安全生产检查培训制度

安全生产检查培训制度第一章总则第一条为贯彻“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，完成安全文明生产，提高职工的安全意识和安全素养，增加管理者及职工安全生产的责任感和自觉性，普及职工的安全技术学问，增加安全操作技能，减轻职业危害，依据公司发号《首钢长治钢铁有限公司安全教育20XX46培训制度》，制定本制度第二条本制度适用于首钢长钢检修部所属各单位第三条全体职工必需接受安全教育培训，熟识有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产学问，把握本岗位的安全操作技能，增加预防事故、掌握职业危害和应急处理力量未经安全培训或培训不合格的人员，不得上岗作业第二章职责第四条安全科负责对新入厂职工进行厂级安全学问的培训、考试建档工作；负责对各单位安全生产教育培训制度执行情况进行监督检查第五条机械技术科负责装备技术安全管理及技能教育培训，负责对采纳的新装备、新工艺等相关学问进行培训、考试建档第六条电气技术科负责电气技术安全管理及技能教育培训，负责对采纳的电气新装备、新工艺等相关学问进行培训、考试建档第七条综合管理科负责部全部人员的安全培训、取证、复审、任职资格、建档、编制相关培训计划的管理工作第八条工程管理科负责对工程施工中运用临时外工的安全教育培训、考试建档第三章安全培训的内容及要求第九条三级安全培训

（一）新职工上岗前必需进行三级安全教育培训

（二）厂级培训由主管经理负责，安全科组织实施；车间级安全培训由车间负责人组织实施；班组级安全培训由班组长组织实施

（三）新工人进入单位后，综合管理科对其本人的公司级安全教育培训证明、职工医院体检合格证明、特种作业操作证等进行一一核实，手续齐全后，方可布置进行三级安全教育培训

（四）综合管理科对新工人发放“三级安全培训（教育）卡”，责任单位逐级进行安全教育培训、建档，并填写三级安全培训（教育）卡片，卡I1片于三级安全培训结束后一周归入新职工本人档案无上级安全培训（教育）卡片者，下一级不得进行本级安全培训五实习、代培人员的安全教育只填写安全培训教育台帐，不建立三级安全培训教育卡片第十条三级安全培训的内容分别为一厂级安全教育培训安全生产的根本法律、法规及相关内容1职工安全生产权利、义务和安全生产根本学问2安全生产规章制度和劳动纪律3单位概况、生产工艺流程、装备状况、装备维护检修特点和安全生4产根本情况单位危险区域、特别作业活动存在的危险因素、防范措施及事故应5急措施本单位历年发生的工伤事故案例6其他需要培训的内容7二车间级安全培训生产中的危险、危害因素及掌握措施1所从事工种可能遭受的职业危害2所从事工种的安全职责、操作技能3自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况处理4安全装备设备、个人劳动防护用品的运用和维护5车间安全生产状况及规章制度6预防事故和职业危害的措施及应留意安全事项7有关事故案例等8其他需要培训的内容9三班组级安全培训岗位安全操作规程1班组作业环境状况，所辖装备性能特点、安全装置、工器具的运2用方法、检修作业防护措施等岗位工作之间连接协作及安全与职业卫惹事项3劳动防护用品用具的性能及正确运用方法4岗位事故应急处置技能5四培训要求及其他需要培训的内容新入厂职工安全培训的时间厂级、车间级不少于学时,班组级18不少于学时，合计不少于学时每年再培训时间不少于学时567220（）新入厂职工通过三级培训并经考试合格前方可上岗考试成2果为厂级、车间级安全考试分为合格，班组级安全考试分为合90XXX格（）职工跨厂调动，必需进行相应的三级培训；职工厂内调动,必需3进行相应的二级（车间级、班组级）培训；详细实施方法和内容与新职工安全培训相同（）职工休假满个工作日不满一个月者，返岗时必需经过班组级47复工安全教育（不少于学时），经考试合格后，方可上岗作业；职工休2假一个月以上，返岗时必需经过车间级、班组级复工安全教育（分别不少于学时），考试合格后，方可上岗作业4（）凡发生生产安全事故，有关人员上岗前应进行厂级安全培训培5I,训时间不得少于学时4（）采纳新技术、新工艺、新材料进行生产的单位，必需进行职工6岗前安全培训，经考试合格后，方可上岗工作第十一条班组在每天班前要对职工进行安全动态培训教育培训内容

