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岗位名称岗位代码业务部副经理113000605岗位序列岗位层级管理八直接上级业务部经理为使公司业务目标的顺利实现,在业务部经理的指导下,协助完成业务部工作目的的各项经营及管理工作,并为公司业务发展决策提供专业意见工作描述职责负责保证公司业务的正常开展协助部门经理制定公司业务开展计划及工作流程
1.工作
2.指导各项具体业务的开展任.组织协调各方关系,使各项业务顺利开展3务职责协助部门经理建立健全业务部门的管理制度及员工考核工
1.根据公司发展与业务部门管理的实际需要,协助部门经理建立健全相应的作规章制度任监督业务部员工对规章制度的执行情况
2.务协助部门经理进行业务部日常行政管理工作及员工考核
3.职责职责维护重要客户关系及处理突发事件任务工作定期拜访重要客户单位,把握客户需求和业务发展的整体方向
1.任处理业务办理过程中的突发或应急事件
2.务职责提供业务数据并提出业务分析意见匚作负责月度、季度、年度部门工作总结,提供业务数据
1.任协助部门经理对公司业务进行深度或特定项目分析,为决策提供专业意见
2.务职责完成上级交办的其他工作公司业务计划完成率
1.100%业对业务部工作及员工的管理监督力度较大
2.绩客户满意度以上
3.95%标处理突发事件及时且效果较好
4.准业务分析的准确且科学
5.工作
1.对公司各项业务的整体把握与控制的准确性.保证客户满意度2难业务分析对业务发展和升级的有效性
3.点工作於缺乏商业保密意识忌业务部经理教育水平专业要求人力资源、企业管理类专业知识技工作经验年以上相关工作经验且有年以上管理工作经验42能经济类高级专业技术资格或高级人力资源管理师资格,且通过相应的外能职业资格语和计算机考试力精通劳动和社会保障方面的政策、法规,具备业务及项目管理的专业知专业技能识,熟练使用办公软件良好的管理能力,口头与书面表达能力,良好的沟通协调能力,组织策能力要求划能力,分析能力,较强的应变能力能承担繁重的工作任务和工作压力其他要无本科及以上任职资格。