参观医院心得体会怎么写（10篇）

参观医院心得体会怎么写（精选篇）

101.参观医院心得体会怎么写篇一20xx年3月31日，徐副院长、内科总支彭书记带队参观xx中医药大学第一附属医院，学习借鉴先进理念我也有幸随队参观学习，他山之石可以攻玉，现将个人在脑病科参观的心得体会总结如下

一、绩效为杠杆，调动各级积极性以绩效为杠杆，分级别、分层次管理，调动各级工作积极性医院绩效首次分配到各专业中心，其次由中心主任对中心内部各科室主任考核进行二次分配对于科主任、行政职能部门人员以及科研管理岗等人员考核均是采用基础绩效+考核绩效的方法，对不能完成考核任务的人员无法获得全部绩效奖励

二、由量及质，稳步推动科室发展近年来，xx中医药大学第一附属医院脑病专业首先做大规模，现有8个病区，床位310张，医护人员193人；继而以提高科研水平、争取人才项目等为主目前是国家区域中医（专科）诊疗中心建设单位、国家局脑病重点专科组长单位及优势病种眩晕协会分组组长单位、中国中西医结合学会眩晕病专业委员会主委单位、中国民族医药学会脑病分会会长单位主持国家中医药行业重大专项、国家重点研发计划等项目4项，全国名老中医专家学术继承指导老师6人，全国优秀中医临床人才2人由量及质的发展思路值得借鉴我们先到妇产科病房进行了参观，看到了他们优美的环境，先进的管理理念，优质的服务每个病房区干干净净，整整齐齐，布置的温馨如家，宣传画和宣传册内容通俗易懂,图案新颖，医护人员的关心，体贴让患者感受到了家的温暖,减轻分娩给产妇带来的恐惧在这里我们还参观了妇产科各个办公室，听取了科主任、护士长对科室情况的介绍看到了每个科室室内布局的温馨而又安静，使人感到轻松舒适护士长告诉我们为了保持科室整洁、美观，他们下了很大功夫，先是一点点宣传示范，不断去督促，才有今天的结果通过这次参观学习，收获很大，感慨极深，同样是县级保健院，他们能发展这么快，我们同样也能行我们要把XX区保健院的先进经验带回来，结合实际，取长补短当今医疗行业里需要的是专业队伍和专业人才，人才是医院的发展动力在今后的我们保健院发展中，我们应该做到坚持以人为本，注重人才建设与培养，不断的把我们的人才送出去深造与再学习，才能使我院业务水平不断发展提高同时，我们也看到我们保健院的发展前景我们开展的妇女保健包括的业务非常广泛，必须有一两项特色业务才能带动其他业务的发展环境卫生方面，在现有条件下，保持病房环境整洁,病房内不留死角，病房脏了随时打扫随着社会经济发展，生活水平提高，人们追求的是生活质量这就要求我们医护人员做到人性化服务，首先我们医护人员要仪表端庄，护士的一言一行、一举一动都对病人的情绪有很深的影响，这就要求我们护士必须转变思想，提高护理服务意识，掌握沟通技巧，产妇来了以后要热情接待和介绍，把握说话的语气、语速使产妇感到亲近，使产妇来我院有到家的感觉通过这次参观学习，作为护士长，要不断完善自我，用知识武装头脑，在护士中树立良好的形象，我们在今后的工作中要克服环境、设施带来的不便，不断提高自身的业务素质，把我们保健院服务质量和经济效益搞上去

7.参观医院心得体会怎么写篇七为了进一步明确“优质护理服务示范工程”的工作思路、工作方法及重点任务，促进经验交流，推动各项工作顺利开展省卫生厅组织了优质护理服务示范病区护士长的专题培训，借着培训的机会，我有幸参观了xx省XX医院XX医院作为国内早开展优质护理服务的医院之一，在落实基础护理、提升专科品质、开展科学管理等方面有着丰富的经验通过参观学习，我感悟颇深

