“邀请离退休老干部讲讲创业史”被中支评为“金点子二以“世界读书日”为契机开展了“读一本好书”活动,支行徐爱民同志撰写的“红尘有爱《爱的教育》读后感”被中支评为优秀读后感
四、建“合格之家”,加强自身建设
(一)强化队伍建设组织工会委员及小组长学习工会新知识、新业务,并参加县总工会业务培训组织工会干部认真学习党的十八届三—和工会—精神,紧密结合工作和思想实际,进一步提升工会工作水平,为共筑伟大中国梦努力奋斗切实加强工会组织的思想建设、作风建设和队伍建设,把工会建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织
(二)强化职能建设找准工会工作的突破口和切入点,积极探索工会工作服务大局的新思路、新途径,搭建领导与职工沟通的桥梁,倾听职工呼声,了解职工诉求,努力为职工办实事、做好事以提高服务科学发展、服务职工群众能力为目标,采取讲座、轮训等措施,建设一支政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律的高素质工会干部队伍将工会工作纳入年度工作总体目标管理和党组议事日程,党组定期听取工会工作情况汇报,并对工会工作进行专题研究工会工作做到年有计划、月有安排,目标责任明确,分工落实到位
(三)强化基础建设继续加强工会规范化、制度化建设,夯实基层工会工作基础年初,根据上级工会的部署及支行中心工作,认真制订全年建家规划、特色活动计划及文体活动计划,做到每季有主题活动,每月有重点活动,并认真组织实施认真做好工会财务工作,及时收缴、上解工会经费,合理使用工会经费树立工会工作为职工服务的理念,本着少花钱、多办事、办实事的原则,合理分配和优化支出乡镇工会2023年工作总结x公司工会在县总工会的正确领导和大力支持下,深入学习实践—活动,以经济建设为中心,以努力完成公司生产经营任务为目标,充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用,组织和引导职工支持公司的改革、发展、稳定,深入贯彻落实二届三次、四次职代会精神,履行维护、建设、参与、教育职能,动员和组织广大员工解放思想,顽强拼搏,扎实工作,锐意创新,为公司全面完成上半年生产经营任务做出了应有的贡献
一、指导思想全面贯彻党的x大精神,深入贯彻落实不折不扣贯彻执行国家法律及公司经营方针,立足实际,以抓指标进步,破发展难题为中心,围绕企业生产抓活动,推进企业民主管理,突出维护员工权益,深化职工之家建设,不断加强自身建设,增强活动动力,团结凝聚员工,努力促进企业全面完成生产任务
二、主要工作
(一)工会组织工作方面公司现有职工2666人,建立基层工会16个,工会小组166个,设立工会小组长166人,工会劳动保护监督员26人,工会小组劳动保护监督员126人建立健全了工会工作制度及工会岗位职责,完善了民主管理网络图及民主管理制度和工会劳动保护监督检查工作制度、学习制度制定了《该公司x年工会工作计划》,夯实基础工作,规范了二级工会工作台帐及工会小组工作台帐,为工会各项工作的顺利开展奠定了基础
(二)工会民主管理工作方面x年是集团改革发展的关键一年,是x发展收关之年多年以来该公司工会紧紧围绕公司生产经营目标,注重发挥职工群众的主力军作用,从政治上保证职工的主人翁地位,增强了企业的向心力和凝聚力;从制度上加强企业民主管理,坚持凡是涉及企业改革发展的重大事项,关系职工切身利益的重大问题,都提交职代会进行审议决定,畅通了职工参与企业经营管理的渠道;从职能上维护职工的合法权益,极大地调动了广大职工投身生产经营建设的积极性和创造性在公司上下形成了党委领导重视职工当家作主、行政领导支持职工