文本内容:
岗位名称岗位代码高级物流综合主管114010802岗位序列岗位层级技术业务八直接上级综合室经理在综合室经理指导下,负责行政性事务等内部管理工作,达到提高部门运工作目的作效率的目标工作描述职责负责部门内部管理的具体事务,促进管理规范化协助室经理制定完善的部门管理制度体系
1.负责组织监督、检查部门管理制度落实情况
2.工负责及时掌握和了解部门内部动态,掌握部门会议、活动情况,汇总分析各
3.作项任务检查结果,定期做经营分析报告
4.负责控制部门预算,降低部门管理费用
5.参与质量体系管理评审、内审及年审工作
6.ISO职责负责组织部门日常事务参加部门办公会和重大业务会议,编写会议纪要
1.工负责督办、检查部门办公会决议的执行情况
2.作组织起草部门重要文件
3.任职负责组织部门文件、资料、档案的保管和定期归档工作务
4.责参与客户投诉的协调工作,并督促相关人员及时妥善处理客户投诉问题
5.任务职责负责物流品牌宣传和部门文化建设工协助推广物流品牌,组织公关宣传
1.作代表部门与外界有关机构(如物流协会)联络,并保持良好合作关系
2.任组织出版部门内刊,担任主编务
3.职责负责部门人员的管理工参与制定部门员工培训管理办法和年度培训计划,确保有效实施
1.作参与制定部门员工考核管理办法,确保有效实施
2.任协助部门员工的招聘、考核等人事工作务
3.职责完成上级交办的其他工作业绩培训计划完成率
1.N95%标工作完成率
2.ISO N95%准工文章撰写和编辑费用控制公关策划作
1.
2.难
3.点工作林不了解公文撰写要求忌职业综合室经理/物流综合经理发展任职资格教育水平本科及以上专业要求行政管理、企业管理、中文等相关专业知识工作经验具有年以上物流管理工作经验4技能职业资格取得经济师专业技术资格或物流师资格能力熟悉公文撰写的各种规范以及要求,熟悉公司内部管理制度,能对相关专业技能技术业务发展问题提出建议,能协同项目管理工作具有较强的管理能力、领导能力,协调、处理能力强,具有良好的沟通能力要求能力其他身体素质好,能刻苦耐劳,有较大的社会关系网络要求。