115000815 员工关系主管

岗位名称岗位代码员工关系主管115000815岗位序列岗位层级管理八直接上级人力资源部经理/综合办公室主任工作目的在上级指导下，维持公司和谐的员工关系，营造良好的企业氛围工作描述职责负责维持公司内部和谐的员工关系

1.了解员工动态，跟踪掌握员工思想情绪变化与员工关系变化工作

2.及时协调解决员工之间、员工与上级之间的矛盾、纠纷任

3.有针对性给予员工心理辅导与治疗职务责职责协助工会营造良好的企业氛围和文化任务工作

1.协助工会策划、组织员工活动任

2.增进员工关系，营造良好企业文化务职责完成上级交办的其他工作业绩

1.员工纠纷发生率小于5%标

2.心理咨询与辅导员工满意度90%准工作能被大多数员工所信任难点工作不客观公正林忌员工关系高级主管任职资格教育水平本科及以上专业要求企业管理或人力资源管理知识工作经验4年以上工作经验技能职业资格人力资源管理师能力专业技能熟练使用人力资源测评软件、办公软件了解有关政策和规定；熟悉本专业知识和本职工作，具有良好的专业能能力要求力和沟通能力，能较好地承担部门专项管理工作其他无要求。