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文本内容:
公司内部管理规章制度总则
一、为了强化劳动纪律和工作秩序,结合公司的实际情况,特制定本制度考勤
二、员工应自觉遵守公司规定的作息时间,上班应亲自签到,不行代签
三、上班时间已到而未到岗者,即为迟到;未到下班时间而提前离岗者,即为早退;未经准假而不到岗超过小时者,视为旷工4
四、任何类别的请假都需经理事前批准;如有紧急情况,应在小时1内电话通知经理加班、调休
五、由于工作上的需要,需在工作时间以外工作的视为加班加班按小时计算,小时为半天,小时为一天,由公司开给调休单,以便员工布48置补休公司管理制度
六、员工需要运用调休时,必需提前一天申请,在经理布置好工作的前提下方可批准,确因实际困难无法布置的,在当年年末将未调休的部分交公司汇总,按本人技术等级工资标准发给加班工资行为标准
七、员工上班应着工作服,佩带工号牌,并保持工作服的干净
八、男员工不留长发或奇形怪发,保持颜面干净,女员工不佩带夸张的饰品
九、员工禁止在工作场所吃零食、抽烟、做私活、长时间打私人电话
十、员工对待顾客保持良好的看法,不能与顾客发生任何争吵,如遇客户不合理要求可以请经理来处理
十一、员工之间需讲一般话,不行讲方言,力求气氛融洽
十二、保持店内干净,每天交班前应把自己的岗位清扫洁净,物归原位广告公司管理制度
十三、全部部门在每班工作结束后要将资料整理好,已完成的交前台江总并登记,未完成的需与接班人员交接清晰便于工作更好的完成
十四、员工辞职需提前一个月以书面形式通知公司,经批准前方可,否则不退还培训押金
十五、本规定从下发之日起执行,由公司负责解释嘉奖和惩罚标准
一、嘉奖、每月评月度优秀员工一名,中选者嘉奖元1XXX、对公司的经营、管理等制度提出好建议,一经接受实施的每次嘉奖2元50-XXX、检举违规操作或损害公司利益的,每次嘉奖元3XXX、研讨创造、改革创新、降低本钱,对公司有奉献的每次嘉奖4XXX-500元
二、惩罚、迟到或早退分钟内的每次扣罚元,分钟内的每次扣罚110103030元,分钟以上的每次扣罚元代签到的代签双方每次各罚兀305050O、事假按本人日均工资计扣;病假按本人日均工资的计扣(天250%2以上的病假需有医院病假单,否则按事假执行),事假或病假停发当月全勤假、旷工按本人日均工资的计扣(月度累计旷工天,全年累计3200%2旷工天的视为自动离职),并停发当月全勤奖
4、未穿工作服的;不佩带工号牌的;工作服有异味不干净;管辖装备4不搞卫生的,以上情形之一的每次扣罚元
10、员工在工作场所吸烟的;与顾客发生争吵的;拾物不报,占为己有5的;以上情形之一的每次扣罚元XXX、未经答应,擅自私用公司装备做私活或损坏公司装备财产的,6按实际损失扣罚、由于员工缺乏责任心而非装备原因造成的产品损坏或报废,按实际7损失扣罚。