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岗位名称岗位代码一级综合内务管理员115011206岗位序列岗位层级技术业务类十二直接上级人力资源部经理为确保人力资源基础工作顺利开展,协助部门工作推进,在人力资源经理工作目的的指导下,开展日常基础工作工作描述职责负责部门日常行政及内务工作工作负责文件、资料的收发、登记、传阅、催办和归档管理工作任务职责考勤管理职工负责考勤系统的维护L责作负责考勤系统数据的提取
2.任任负责公司考勤的核算及考勤纪律的维护务务
3.职责员工招聘工作负责生产岗位员工招聘工作
1.任负责员工入职、离职手续的办理
2.务职责完成上级交办的其他任务业绩考勤数据的准确率>
1.90%标文件资料管理的有效性
2.准工作文件管理的规范难点工作泄漏企也秘密林忌二级人力资源管理员任职资格教育水平大专及以上知专业要求人力资源管理、企业管理识工作经验年以上行政管理相关经验1技能职业资格无能力专业技能人力资源专业知识、计算机熟练能力要求沟通能力其他无要求。