文本内容:
岗位名称岗位代码档案管理主管115000808岗位序列岗位层级管理八直接上级综合办主任为使企业正常运行,在综合办主任的指导下,负责拟定公司的档案制度、收工作目的集管理档案、文印工作及其他程序性工作工作描述职责制定、监督公司档案管理制度负责起草公司档案管理制度负责处理公司经济纠纷,代表企业进行法律诉
1.工讼、仲裁作负责起草每年公司档案管理工作计划任
2.务
3.监督、指导、检查公司职能部门档案管理工作监督、指导下属公司档案分库的工作
4.职责负责档案工作工
1.负责公司文件的立卷与归档工作作进行档案的加工整理、确定秘级
2.任执行档案咨询、借阅管理制度,履行借阅手续
3.务职定期参加档案鉴定,对应销毁档案进行监销
4.责任职责负责公司档案的编集、利用工作务负责公司所有档案的编研、统计工作
1.工负责编集公司各部门所有档案的数字、数据
2.作对录入后的文稿做到及时存档、上交、送还或销毁
3.任务
4.负责计算机内档案文件的安全和保密工作负责保护档案的安全与完整,并充分利用
5.职责打字复印工作负责规定范围内的文稿录入、校对和排版打印工作工
1.作负责标书等文档的复印工作,保证复印质量,认真、准确填写复印记录单
2.任对录入后的文稿做到及时存档、上交、送还或销毁
3.务负责计算机内文件的安全和保密工作
4.职责完成上级交办的其他工作业绩档案管理的出错率标准作X文件档案的合理归类难点工作粗心
1.林没有耐性
2.忌职业综合办主任发展任职资格教育水平本科及以上专业要求图书馆专业、中文专业或者其他文科类专业知识工作经验年以上保密、档案管理经验3技能职业资格中级秘书证能力专业技能具备相应的行政管理知识、秘书知识、档案管理、文书撰写知识能够熟练使用办公室软件,并具备基本的网络知识;具有较强的写作能能力要求力和表达能力,有一定的人际能力、沟通能力、计划与执行能力其他无要求。