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岗位名称岗位代码五级人才服务资料员113021500岗位序列岗位层级生产十五直接上级人才服务主管在上级主管的指导下,负责资料的录入、处理等工作,从而对业务开展起工作目的到辅助作用工作描述职责电子资料的录入与整理1•按照要求将各种信息输入电脑工
2.根据实际情况的变化对数据进行及时更新作
3.对电子文档进行简单的管理与维护任4•按照要求提供简单的统计数据务职责实物资料的处理职1,资料的收集与递送责工
2.资料的分拣、筛选、归类任作
3.资料的打印、复印、装订务任
4.完成上级交办的其他任务务职责工作记录与报告工作1•按照要求进行必要工作的记录任
2.定期向上级报告工作进展情况务职责完成上级交办的其他工作业
1.电子资料录入的准确率达100%绩
2.数据更新的及时性较高标
3.收集、递送实物资料的规范性较高准
4.工作记录的准确、完备率达100%工作
1.数据录入的准确性难
2.处理实物资料的规范性点工作
1.马虎大意,缺乏责任心林
2.缺乏保密意识四级人才服务资料员任职资格教育水平中职/中技/中专及以上专业要求人力资源及相关专业知识工作经验1年以上相关工作经验技能能职业资格无力专业技能掌握计算机操作,会使用word、excel等常用办公软件能力要求严谨细致、有耐性,具有一定的执行力其他无要求。