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文本内容:
医院职员奖惩制度
一、嘉奖的内容
(一)在发生自然灾害、传染病盛行、重大伤亡事故以及其他严峻威逼人民身体健康的紧急情况时,能听从指令,忠于职守,临危不惧,救死扶伤,做出奉献的,赐予院内通报表扬,评为院内本年度医德医风先进个人,并发给一次性嘉奖金XX元
(二)坚持优质服务,尊重服务对象,乐于助人,甘于奉献,深受患者赞扬的,赐予院内通报表扬,评为院内本年度医德医风先进个人,并于本年度结束时发给一次性嘉奖金500元
(三)开展社会评比活动中,被评为最满意工作人员的,赐予院内通报表扬,并发给一次性嘉奖金300元
(四)在工作中,遇到服务对象无理刁难,致使身心受到损害,为顾全大局,忍受委屈,并能按时实行应变措施使事端得到妥当处理的,赐予院内通报表扬,并嘉奖英雄钢笔一支
(五)遇到重大大事时,自告奋勇,机智英勇,为单位挽回或防止重大损失的,赐予院内通报表扬,视情况发给一次性嘉奖金500-XXX0元不等
(六)敢于同违纪违法行为作斗争,在维护正常工作秩序中事迹突出的,赐予院内通报表扬,并发给一次性嘉奖金200元
(七)具有无私奉献精神,主动参与各种社会公益事业,在扶贫助残等各项医疗卫生活动中表现突出的,赐予院内通报表扬,并嘉奖英雄钢笔一支
(八)在改善服务或管理方面为单位献计献策被接受,为单位制造效益的,赐予院内通报表扬,视情况发给一次性嘉奖金XXX~500元不等
(九)在工作中主动开展新技术、新工程,填补单位空白或为单位制造效益的,赐予院内通报表扬,视情况发给一次性嘉奖金500-XXX0元不等惩办细则
一、惩处的‘内容
(一)无故脱岗,造成不良影响的,赐予院内通报批判,取消当年评优资格,扣除当月奖金
(二)集体观念不强,以个人利益为重,与同事闹不团结,不能亲密协作共同完成工作任务的,赐予院内通报批判,取消当年评优资格,扣除当月奖金
(三)服务看法差,对服务对象有“生、冷、硬、顶、推”以及“吃、拿、卡、要”等现象的,赐予院内通报批判,取消当年评优资格,扣除全年奖金,对情节较严峻的赐予系统通报批判
(四)不尊重患者就医权力引发医疗纠纷的,赐予院内通报批判,取消当年评优资格
(五)利用工作之便,向服务对象兜售卫生材料、药品、器械、保健食品、美容化装品等谋取私利的,赐予院内通报批判,取消当年评优资格,扣除全年奖金
(六)违反医疗标准,私自转诊服务对象或以介绍服务对象就诊为由,收取“好处费”、“介绍费”的,赐予院内通报批判,取消当年评优资格,扣除全年奖金
(七)不遵守医疗原则,开不合理处方,做不合理检查,给服务对象造成不必要负担或造成医疗卫生资源铺张的,赐予院内通报批判,取消当年评优资格,扣除全年奖金
(八)徇私舞弊,给他人出具假医疗证明或假查体报告的,赐予停止执业活动撤消执业证书的处理,情节严峻的移交司法机关处理
(九)利用工作之便,假借服务对象名义为自己或他人开药、作检查的,赐予院内通报批判,取消当年评优资格,扣除全年奖金
(十)不按规定工程收费,擅自转变收费范围或收费标准,或非财务部门、非财务人员擅自直接向服务对象收费的,赐予暂定执业行为的处理
(十一)不听从工作调遣或临危退缩,造成不良后果的,赐予停止执业活动撤消执业证书的处理
(十二)按有关规定应当上报或请示的重大事项,未及使上报、知情不报或有意隐瞒的,赐予停止执业活动撤消执业证书的处理
(十三)索要、示意、收受服务对象“红包”及贵重物品的,赐予暂定执业行为的处理
(十四)在基建、修理、引进装备、物资、药品、医用耗材选购的业务往来活动中,利用工作之便,收受或索要“回扣”的,赐予停止执业活动撤消执业证书的处理。