一、服务中体现基础护理省人医作为一所百年老院，一直很注重服务品牌的创建从XX年的人性化服务到XX年的无陪护理到XX年的舒心护理，无不体现了省人医不断创新、不断提高的过程正是这一步步的提高，才终凝练成今天的服务品牌战略以人性化为理念，以整体化为内容，以专业化为特色，以无陪化为要求，以患者满意为目标提到省人医的优质护理服务，不得不提到她们的“陪而不护”，这在我们很多护士眼中都认为是不可能实现的事情，而在省人医她们率先运用到了工作中参观XX分院妇科病区时，我真正体会到了其中内涵为了保证病人的休息，护士会根据病人的病情适当安排探视人员，以满足病人亲情和心理的需要，却不插手任何基础护理工作病人的基础护理都是由生活护士根据责任护士下达的基础护理护嘱，协助病人完成各项必需的从头到脚的生活护理工作包括洗脸、梳头、擦身、洗脚等等在这里治疗车成了凝结护患感情的系带，有需要护士便立即推车至病人床边，及时解决病人困难同时她们的基础护理细致入微，甚至病人中午休息时，帮助病人拉好窗帘，这样的细节她们都想到，病人想到的她们做到了，病人没有想到的她们也做到了在那儿的两天，我看着护士们忙碌的身影，我深刻地体会到护理的价值不仅体现在技术方面，更需要我们护理人员用真心、爱心、诚心去帮助每一位病人也正是这份心，洗脸、擦脚这种常人眼里显得刺眼的粗下工作反而给我们可爱的护理同行们带来了成就感，更延伸了病人的幸福感

二、严谨中体现专业内涵在看到“优质护理服务示范工程”的文件后，我们很多护理同行们对其中生活护理并不十分理解，甚至认为优质护理是贬低护士地位，是放弃自己的专业在省人医的学习期间，在看到她们深化基础护理工作的同时，更体会到了她们严谨工作作风中体现的护理专业内涵如果护理工作还仅仅停留在执行医嘱，完成护理操作，那么又怎么怪群众把我们护士称之为医生的跑腿呢？作为护士重要的专业能力体现应该在观察病情方面，用自己的专业知识判断病人病情省人医护理人员对术后病人下床活动前的肌力评估，给我留下了很深的印象术后病人下床活动前，责任护士都会对病人进行肌力评估，根据评估情况，判断病人术后是否可以活动,活动时间是多少，活动的范围是多大通过理论与实际的结合更科学地指导了病人的活动，很多病人的活动时间提前了，术后并发症减少了如果我们单单只停留在医生告诉我们病人二天后可以下床活动，我们就告知病人二天之内只能限制卧床，那么还需要我们不断继续教育的专业知识何用？我们应该告诉病人为什么她一天半就可以下床，而隔壁床上的病友需要两天半才能下床我相信只有严谨的工作态度与作风才能打造出护理的专业内涵和品牌价值

