注塑车间考勤制度

注塑车间考勤制度考勤规定、施行指纹卡制，每日员工本人到指纹机处打卡上下班；

1、打卡时间上班下班

17273030、不假而别者或请假手续不全者视为旷工，连续旷工三天或月累计3旷工五天者（包括布置加班时间）作自动离职处理；、因出差或其他原因于公司场所外工作，导致不易计算工时者，考4勤以小时计出勤；、辞退或辞工人员，辞工当天上班不计算工资；

5、迟到或早退以打卡时间为准；

6、迟到、早退7

①从上班起始时间至分钟内到班者为迟到20

②提前分钟以内下班者为早退20

③迟到或早退一次罚款元，另扣除积分分

102、旷工8

①未请假而且未上班

②请假未答应而擅自不上班

③托付他人口头请假而不上班（特别原因除外）

④迟到、早退超过分钟20

⑤旷工半天罚款元，另扣除积分分5010请假规定、请假人先向部门索取请假条，并照实填写；

1、交直属主管按权限审批；

2、若遇生病等原因不能按时请假者，须于当日托付他人办理请假手3续，事后出示医院证明，否则作旷工论处；、请假核准权限4

①员工请假天以内由车间主管批准，天以上由经理批准；11

②领班级以上人员请假由经理批准；、任何人请假，须办好工作交接手续，并写明交接人；

5、上班过程中原则上不得请假，特别情况需请假者，一律按半天计6算；、请假一律不得让人代请，如属生病住院等特别情况，事后须出具7相关证明，否则按旷工处理；、超假、续假8

①员工请假后，不能按时上班者，应以电话等形式通知主管，说明原因，得到批准后回厂时补办请假手续；

②超假天及以上者，且未提前与主管说明原因或续假未批准者作3自动离厂处理离职规定离职种类、自动离职因不够辞职条件和辞退条件，自愿离职者；或连续旷1工三天；或月累计旷工达五天者（包括晚上加班），称为自动离职；、辞退结算当月工资2）严峻违反部门规定和劳动纪律者a）严峻干扰车间正常生产者b）拒绝听从管理员布置、消极怠工者c）偷盗公司财物、打架斗殴（属情节严峻）d、辞职结算全部工资3）试用期内员工工作技术表现不能令工厂满意者a）因裁员，而予以辞退者b）经市级医院证明的严峻病患者c）经部门经理认可的其他特别原因d离职手续先填写离职申请书，员工提前一周，领班及以上提前一月并移交全部属于公司的财产，经核准前方可正式离职。