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安全管理方案一.安全管理组织项目经理部成立以项目经理、总工程师、安全总监、相关职能部门及施工作业层组成的纵向到底、横向到边的职业健康安全与文明施工管理组织机构二,职业健康安全与文明施工管理制度安全管理制度序号制度名称主要内容、坚持预防为主、防治结合的方针,实行分类管理、综合治理、米取有效职业病防护设施,并为职工提供个人使用的职业病防护用品
1、在产生职业病危害场所,设置醒目公告栏,公布职业病危害因素检测结果2职业卫生、对产生严重职业病危害作业岗位,在醒目位置,设置警示标识示说明31管理制度、万动防护用品的发放,实行专人管理,并对使用情况进行经常性检查4mW、每年对职工进行一次职业卫生培训
57、每两年对从事职业危害因素岗位的职工进行一次职业健康检查,检查结果如实告6知职工,并进行建档管理、与职工签订劳动合同,在合同中明确载明所从事的工作岗位,可能存在的职业危害因素及其后果,职业危害防护设施和待遇,不得隐瞒或欺骗
1、职工在履行劳动合同期间,因工作岗位或工作内容发生变更,从事与所订立芬动合同中未告知的存在职业危害作业的,与职工履行如实告知义务,并协商变更原劳2动合同相关手续职业病危、按规定组织职工进行岗前、岗中、离岗体检,将体检结果和建议及时告知职工2害告知制、在醒目地点设立公示栏,公布单位职业危害防治管理制度和操作规程,公布作业3度场所职业危害检测、监测、评价结果
4、存在严重职业危害的作业场所,设置警示标志和中文警示说明,及处理措施、组织对员工进行上岗前职业健康培训不唯岗期间职业健康教育,普及职业健康知5识,督促职工遵守职业危害防治法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规6程、通过墙报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形式开展职业健康宣传、利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业危害讲解以及职业危害标志牌标识、1职业安全公告栏等进行职业健康宣传2健康宣传
3、对新劳务人员,由安全文明环境部组织进行二级安全生产教育,二级安全生产教教育、培育卡归档存食3训制度、调换新岗位和米用新工艺人员的教育培训、特殊工种的安全教育培训,对从事电气作业、金属焊接、装载机、挖掘机等特4序号制度名称主要内容51殊工种的作业人员必须进行特殊工种的安全生产教育培训、一般职工安全教育培训:每年进行一次全员安全管理和职业健康知识安全教育培1训,并考试存档每年必须对在职工人进行不少于_十小时的防治职业危害安全教育6培训,要有培训教育计划、培训教案培训花名册、安排专项资金购买、更换符合国家标准或作业标准的劳动防护用品劳动防护、定期为职工发放足够的劳动防护用品1用品使用、教育和督促职止确使用和佩戴劳动防护用品42和管理制、防尘口罩、手套、防噪声耳塞每半年检测一次,发现不符合规定的,立即更换,重3J_度新配发
4、检查、参观人员进入作业现场,按规定使用、佩戴劳动防护用品、职业健康监护档案管理由综合管理办公室负责,一人一档,按照规定的期限妥善5保存,方便查询、提取1职,职业、按规定与有资质的职业健康体检机构签订体检协议,组织职工进行岗前体检、岗健康监护中体检和离岗体检,支付体检费用,及时如实将体检结果告知职工25档案管理、不得安排未经上岗前职业健康检查的职工从事接触职业危害的作业;不得安排有制度职业禁忌的职工从事其所禁忌的作业;对在职业健康检查中发现有与所从事职业相3关的健康损害的职工,调离原岗位,妥善安置,并享受规定的待遇;对未进行离岗前职业健康检查的职工,不得解除或终止与其订立的劳动合同建立职业危害管理档案职业危害管理档案应当包括作业区内存在职业危害因素的职业危害6单位数量、职业危害因素种类、接触人数、防护设施的配备和职业卫生管理状况等申报制度内容若涉及到职业健康安全时,进行职业危害申报、危害防护设施在投入使用前,应经具备相应资质的职业卫生技术服务机构检测、评价和鉴定未经检测或检测不符合国家卫生标准和卫生要求的防护设施,不得使用职业危害
1、对职业危害防护设施应当建立防护设施技术档案防护设施
7、所有防护设施进行定期或不定期检杳、维修、保养,并记录,确保设施正常运转,维护检修2每年对防护设施效果进行综合性检测,评定防护设施对职业病危害因素控制效果制度
3、对作业人员进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训,指导劳动者正确使用职业病防护设施
