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岗位名称岗位代码医务保健主办110011022岗位序列岗位层级技术业务十直接上级医务保健主管工作目的协助医务保健主管做好医务室的管理工作等工作描述职责协助医务保健主管制定医务室的各项规章制度协助医务保健主管建立健全医务室各项规章制度
1.工作
2.协助医务保健主管根据客户需求,制定医务室特约服务的管理方法任监督指导各项制度和管理方法的实施
3.务职责协助做好医务室的日常管理事务工组织医务室人员进行业务学习
1.作针对服务项目,组织实施医疗方面的相关培训
2.任对新入职人员进行岗前培训务
3.职责职责协助开展医疗保健服务任负责员工常见病、多发病、突发病的处理
1.工务负责就诊后员工的司药、配药相关治疗工作
2.作协助做好员工一年一度健康体健计划和实施落实,对体检结果进行综合分任
3.务析及医疗跟踪服务根据季节流行病及多发病特点,协助配置预防治疗疾患药品
4.职责负责药品管理工作履行药品入库检查、清点手续
1.任做好药品保管、消耗、库存统计、核算等工作
2.务职责完成上级交办的其他工作业工作及时率达以上
1.95%绩客户满意率达以上
2.90%内部员工满意度达以上
3.80%标突发事件处理及时率达
4.100%准工作各种疾病的处理、处理客户关系难点工作原则性不强,责任心不够,工作马虎魅忌职业医务保健主管发展任职资格教育水平中专及以上专业要求医疗相关专业知识工作经验具有年以上医疗专业经验3技能职业资格执业医师资格能力专业技能熟悉基本医疗知识和操作技能,可准确诊断各种常见疾病,予以诊治能力要求具有良好的观察能力、表达沟通能力,良好的组织协调能力其他无要求。