三、高效中科学管理俗话说“管理出效率”，如何通过科学的管理达到事半功倍的效果，也是我此次去省人医学习的一个重要目的两天的学习，我接触了很多先进的管理方法如今科技高速发展，各行各业都在使用信息化的先进工具提高工作效率，我们的护理工作者也敢于尝鲜省人医就有一套非常好的护理管理信息系统，管理者可以利用信息系统排班、考核、质量检查、统计等要想做好我们一直提倡的精细化管理，开展流程管理实为重要，事事流程化，事事标准化不仅加快了信息传播，节约人力，也提高了管理效率她们通过在工作中专业定向的运用各种流程，其中囊括了护理操作流程、各类岗位流程、关键药疗工作流程、非药疗工作流程、护理管理流程等，合理精细地指导了护士工作，实现了护士工作的标准化、公式化，从而减少了护理差错事故的发生其中她们在管理上的小创新也很吸引眼球，例如将护理常规用路径的形式表现出来，就是十分直白明确地告诉护士，患同种疾病的病人，入院后第一天应该提供怎样的护理，第二天护理重点又在哪里，这种跳出框框的举措一方面可以让新护士快速适用于科室工作，另一方面也为护理管理工作提供了评判标准再如每月进行一次工作同伴测评，因为护理工作是一个相互协作的工作，同伴支持对于增进科室氛围，提高工作积极性有着十分重要的作用因此，护士长通过每月一次的同伴测评，从侧面了解每位护士的工作表现和需要改进的地方，护士长再与当事人及时沟通交流，督促当事人整改，加强整个护理团队建设省人医的护理人在创建优质护理服务的道路上，为我们提供了先进的服务理念、先进的服务方式今后工作中我们要通过学习、总结，借鉴他人的优点，结合我院我科的实际情况，不断改革，不断创新，坚持以病人为中心，夯实基础护理，提高服务质量，全面落实“优质护理服务示范工程”的相关要求，扎扎实实做好护理工作，真正做到他山之石可以攻玉

8.参观医院心得体会怎么写篇八上周我有幸到心血管医院参观学习，现在我又回到了我熟悉的工作岗位和我熟悉的同事们一起共同工作，倍感亲切和温馨首先感谢医院、领导给予我这个宝贵学习的机会，还要感谢各位同事，因为有你们的辛勤工作，我才能安心完成参观学习我学习的单位是XX心血管病医院，心脏外科重症监护室它成立于19XX年，是XX省卫生厅批准的XX市民政局注册的非营利性质的三级心血管病专科医院，西南地区一家心血管病专科医院贵院拥有众多先进的设备血液回收机、多功能监护仪、心电除颤仪、呼吸机、血气及电解质分析仪、血糖分析仪、有创血流动力学监护仪等仪器设备这些先进的设备让我们大开眼界学习只有短短几天，但我却学到了不少虽然我科要开展的是心脏重症监护病房（CCU）但还是有很多地方是共通的，有很多地方值得我们借鉴，我体会较深的是他们的团体协作精神，ICU是危重症病集聚的地方，病情危重，变症多，ICU的团队协作精神非常重要，医生护士们配合默契，抢救技术娴熟，抢救备用物如气管插管的用具等，气管插管的配合，执行记录、口头医嘱、吸痰、胸外按压等等井井有条，忙而不乱，有一个进修护士就说ICU的护士是她所见过的技术好，协作能力强的团队同时我想说的是心脏重症监护病房（CCU）护士大多将精力放在对病人生命抢救和病情监测上，忽视了对病人及家属的健康教育，随着健康观念的转变和整体护理的实施，病人健康教育在护理工作中越来越占有重要地位对患者来说，CCU病房是一个精神压力很重的地方，各种感觉过量（疼痛、噪音）、感觉不足（缺乏沟通）、多种高精尖的监护仪器和治疗设备、密集加强全方位的监护及紧张的客观环境均会给患者带来消极的心理反应，导致病情的加重甚至并发症的发生开展健康教育，能提高病人对疾病认识及自我保健能力，促进患者的身心整体的康复，这是CCU护士的重要职能之一后，我要再次感谢医院的领导给了我这个宝贵的学习机会，使我有了诸多体会和感受，使我对工作生活有更多的思考，不仅开阔了视野，也提高了自己的素质，使我今后更能适应工作需要，学习是短暂的，收获是不小的，只有更新护理理念，提高临床护理技能，才能做一名合格的基层护理工作者

