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岗位名称岗位代码一级劳动合同管理专员113011008岗位序列岗位层级技术业务十直接上级社保业务主管在上级主管的指导下,负责办理劳务派遣员工的劳动合同相关手续,从而工作目的实现劳动合同管理职能工作描述职责办理派遣员工的劳动合同新签、续签手续•按照签订需求制作相应数量的劳动合同文本1工.组织员工签订合同2作.对劳动合同进行核查,对发现的错误及时纠正3任,将签订完毕劳动合同分别发给员工与留底存放务4职责办理派遣员工的劳动合同变更手续工作按照要求办理劳动合同变更
1.任.将变更的劳动合同进行核查与留底存放2务职责任职责劳动合同的整理、统计、保管务工.对劳动合同进行整理、汇总1作.对各用人单位签订劳动合同的情况进行统计和记录2任,对已签订的劳动合同进行分类存放及管理务3职责劳动合同签订情况监控与反馈匚作监控劳动合同手续办理的进展情况L任.向各用人单位反馈劳动合同的签订情况2务职责完成上级交办的其他工作业.劳动合同手续签订的规范性较强1绩.劳动合同手续签订的及时性较强2标.劳动合同保存的完整性较强3准工作L劳动合同手续签订的规范性.劳动合同手续签订的及时性2难.在不违反相应法规的前提下,满足用人单位对劳动合同增加条款的要求3点工作於缺乏劳动法律法规常识忌社保业务主管任职资格教育水平中专及以上专业要求劳动和社会保障及相关专业知识中专学历需年以上本岗位工作经验;大专学历需年以上本岗位工作32工作经验技经验;本科学历需年以上本岗位工作经验1能能职业资格经济类助级专业技术资格且档案管理资格证力专业技能熟悉劳动法律法规知识,熟练使用办公软件能力要求认真仔细,有耐性,具有较强的执行力其他无要求。