（一）当天生产或检修任务的特点

（二）作业条件危险因素与防范事故的方法

（三）上一班曾经发生的违章行为其订正和处理方法

（四）提示班内每个人当班应当留意的事情

（五）提示佩戴个人劳动爱护用品

（六）提示职工吸取企业内已发生伤亡事故的.教训及本班预防类似事故的对策

（七）学习（抽考）安全生产规程、安全生产职责第十二条班组于每周一组织安全活动，活动时间不少于小时班组1安全活动的主要内容

（一）学习商量上级关于安全生产的方针、政策、规定；学习相关的安全杂志、周刊、材料等

（二）总结上周班组安全工作情况，布置本周安全日常工作

（三）传达公司、部、车间对安全工作的指示、规定，学习商量伤亡事故的通报班组安全活动的内容要有记录，车间领导和安全人员应定期检查并签署看法第十三条部每年组织一次全员安全培训，培训内容

（一）本单位安全生产责任制、安全管理制度

（二）本岗位安全规程、标准化作业、劳动纪律等有关规定

（三）安全生产学问、伤亡事故案例、公司下发的相关学习资料等四安全培训的时间不少于学时工8第十四条车间主任、班组长安全培训一部相关科室，每年组织一次对车间主任和班组长的安全培训二培训的主要内容生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准1安全生产管理根本学问、安全生产技术、安全生产专业学问2危险源管理、事故防范、应急管理和救援组织以及处理事故的相关3规定职业危害及其预防措施4先进的安全管理经验和其它需要培训的内容5三培训时间不少于学时12四安全科、管理科应精确、具体记录安全培训、考核情况，并做好保管和存档工作第十五条特种作业人员培训特种作业人员的安全培训按照国家规定和公司统一组织进行第十六条厂级领导干部安全培训厂级领导干部的安全培训，根据公司统一组织布置进行主要负责人必需接受特地的安全培训，并通过监管部门对其安全生产学问和管理力量的考核第十七条安全生产管理人员安全培训安全生产管理人员的安全培训，根据公司安全处组织进行安全生产管理人员必需接受特地的安全培训，并通过监管部门对其安全生产学问和管理力量的考核第四章培训效果检查第十八条三级安全教育

（一）检查是否按公司规定的培训制度进行了三级安全教育；

（二）检查是否有教案，考试试卷是否符合要求，考试是否合格；

（三）受培训人员是否建档第十九条各类人员安全教育

（一）各类人员是否按国家规定进行了安全教育培训；

（二）各类人员是否取得了相应的资质证书；

（二）各类人员是否建档C第二十条特别工种人员安全教育

（一）特别工种人员是否按国家规定进行了安全教育培训；

（二）特别工种人员是否取得了相应的资质证书;

（三）特别工种人员是否建档第二十一条日常性安全教育

（一）检查是否按公司规定的培训制度进行了日常性安全教育；

（二）检查是否有教案，考试试卷是否符合要求，考试是否合格；

（三）受培训人员是否建档；

（四）检查职工对本工种安全生产操作规程的熟识程度，是否做到了“会写、会背、会用”

（五）检查采纳新技术、新工艺、新装备、新材料施工时，是否进行了新技术操作安全教育

（六）检查变换工种的工人在调换工种时是否重新进行安全教育第五章附则第二十二条本制度若与上级颁发的有关方针、政策、法规、规定相抵触，以上级颁发的文件为准第二十三条本制度由检修部安全科负责解释第二十四条本制度自颁发之日起执行原检修部年修订的安全20XX管理制度汇编中《安全教育培训制度》同时废止。