9.参观医院心得体会怎么写篇九xx年10月28日在XX院长及XX副院长带领下，一行12人踏上去台州市第一人民医院学习之旅，得到了台州市人民医院的热情接待，通过一周的学习收获满满课程安排精心准备丰富多彩，接待环节精心细致如微接待安排细致到每个细节，从住、行、甚至吃都为我们学员周密考虑，让我们一直似家的感觉我们去的目的是学习，台州市一医针对我院实际和他们的亮点精心准备了课程，并采取集中授课，《医院管理之质量改进与安全运营》《医疗制度管理——核心制度量化考核》«FOCUS——PDCA的临床探索与实践》《参入台州市第一人民医院信息化建设二年的体会》每节课都很实用，每节课都很精彩，特别是沈院长的《开放办院，助力医院发展》和杨博士《如何立足于基层医院做科研》让我心灵得到洗礼，沈院长的讲解让我知道医院文化的重要性和凝聚力，让我的思想上开放，理念上改变杨博士的讲解让我们知道人人都可以做科研，原来科研可以这样做的理念通过到科室学习和交流让我认识到我对科室管理的落后，积极接受他们的管理理念和思路，让我知道了怎样助力科室发展，怎样加强科室管理让我记忆尤新的是门诊、住院部一站式服务和预约门诊，通过台州市一医的讲解和实地考察，让我真正看到了台州市一医“以病人为中心”多跑一次的理念，作为三级医院,患者很多，但是患者就诊有序，患者少了不满，医生少了负担，就诊患者和医生看上去是那样和蔼一周的学习时间虽然很短，要学习台州市第一人民医院的先进东西还有很多，但我们只要把学的东西用于工作中，不断的改变、改进，医院一定会越来越好！

10.参观医院心得体会怎么写篇十非常感谢医院给予学习机会，和台州市第一人民医院热情的接待和精心的教学讲授5年前曾有幸到台一医妇产科进修学习，得到了医院诸位老师的关心和教导，收获了多项临床技能，并引进回院开展，受益匪浅，这次在党组成员郑x的带领下，开始了为期5天的学习在这5天中，上午在得到了妇科和产科老师的一对一培训和教学，跟随妇科李主任的教学查房，到观看了严老师的“巨大阔韧带肌瘤剥除术的精准解剖”，下午学习了毛老师的《医院管理至质量改进与安全运营一一我们还有改善的空间》、江老师的《医院评审与质量持续改进》、《DRGS与医院评价》、沈院长的《开放办院》、施老师的《医疗质量管理一核心制度量化考核》、杨院长的《中小型医院信息建设探索》、杨博士的《如何立足于基层医院做科研》《检验科的管理和文化》、余老师的《临床路径管理实践》、《院感存在问题及持续质量改进经验分享》、张老师的《重点学科建设和思考》20xx年11月4日18点左右到达台州市第一人民医院，20xx年H月10日8:00离开医院，时间虽然短暂，但确珍贵，受益终身，回味无穷5天的学习，通过这几天的学习和理解，感受到医院的发展需要大家的团结和努力，跟从上层领导的战略思维理念、正确的执行方法，合适的人员来完成工作任务，满怀感恩之心投身工作中去体会较深刻的是沈院长的开放办院，制定长远目标，读懂政策，上下联动，解放思想，必需借助外来力量、灵活运用资本的前卫思想，促进医院发展，问及梦想，发展区域性医院，他们的回答是，你的心有多大，地就有多宽，你的心在哪，边界就在哪，就台州新园区停车壁问题，30多亩地，免费提供给台州市公交车站使用，购买地多少钱，多贵的价,如果每年收取租金，产生的利益是多大，但沈院长的团队就一个条件，公交车站的终点站就设置站院内，免费提供了，每一个人每一年或许去人民医院一次，或许有多次，一次的入院消费够多少次停车费，一年过去了，十年过去了，几

十三、专业分化，提升医疗服务能力随着脑病规模扩大,专业分化势在必行除脑血管救治外，整合各脑病科愿意从事神经重症救治和具有重症救治经验的人员，成立独立的神经重症科，开展危重神经系统疾病患者救治选择优势疾病眩晕病成立眩晕中心，具有先进眩晕诊疗系统和技术，设备完整性位居河南省首位，吸引各地患者前来就诊为我科亚专科分化提供参考

