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企业优秀员工年终发言稿(3篇)企业优秀员工年终发言稿(精选3篇)企业优秀员工年终发言稿篇1尊敬的领导有幸作为公司的优秀员工代表上台发言,我感到无尚光荣和自豪在这里,我代表所有优秀员工向大家表示感谢,感谢领导的厚爱,感谢同事们的支持我来到公司工作已经有3年了,在这3年里,我明显感觉到了公司的发展,也感觉到了自身的成长记得刚踏入公司时,我还是个刚毕业的学生,没有任何的经验,这几年来,多亏了领导的悉心教育和提拔,让我有更多的发挥平台;也多亏了同事们的支持与帮助,使我在学习到专业知识的同时,也提升了与人相处沟通的能力过去的3年里,我并没有为公司做出了不起的贡献,也没有特别值得炫耀的成绩,我只是尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己的努力尽心尽力的去完成每一次任务每次遇到困难,我都会耐心的调整自己的心态,坚定自己的方向,把困难当成锻炼自己的契机,把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富,让自己更有信心面对明天新的挑战今天,我的这份付出得到了公司的认可,我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了,只要有付出,只要做好了属于你的那份工作,就会有回报的.简单道理我也坚信,今后的工作会越来越好过去的成绩已成为过去,20_年才是我们奋发图强的一年,我们面临的新形势既充满挑战,更催人奋进,在以后的工作中,我将更加严格要求自己,将这份荣誉化为我今后工作动力,扬长避短,用更加优异的成绩回报公司领导、同事的关心、支持和厚爱!最后祝愿大家在新的一年里身体健康,万事如意!企业优秀员工年终发言稿篇2尊敬的领导、亲爱的同仁们大家好!我非常高兴我成为公司计划财务部的一员这次能够当选为“年度先进工作者”我感到很荣幸感谢各位领导和同事们对我的肯定和关爱这是一份荣誉,也是一份激励记得两年前,大学刚毕业的我对财务工作了解尚浅,当我真正投入工作才知道理论和实际的差距,理论很难和实际相结合,这就对实际工作造成了很大的困难,况且我对公司情况不是很了解,对公司运作方式也不熟悉在各位领导、同事们的指导下,我逐渐了解了如何办理日常业务,如何处理财务问题通过实践中的指导,业务技能得到了很快提升和锻炼财务是对数字很敏感的职业,刚入职时我每天都小心谨慎地处理每一笔业务,多一分钱或少一分钱都会带来很大的影响记得那时每办理一笔业务都会盘点一次现金;每做完一笔汇款都反复核对信息无误才放心,每天都弄得自己又紧张又害怕去年在负责现金业务的同时我又接管了资金中心银行业务对我来说又是一项新的挑战,我也从中学习了新的业务知识与操作技能随着公司的发展,未来还将会有新的变化、新的挑战,在适应新的变化和挑战中我会不断提升自己的专业技能,学习更多的专业知识我不聪明但是我认真努力从基础做起,不断积累工作经验是我对工作的态度在学习中完成工作,在工作中积累经验“与业务同行,为成功加速”我会继续学习更多的业务知识,改正自己的不足,为这个优秀的团队出一份力量今年是公司上市十周年,很荣幸我能成为这个大家庭中的一员,一起见证公司十年的成就看到很多前辈们陪伴公司一起走过十年,一起谈论着公司十年间的发展与变化,心里觉得很遗憾也很羡慕,但是我希望也坚信自己能与公司共同成长,共同走过下一个十年为公司贡献自己的力量企业优秀员工年终发言稿篇3尊敬的领导、亲爱的同事们20__年,我部在上级领导和各兄弟部室的支持配合下,按照年初制订的各项工作计划,紧紧围绕制度执行、人事管理、企业宣传、后勤服务、基建工程等工作重点,注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用,基本履行了部门各项工作职责现就年终工作总结如下
一、瞄准全年目标,落实各项指标,做好人事管理工作一年来,行政部结合工作实际,瞄准全年目标,认真履行工作职责,落实招聘、参保等各项指标,并不断加强与其他部门的沟通与协调,使行政部人事管理工作取得一定成效
1、积极招聘人员,满足各方需求今年以来,公司生产部、远虹公司需要大量工人,对此我部按照各部门的用工需求,组织人员参加泰兴春、夏季大型招聘会和每周劳动局人力资源市场招聘会并积极联系外地高校或技校以尽量满足公司用工需求,同时安排好应聘人员的接待与岗位安排特别针对入夏以后,生产部、远虹公司电焊工缺口较大的情况,我部通过泰兴电视台发布招工信息,并指派相关人员每周
