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文本内容:
教职工奖惩制度为了激励教职工自觉遵守规章制度,认真履行岗位职责,为幼儿园多做工作,做好工作,设置出勤奖、超额奖、教育教学成果奖、考绩奖、安全奖、卫生奖、教科研津贴、加班、代班补贴、保教朴贴、爱好小组津贴、职务津贴
一、出勤奖每月出满勤者,嘉奖元,病假一天扣元,事假一天扣元,旷80515工一天全扣,婚丧产假,每天扣元,函授考试等公假每天扣元,迟到33早迟、中途离岗一次扣元一学期出满勤者发给全勤奖元380
二、超额奖按市规定标准人数计算,凡幼儿出勤率达发超额奖,每班超名80%1幼儿,在班老师每人每月奖元,特别班级和后勤、行政人员拿全园平均4数
三、教育教学成果奖凡在省、市、区、园各项保教活动讦比中获奖或上公开课发表文章者,按获奖等级发给肯定数额的奖金,文娱节目设特别奖,为参赛工程作出奉献的配班老师和后勤服务人员,可发给恰当比例的嘉奖.、国家级每人每次每篇一等奖元,二等奖元,三等奖元
1160140120、省级每人每次每篇一等奖元,二等奖元,三等奖2120XXX80兀、市级每人每次每篇一等奖元,二等奖元,三等奖元
3806040、区级每人每次每篇一等奖元,二等奖元,三等奖元
4403020、园级每人每次每篇一等奖元,二等奖元,三等奖元5302010在杂志上发表文章后,幼儿园再付同额稿费一份
四、考绩奖依据考核工程,每月进行一次过程考核,实行打分制,依据所得的分数赐予等额嘉奖,因体罚造成不良影响或发生重大事故扣除责任人当月考绩奖
五、安全奖对全年安全无责任事故的工作人员,嘉奖元,班组长嘉奖元,XXX200部门负责人嘉奖元,园长拿部门负责人的平均奖300
六、卫生奖每周对各班进行卫生检查,每月累计公布每学期对各班组卫生工作进行一次综合评比,依据评比结果评出
一、
二、三等奖,分别嘉奖元、90元、元6030
七、教科研津贴凡参与不同级别的课题,按国家级(含联合国级)省级、市级、区级、园级五个等级,每年进行考核,并给获奖级别倍的津贴2
八、加、代班津贴因工作需要加班一天,补贴元因同事病、事假或公假代班者,在20完本钱职工作的同时又完成所代人的工作任务,按所代人一人一天元10计算,补到班级因教研活动需代班,班级自行调整,不发补贴
九、保教补贴每人每月元10
十、爱好小组津贴双休日活动,分半天(小时)辅导老师每次朴助元,配班老师补240助元,平常利用离园后的时间一次活动分钟,辅导老师补贴元,304010配班老师元,代班人补贴一半,值班人员补贴辅导人员一半,依据参与8人数,嘉奖班级元/人辛苦费,借用场地每次付清扫、清洁费元510
十一、职务津贴、园长补贴班主任费的一又四分之三
1、副园长补贴班主任费的一又四分之二
2、后勤负责人补贴班主任费的一又四分之一
3、办公室、教科室、德育工作负责人、班级组长、园务委员、工会4委员、团支部书记补贴班主任的一半、班组长、各组室、保育员、橱窗宣传人每人每月补贴元520。