2.参观医院心得体会怎么写篇二非常感谢xxxx网的老师给我们一次参观中国人民解放军总医院的机会，这是一次难能可贵的机会，我很感谢中国护士网的老师组织了这次有意义的参观学习，也非常感谢霍老师的热情接待，辛苦讲解医院门诊单体楼世界第一，名不虚传每栋楼安检的设计，使每个就诊患者和医护人员都能感觉到就诊的安全和踏实；智能导诊机器人给我们留下了深刻的印象，遗憾的是我们并没有见到它本人；每层楼自助挂号、缴费，取结果，这种设计切实简化并方便了病人的就医程序；患者与医师分别的通道也保证了医护人员的人身安全；不论是移动护理工作站的应用还是标准的配液中心，气动传输系统的使用，或者是ICU的人性化管理，都让我们参观的每一个人惊讶！霍老师本人比视频上更加的和蔼可亲，平易近人而霍老师现场的的讲课更是生动具体，让每个人都受益匪浅，更让我内心汹涌澎湃，激动不已医院优美整齐的环境、科学的管理、尖端的技术、精益求精、严谨的工作作风给我们留下深刻的印象，大家都为301医院的病房大楼先进的设计理念和医疗设备而折服遗憾的是我们的参观学习只有一天，但是这一天的这堂课将会在我们每个人的心里都下深刻的印象，我也希望自己可以通过这次学习站的更高一点点，也离自己的梦想更近一步短暂而又充实的一天很快结束，但收获颇多，心里的感激和收获会是永恒的，真的不虚此行！

3.参观医院心得体会怎么写篇三在医院的安排下，昨天我们对县内十家兄弟医院进行了参观学习，虽然时间很短，但却收获颇丰总体说来，每家医院都有自己的特点也包括我们自己的医院，比如说医院建设、精神风貌、医院文化、规范化管理、合理工作流程等都给人印象深刻现结合各卫生院实地情况，谈一下在参观学习过程中的一些心得体会一是医院建设方面印象深的就是诸葛镇卫生院，虽说仅是一所乡镇卫生院，但一踏入院门给人的感觉却非同寻常，无论是外部设计还是内部科室设置，让人感到比县级医院都要好，这不仅是外表，也是一种积淀，让人感到非常舒心二是精神风貌方面印象深的是城区医院，从公示栏中发现城区医院职工的工资与我们相差无几，但从职工身上表现出来的那种精神面貌却是我们所不及的，出于工作需要，我专门看了城区医院的公共卫生科，已进入公共卫生工作区，他们的硬件设施、规范化建设确实比我们要强，除此之外，无论是科室人员着装打扮，还是科室内的工作氛围，都让人感到非同一般三是医院文化方面印象深的是许家湖医院，医院不算大，却让人惊喜不断，医院接待室宽敞明亮，实事求是的讲,不管以医院发展的怎样，一个医院的文化首先是从待人接物体现出来的，更让人欣喜的是医院设有职工活动室，里面有台球桌、乒乓球桌，职工是医院的核心，是医院文化的体现者，因为意识到了这一点，所以觉得他们做得比较好四是规范化管理方面印象深的是龙家圈医院，身处县城驻地，有沂水中心医院、沂水向医院等多家医疗机构与之下很好的生存，不仅如此，而且人家还成长的非常茁壮，靠的是什么？就是规范化的管理和有效的激励机制，从公示栏上看到他们的绩效考核公示，条目清楚、是出有规、赏罚分明，可想而知他们的管理是多么的规范，规范化的管理不仅是医院而且是任何单位发展的根基，龙家圈医院虽其貌不扬，但处处都是精华，角角落落都有值得我们学习的地方竞争，如果说5年前，谁都想不到龙家医院能在这种环境五是合理的工作流程，印象深的是四十里卫生院，走近一看，医院也没有高楼大厦，甚至病房楼都没其他医院的漂亮，可他们的特点却非常鲜明，无论是药房药库、防保科与公共卫生科还是业务科室，一到跟前，给人的感觉就是非常和谐，合理的工作流程和工作机制，在追求便民化服务的当前，可谓是其他医院学习的表率这次参观学习，让我们从整体角度更加全面的看到了兄弟医院的发展情况，充分认识到了自身存在的不足之处，为我院的进一步发展提供了参考，激发了我们努力拼搏、奋勇赶超的动力

