还剩1页未读,继续阅读
文本内容:
岗位名称营销业务主办岗位代码108011214岗位序列技术业务岗位层级十二直接上级部门经理为了完成部门业务目标,在部门经理领导下,协助业务主管进行业务市工作目的场策略拟定,市场营销,公共关系、客户关系管理等各项工作工作描述职责确保业务指标的完成工执行业务指标完成计划
1.作对计划的运作情况、业务指标的完成进度进行监控与管理
2.任协助进行业务的经营分析
3.务职责提供营销方案策划的支持工为业务主管拟制市场调研的方案提供数据支撑
1.作.协助业务主管制定营销方案并为可行性及成效的分析提供支持2任为业务主管、区域管理部经理对业务营销管理工作的开展提供咨询
3.务职责对区域部实施营销管理检查各区域部对各项营销管理规章制度实施
1.工作任•协助业务主管为区域部经理完成各项营销工作提供支持
2.收集汇总各区域部经理收集市场信息,并递交业务主管3务.协助主管组织、指导区域部营销人员的培训活动4职责任职责对经营数据进行统计分析进行业务经营数据的汇总整理操作,并检验数据的真实性、准确性务
1.工.协助主管进行业务拓展、市场需求、价格变化等经营状况的分析2作参与编写经营活动分析报告、专题调查、市场变化、业务发展预测等分析
3.任报告务向业务主管递交业务报表和经营分析报告
4.职责协助进行区域管理部和区域部管理工协助部门经理、副经理开展部门日常管理工作,保证部门内各项工作的有
1.作序开展任协助部门经理、副经理、业务主管为区域部提供后勤支持
2.务职责完成上级交办的其他工作业务量指标的完成情况业务管理流程的可操作性与规范性业绩完善与拓展业务发展渠道建设,保持业务的可持续发展情况及时、合理解决本渠道业务问题,确保生产工作正常运作情况标准工渠道独立管理,难于落实业务政策和监督各项业务操作的规范性
1.作如何妥善处理各业务往来单位的关系
2.市场竞争激烈客观因素,业务的增量发展存在一定的压力难
3.因市场、运营商政策等不确定性因素,影响业务发展和指标的完成
4.点工损害公司利益
1.作泄漏公司保密资料
2.林业务知识、操作技能不熟练
3.工作责任心不强忌
4.职业营销业务主管发展任职资格教育水平中专及以上知专业要求市场营销、管理相关专业识技工作经验具有年以上营销行业工作经验1能取得本专业员级专业技术资格或同等级职业/执业资格,且通过相应的职业资格能计算机考试力专业技能熟悉各项业务(代营、代理、主营)管理流程能力要求综合分析、组织协调、沟通能力其他身体素质好,能随时加班要求.43ZL。