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岗位名称岗位代码经营管理部副经理115000605岗位序列岗位层级管理八直接上级经营管理部经理基于上级公司战略,协助制定市场经营策略和经营政策,并组织实施,在工作目的实施过程中跟进指导各项工作的落实情况,确保完成市场经营目标工作描述职责协助制定市场经营策略和经营政策,编制重点业务发展计划协助经营管理部经理组织市场调查、市场预测分析工作
1.工
2.对市场信息进行有效分析,为经理制定公司经营策略和政策提供决策支作持任参与组织对公司的综合调研和考评,综合掌握全面情况,协助制定专业
3.务发展规划及实施细则协助编制市场经营中重点业务的发展计划
4.职责在分管范围内负责市场经营活动的管理职组织完成全省电信业务发展、服务质量等情况的分析通报和考核工作
1.责工负责在市场经营中的运用,协助管理电信业务支撑系统
2.IT任作协助管理各代营、代办业务,协调好同生产商的合作关系
3.任务务
4.协助管理各经营项目的招投标、预算、结算工作,并组织跟进监控工作参与组织市场统计分析、市场策划、业务拓展活动和服务质量管理
5.职责在分管范围内负责经营管理部门日常管理工作协助经理制定经营管理、业务发展及改善服务工作的措施工
1.作协助制定各种业务管理规章制度,并做好监督实施工作
2.任评估考核各经营部门的经营活动
3.务员工管理与专业队伍建设
4.职责完成上级交办的其他工作业经营管理部门财务效益指标和服务经营指标的完成率
1.100%绩核心员工管理情况较好
2.标无重大安全事故发生
3.准工作在重大问题决策上的精确性难点工作拟订的政策不符合公司发展目标及实际情况
1.禁办事不按上级领导的要求执行落实
2.忌职业经营管理部经理发展任职资格教育水平本科及以上专业要求市场营销、管理、通信等相关专业知识工作经验具本企业年以上,在管理岗位上工作年以上52技能取得本专业中级专业技术资格或同等级职业/执业资格年以上,且通过职业资格1能相应的外语和计算机考试力专业技能熟悉电信业务种类和用途,对电信市场的发展具有较强的前瞻性了解有关政策和规定;精通本专业理论知识,具有良好的沟通能力,能能力要求独立承担部门专项管理工作;有丰富的业务、市场、团队管理经验其他身体素质好,能承受较大的工作压力要求。