4.参观医院心得体会怎么写篇四南方的大医院工作也是我的梦想！可是事与愿违后来分配的医院却是一个小医院，一晃就是11年，这些年我们医院在院领导的正确领导下，在全院职工的共同努力下突飞猛进的发展，医院的规模也壮大了，医院的硬件设施也得到了改善，我身在其中感到无比的自豪上周在院领导的带领下，我怀着一颗感恩的心来到了省人民医院参观学习，大医院有大医院的特色，也是在市场竞争中求生存和发展，向管理要效益，特别是广东省的三甲医院那么多，竞争非常的激烈，他要打破政策依赖性和缺乏激励机制的内部管理体制，进行人事制度和奖金制度改革，假如我是其中一家医院的一员我会感到压力特别大的，怎样使医院形成学术优势、人才优势、疗效优势、专业优势、价格优势和信誉优势等等，是我们面临的一个严峻的考验首先令我感触深的是钟华荔老师的历史经历及护理前辈们的光荣事迹，应该说是值得我们学习的，我们现在的护理队伍是非常年轻的，而且缺乏的就是护理工作的独立性、自主性和自律性，我们现在的护士文化层次太低，专科水平太差，不具有吃苦耐劳的品质，加上工资待遇太低等等，导致工作的积极性下降和护理队伍的不稳定因素持续质量改进是我们护理工作面临的一个难点，对我感触深的是省医院的层级管理，充分发挥护理管理委员会的职能作用来正确实施护理管理、护理服务、护理技术的决策，并且他们还制定了病房管理的质量检查标准，制定病房管理小组工作内容并能正确的实施，出现问题后进行护理缺陷分析，进一步提出整改措施，来不断提高护理质量随着社会对护理质量要求的提高,护理工作范畴的拓展和细化，对护理人员的数量和质量的要求也发生了很大变化如何在有限的人力资源下保证护理质量,合理配置护理人员已经成为当今护理管理的一个重要问题，护理部黄主任的善于管理，专于管理是我们值得学习的，大医院的管理是人的管理，而小医院的管理是事情的管理，这也是我们做不到的，因为每个医院都有自己的院情五常法在我们的工作生活中无处不在，五常法是提升人素质的有效手段一个人要工作顺利、生活幸福，做事就必须有条理，要有清洁的良好习惯严格要求自己按照五常法的精神去处理生活、工作中的事情，是完善自我、迈向成功的必经之路我首先把五常法应用到了我的家庭里，营造了一个良好的家庭氛围我非常感谢老师的精彩讲解，让我自己改变了许多听了特需病区崔虹护士长的讲课以及我在临床工作的经验积累，我真正的认识到了沟通的重要性，护士与病人之间的沟通交流，是护理工作中不可忽视的重要内容，随着改革开放步伐的日益加快，新形势下的护理工作也在逐渐完善，以病人为中心，实行人性化服务，对病人进行身心全方位多层次的护理，护士的一言一行、一举一动，都对病人的心理情绪有着很深的影响，这就要求护士必须转变思想，提高护理服务意识，掌握沟通技巧通过与病人沟通，拉近护患间的距离，了解病人的身心状况，使病人在医院心情愉快的积极主动的接受治疗在实践中，护士长要不断完善自我,从品格、能力、感情三方面培养和造就自己的非权利性影响力，同时具有良好的沟通意识，用知识武装头脑，用平常人的心理占领思想阵地，在护士中树立良好形象，从而更好地发挥沟通功能，提高护理质量和管理水平促进护理队伍的快速健康发展总之，这次的学习对我触动很深，我们营造了一个和谐的护理团队，提高了自身的修养，为以后的工作生活塑造了一个良好的开端，后我非常感谢院领导给我这个机会，我会在以后的工作中怀着一颗感恩的心去回报社会