当家作主、工会引导和组织职工当家作主的良好格局年初,公司工会组织召开二届三次职工代表大会,对X年度涌现出的先进集体和个人进行表彰奖励;并向职工进行公司生产经营形势宣传和教育,树立职工的责任意识和发展意识;审议通过了《该公司职工宿舍收费管理办法》等重大决策决定;配合组织人事部门对X年在职干部履职进行民主评议,改善了干群关系坚持厂务公开,不断完善民主监督制度的落实,公司对厂务公开的广度、深度、内容和形式做了进一步的扩展,凡是职工群众关心的事情,从形式、程序等方面进行了规范,促进各分厂、班组的厂务、班务公开工作不断向纵深发展坚持职工代表巡视制度公司工会针对生产上的薄弱环节、安全上的突出问题、职工关注的热点、焦点问题,不定期地组织职工代表深入生产一线、职工食堂、职工浴池等进行巡视检查,对职工提出的岗位职工劳动保护用品质量问题、职工食堂饭菜问题等加以解决,维护了职工的切身利益
(三)工会宣传教育工作方面多年来公司工会始终以党委主题教育活动和企业文化建设紧密结合起来,充分利用《该简报》、酒钢电视台、宣传橱窗等宣传教育阵地开展国情、厂情教育,结合企业生产经营和职工思想实际,组织两级工会干部和广大职工,举办联欢会、座谈会、报告会等方式进行企业形势教育通过这些形式多样内容丰富的宣传教育活动,引导广大职工解放思想,转变观念,为企业发展献计献策此外,公司结合单身职工多的状况,利用工作之余举办大型体育比赛,于4月召开了该公司第二届职工运动会,运动会的内容包括趣味运动项目和篮球、排球、足球、田径等传统项目不仅丰富了职工的业余文化生活,强健了职工体魄,而且陶冶了职工情操,增强职工凝聚力
(四)工会女职工工作方面加强工会女职工组织建设,切实做好维护女职工特殊利益的工作通过组织专题学习,知识讲座、演讲比赛、三八100周年纪念表彰大会及寓教于乐之中的女职工模特大赛等活动,努力提高女职工素质,增强女职工自我维护意识,同时展现了该女工昂扬进取的精神风貌和为生产经营目标再立功的决心
(五)工会经济工作方面两级工会认真贯彻执行工会劳动保护《三个条例》和《安全生产法》,参与公司安全管理制度、危险源辨识等制度的修改和完善工作;定期或不定期组织职工代表巡视检查安全规章制度的执行和各级管理人员安全职责的落实情况,积极组织职工开展查隐患、反违章活动,今年上半年组织1977人参加了职工职业健康体检;两级劳动保护监督检查共查出各类隐患134项,整改128项,整改率95%以上工会紧密围绕公司党委主题教育活动和企业生产经营大局,重点开展了劳动竞赛、技能大赛、合理化建议征集和先进操作法总结等群众性经济技术创新竞赛活动,成立竞赛领导机构,确定竞赛原则,完善竞赛考核细则,在炼铁、炼钢、轧钢等单位开展以促进产量提高,改善经济技术指标进步为内容的劳动竞赛6月份在全公司范围内开展职工职业技能大赛,重点以轧钢工、烧结工、转炉炼钢工等各17个工种979人参加各工种技能大赛活动,目前此项活动正在理论培训中
(六)工会职工生活工作方面该公司工会始终把为职工办实事、办好事作为强化职工思想政治教育工作常抓不懈,x年公司两级工会建立健全困难职工档案,及时掌握困难职工家庭困难状况,并对其实行动态管理,春节前公司领导和基层工会走访先进个人、困难职工29人次,发放慰问金、慰问品4万多元为玉树灾区捐款
7、8万元,同时完善了职工活动室和阅览室,丰富职工的业余文化生活我们的工作虽取得了一些成绩,也存在着差距和不足主要是对新形势下工会工作面临的新情况、新问题研究探索的不够;维护职工合法权益的广度还需进一步增强;两级工会干部思想观念、素质能力、榜样发挥不够到位;在提高整体素质,开展群众性经济技术创新方面的措施不够得力;以上问题与不足还需在今后工作中认真加以改进和。