三、周五到劳动局招聘全年共招聘录用各类人员160多人,其中电焊工51人,安装工21人,辅助工16人,各类学徒工34人等,尽力满足正常的生产和安装需要
2、及时办理职工保险,解除职工后顾之忧由于公司人员流动频繁,涉及人员意外伤害保险增、停、替换,工伤保险、养老保险、住房公积金的增、停等工作,程序复杂,工作量较大对此我部落实专人负责一是及时新增、替换意外伤害保险人员在有效控制投保成本的同时,确保新进一线员工的意外伤害险及时到位,做到一个不落,全员参保;二是及时办理五险一金对应参保的人员每月进行公示,做到公平、公正、及时,同时按照规定给符合要求的人员缴纳住房公积金,全年年累计办理员工意外伤害险300多人次,五种保险的新增人员85名,住房公积金新增人员49名通过各类保险的办理,提高了职工保险待遇,增强了公司的吸引力,使职工切身感受到生活保障,进而稳定了人心三是及时做好保险理赔工作今年以来,尽管公司在安全管理上采取了一定措施,但安全事故不可避免的时有发生,特别是下半年,发生比较频繁,对此我部一方面安排受伤人员去医院接受治疗,一方面在第一时间内向保险公司报案或向工伤科申报工伤,并及时整理相关材料,做好后期的保险理赔工作,全年完成各类意外伤害和工伤保险理赔20起,理赔金额超过10万元
3、组织职工培训,提高职工素质为了能切实提高员工素质,以更好地适应市场竞争,我部积极配合把优化人员结构和提高员工素质与企业发展目标紧密结合,把培训工作的规划纳入部门整体的工作计划之中,大力加强对员工政治理论和专业技能等方面的培训,每周三坚持组织行政人员管理培训,还先后组织了IS09000质量管理体系培训、技术培训,以培训点名、闭卷考试等方式促进职工学习积极性
二、履行管理职能,发挥枢纽作用,做好行政管理工作
1、加强日常检查,抓好制度落实今年以来,我部每天对出勤情况进行检查,发现迟到早退现象,进行批评教育,并处以罚款张榜公布,取得了很好的效果4月份,车间一职工私自夹带电焊条出门被保安抓住,经与生产部共同对其教育后,能主动认识错误,表态今后努力工作4月份,镀金车间点焊组集体罢工,我部按领导,对相关人员进行沟通、批评、教育,对相关人员进行了严肃处理,狠刹了歪风邪气
2、跟踪基建工程,做好配合工作今年,我部将西厂区基建工程作为一项重点工作来做,先后完成了规划设计平面图审核、环评报告、防雷设计审查、施工图审核以及质监手续等,确保了工程如期开工,并配合公司领导组织对基建工程的招标、议标工作,参与对工程预算书的审核工作同时与财务配合,完成了与竞宇公司对东厂区的决算工作
3、加强与职工沟通,做好民主接待工作今年下半年,职工对工时问题反映较多,我部积极与相关部门沟通后,做了相应调整,稳定了职工情绪9月份,在镀金车间殷鑫反映工时系数问题后,引起公司高层领导高度重视,全面取消了生产部各车间工时系数问题,工人的工资普遍得到提高,进一步稳定了员工队伍
4、注重企业文化建设,提升公司文化品位今年以来,我部全年共拟写包括张总先进事迹材料在内的各类文件30多份,在撰写文字材料的数量和质量与往年相比均有一定提高另外,每月结合时事政治和公司重大活动,对橱窗内容及时更新,并在公司办公楼一楼安装LED显示屏,在加大宣传力度的同时,做好来客欢迎字幕的及时更换4月份,还组织参加了中央电视台激情广场、走进泰兴活动我部还组织人员对公司历年来的大事记进行了整理,完成了电子版大事记的整理、归档
5、配合编写质量体系,确保体系顺利通过今年,我部组织人员配合参与20—版质量体系改版文件的编写、讨论,积极配合其他各部相关资料的修改和编写,确保9月份的审核中顺利通过了08版的体系认证,并将质量体系的程序普遍运用到日常工作中,为今后的审核奠定基础
三、存在的不足过去的一年,在公司领导的重视和指导下,在各部门的大力支持配合下,行政部工作取得了一点成绩,但仍存在着很多不足之处,主要表现在以下几个方面一是由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于能力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美二是对公司各部门有些工作了解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够三是抓制度落实不够,由于公司事情繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的重制度建设,轻制度落实现象四是对公司的宣传力度有待加强,企业宣传片和宣传画册未能如期兄成五是由于生产一线、远虹公司离职人员较多,招工不能满足生产和工程安装需求;六是食堂管理仍然存在一定问题,监管力度不够,工作需要进一步强化。