5.参观医院心得体会怎么写篇五我很荣幸来到省人民医院耳鼻喉科参观学习通过这为期一天的学习，我觉得我此行收获很大对我感触深的是省人民医院的层级管理，就像一个金字塔，层层向下递增在病房管理中处于金字塔尖的是护士长,然后是四个护理组长，后是护理组长下面的责任护士除了完成本职护理工作以外，各位护士还负责相应的护理工作的检查如消毒隔离、急救车等护理组长负责检查相应责任护士各项护理工作完成情况，对各位护士起到直接管理的作用而护士长通过管理护理组长及抽查进行宏观管理层级管理可以使护士人尽其才，充分体现自身价值和岗位价值，激发了护士的进取心和成就感，有利于实习护士完成由院校教育向临床实践的过渡，使年资相对较高的护士快速成长，刚毕业的护士夯实专业基础，确保护理质量，使护理管理进一步满足病人对护理服务需求，护士成长与专业发展需求医护配合与医疗安全需求，促进团队协作，实现“以人为本”的管理目标其次是省人民医院的“五常法”在省人民医院耳鼻喉科，“五常法”的落实达到一种完美境界在耳鼻喉科，引人注目的是一个个格子盒和抽屉每个格子盒和抽屉都有相应的标签纸，各种物品的摆放一目了然不管是治疗室还是护理站，任何物品及资料都定位放置，摆放得整整整齐齐并且，“五常法”有相应的护士及护理组长负责管理，各位护士严格执行“五常法”应用于医疗护理工作，有效的提高了医疗护理人员的整体素质，改善了工作环境，提高了工作效率和服务质量，起到了合理利用资源，减少浪费，改善形象，提高竞争力的效果也增加员工的自信心和患者的信任感在耳鼻喉科，她们的健康宣教方面做得挺好的在每一个病房，都放置了一本健康宣教资料充分介绍了耳鼻喉科常见疾病的相关知识以及术前术后注意事项病人入院后，在病房无聊的时候就可以看看与自己相关疾病的知识，既可以打发无聊的时间，又多了一个获得与自己疾病相关知识的机会再加上护士的健康宣教，可以增强患者的健康行为，从而促使患者疾病的康复出院宣教方面，她们科室分病种制定了的出院指导方面的健康宣教单，每个病人出院时，责任护士在进行相应的出院指导后会根据患者的疾病发放相应的健康宣教单这样可以加强患者对出院后注意事项等知识的掌握可以促使患者出院后采取健康行为，促使疾病的恢复在省人民医院参观学习，一天的时间，很快就过去了虽然只是短短的一天，但我觉得此行收获还是挺大的在护理部的安排下，第一次有机会去其它三甲医院参观学习，第一次有机会接触其它医院的护理工作在护理工作方面，不同的医院有不同的优势和特点，通过这次参观学习，可以学习它们有的而我们没有的、好的方面的护理工作方法参观学习，是医院与医院之间相互学习、互通有无的有效方法希望以后护理部可能安排更多的参观学习的机会！

6.参观医院心得体会怎么写篇六7月21号，我院组织各科室人员去xx市xx区保健院进行了参观学习，通过这次学习，不仅使我拓展了视野，增长了见识，也使我在我们保健院今后的工作中更有动力，对我们保健院的发展前景充满信心xx区保健院始建于19xx年，历经半个多世纪的发展历程，以经发展成为医疗设备先进，基础设施完善，技术力量雄厚，集保健、临床、科研为一体的大型专科医院俗话说,百闻不如一见，这次参观学习，使我受益匪浅，亲自感受到了xx区保健院规模之庞大，服务之优良，环境之整洁。