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岗位名称岗位代码工会办公室主任115000600岗位序列岗位层级管理六直接上级工会副主席在工会副主席领导下,负责工会组织建设,履行职代会工作机构职责,负工作目的责职代会日常工作,维护职工合法权益工作描述职责协助工会副主席,具体负责工会组织建设负责办理会员会籍管理、会员发展、转会、经费管理等工作
1.负责企务公开实施细则,并负责协调处理员工劳资纠纷,员工待岗下岗纠纷
2.负责退休员工的管理
3.工负责工会网站的建设作
4.任
5.协助工会副主席,与公司协商、签订、监督履行集体合同务筹备职代会、工代会及其会务工作,处理职代会休会期间日常事务
6.对劳动保护和安全卫生进行监督,维护职工合法权益
7.会同公司有关部门共同做好劳动模范和先进生产(工作)者的评选、表彰、
8.培养和管理工作组织员工进行疗修养活动,组织文体活动
9.职责制订并组织实施工会各项管理制度和工作流程工作编写工会规章制度和工作流程,报工会主席审批
1.任实施工会各项管理制度和工作流程
2.务职责起草工会年度计划,总结报告和工会文件工起草工会年度计划,总结报告和工会文件,报工会主席审批
1.作负责工会年度计划实施
2.任务职责工会办公室内部管理工作工作负责工会办公室的员工队伍建设,提出和审核下属各室的人员调配、培训、
1.任考核意见务负责协调办公室内部、办公室与公司其他部门间关系,解决争议
2.职责完成上级交办的其他工作企务公开执行情况
1.职工之家建设情况
2.重要任务完成率
3.100%员工合理化建议管理情况
4.重要任务完成率
5.100%员工培训完成率
6.N90%执行率
7.ISO N95%协调员工和企业的关系工作魅违反相关政策和法规忌工会副主席任职资格教育水平本科及以上专业要求管理、行政、中文、政治、哲学、社会学等相关专业从事管理工作年以上,并具备下列条件之一本科学历并具有年以知25工作经验上工作经验;硕士学位并具有年以上工作经验;博士学位具有年以识31上工作经验技能取得经济师或政工师专业资格1年以上,且通过相应的外语和计算机考职业资格能试力了解国家制定的相关法律与政策;精通行政管理知识,具备党建知识和专业技能政治理论知识;熟悉公司经营和员工队伍的情况,熟悉国家政策,精通《劳动法》、《工会法》等相关法律、法规知识掌握等办公软件使用方法,具备基本的网络知识,具有WORD,EXCEL能力要求很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、客户服务能力其他有一定的压力承受能力要求。