4、不得擅自拆除或停用防护设施、积极开展职业病防治的宣传、教育5作业场所、对职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施;负责职业,击危害因素的1职业危害统计、报告和档案管理工作82因素监测、对进场职工进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的培训,组织对从制度事有害作业的人员进行上冈刖和每年一次的职业健康检查,及时将检查结果告知31职工本人,并对职业病患者调换工作岗位或安排休养2序号制度名称主要内容、对职业病防治设备进行检查、维护和定期检测,保持正常运转,并按规定发给员工符合质量要求的个人劳动防护用品
4、正常作业人员在生f动过程中,严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程,并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利
5、不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业现场配备医疗急救药品和急救设施
6、购买的劳动防护用品,必须符合国家或行业标准,必须有二证即生产许可证、从业人员安全鉴定证、产品合格证,并由职业健康安全办验收后方可入库9防护用品
1、使用者严格按照规定使用、佩戴劳动防护用品管理制度、统一建立劳动防护台帐,详细记录工种、品名、发放标准、领用时间等事项2安全生3明确各级人员安全责任,各级职能部门、人员在各自的工作范围内,对实现安全生)二任制产要求负责,做到安全生产工作责任横向到边、层层负责,纵向到底,一环不漏10安全施工编制安全专项施工组织设计,由我单位技术部门负责审批,公司总工程师签字,盖组织设计公司章;安全专项施工方案需经项目总经理、总监理工程师签字,必要时报相关部及专项方|怵查、论证,从技术上保障生产安全审批后,由专职安全生产管理人员进行交案审批制11底、监督实施度、专业工程开工前,各专业工程师针对本专业特点及各种实际情况,编制切实可行的安全技术交底安全技术交底以书面形式进行,交、接双方签字确认
1、编制的安全技术交底经总工程师程师审核批准后报项目安全总监备案安全技术、作业刖先在项目内部(施工队伍工长、班组长等)进行书面、口头交底,使前后工2交底制度序专业工程师、安全工程师明确本专业拟定的安全生产内容及要求,然后督促、参123与施工队进行作业前的班组安全技术交底,使每名施工人员都熟悉安全生产内容与可能出现的不安全因素、行为以及应对措施安全每周组织一次安全生产大检查,各专业工程师、安全工程师、机械设备管理员、各检查制度专业工长等全部参加,对检查出来的安全隐患随即责成相关人员、部、疏小时内13拿出切实可行的整改措施并在规定时限内实施,做好安全隐患、整改消项等记录12工人入场必须进行总承包级、项目分包级和作业班组级安全教育,通过三级安全教安全教育育考核的施工人员方可进场施工制度每周一组织全体工人进行安全教育,对上一周安全方面存在的问题进行总结,对本14周的安全重点和注意事项进行父底,使广大职工从意识上认识安全的重要性要求分包队伍在专职安全员的组织下坚持每周一次安全学习,每月初对全体在岗工安全培训人开展安全生产及法制教育活动,每月每人不少于两次培训安全培训内容主制度要包括安全检查标准、安全常识、现场安全管理、特种作业人员岗前培训、用电安115全知识以及现场安全应急救援等
三、安全教育及培训安全教育和培训是安全生产管理一个重要组成部分,它包括对新进场的工人实行上岗前的三级安全教育、变换工种时进行安全教育、特种作业人员上岗培训、继续教育等,通过教育培训,使所有参建人员掌握不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”的安全防范能力、安全教育培训的形式1采取专家集中授课、职工夜校播放幻灯片、张挂宣传图片等教育培训形式,如下图所示、安全教育培训的内容2安全教育培训的内容包括《建筑施工安全检查标准》、建筑施工安全小常识、用电安全知识、应急救援、特种作业人员的上岗培训等、持证上岗3建立特种作业人员持证上岗制度,对电工、电焊工、起重工、信号工、架子工等特种作业人员,必须经本工种的安全消防技术培训,经行业主管部门培训考核合格,并及时参加继续教育和证件复审,取得相应资格证书,方可持证上岗作业,严禁无证操作项目部对特种作业人员单独进行安全技术教育培训及交底,并做好记录项目部管理人员统一由公司调派,并由公司人力资源部建立统一的人事资料所有人员上岗前,均应接受安全治安教育,并持证上岗,工作期间统一佩戴公司发的胸卡。