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岗位名称岗位代码生活服务部经理114000505岗位序列岗位层级管理五直接上级副总经理在公司领导指导下,负责基建、车辆管理、物业租赁等后勤管理工作,为工作目的公司提供后勤服务保证工作描述职责负责公司基建装修、维修、水电办公用品等费用开支的预算及管理负责组织基建装修、维修等的费用预算工作
1.工作
2.负责审核同时险公司报批预算数任负责协调各项费用开支的管理
3.务职责负责组织实施公司后勤管理工作负责物业的租赁和管理
1.负责公司车辆的管理和调配
2.工负责公司办公和生产大楼的保卫工作
3.作负责员工食堂的管理任
4.务
5.负责办公场所以及食堂的清洁和绿化管理工作负责办公用品的管理和配置
6.负责公司后勤外包业务的管理
7.职职责为公司基建的建设发展规划及实施细则提供支持责工任作为公司的基建发展规划提供支持
1.任为公司后勤管理决策提供依据和支持务
2.务职责部门的管理工作根据年度计划组织实施各项工作工
1.作根据业务工作需要对部门的各项资源做出合理配置
2.任监督和审核工作开展情况,并对员工进行绩效考核
3.务负责协调部门间和外界的各种关系
4.职责组织制定部门的业务流程规范等工作根据要求组织制定和完善工作标准和业务流程规范
1.IS09000任组织制定工作制度
2.务职责负责公司的其他指标任务
1.执行公司安全管理制度
2.对员工进行安全生产和保密法规教育,确保部门工作安全
3.协助公司做好企业文化建设
4.协助人力资源部做好员工培训工作职责完成上级交办的其他工作业绩
1.费用控制情况良好
2.其他部门的满意度N95%标
3.执行率ISO100%准工作费用控制和提供满意的服务难点工作林责任心不强,没有服务意识忌职业副总经理发展任职资格教育水平本科及以上知专业要求物业管理或行政管理等相关专业识技工作经验具有年以上物业或行政后勤工作经验;并具有年以上管理经验84能职业资格取得经济师专业技术资格能熟悉物业管理知识,掌握工程预决算的专业技能,熟悉后勤户行政管理力专业技能流程,熟悉房屋租赁等法律、法规有一定的领导能力,有较强的学习能力,较强的沟通协调能力,较强的能力要求团队管理能力其他有一定压力承受能力要求。