2023年护理部医院个人工作计划范文

护理部医院个人工作方案范文护理部医院个人工作方案范文1人们都说“三分医治，七分护理〃，句话虽然并不十分精确，但却反映了护理工作的重要作用和地位护士对人民的健康做出了积极奉献，从而受到了社会的尊敬，被誉为“白衣天使〃20X年这新的半年，我们的护理工作也应该走上新的台阶，特制订20X年下半年护理工作方案

一、加强护士在职教育，提高护理人员的综合素养

（一）按护士标准化培训及护士在职继续教育实施方案抓好护士的“三基〃及专科技能训练与考核工作

1、重点加强对新入院护士、聘用护士、低年资护士的考核，加强她们的学习意识，护理部方案上半年以加强根底护理知识为主，增加考核次数，直至达标

2、加强专科技能的培训各科制定出周期内专科理论与技能的培训与考核方案，每年组织考试、考核2—3次，理论考试要有卷子并由护士长组织进行闭卷考试，要求讲究实效，不流于形式，为培养专科护士打下扎实的根底

3、根本技能考核属于标准化培训对象的护士，在年内16项根本技能必须全部达标，考核要求在实际工作中抽考其他层次的护士方案安排操作考试一次,理论考试二次

4、加强相关知识的学习掌握，组织进行一次规章制度的实际考核，理论考试与临床应用相结合，检查遵章守规的执行情况

（二）加强人文知识的学习，提高护士的整体素养

1、组织学习医院效劳礼仪文化，加强护士的现代护理文化意识，先在护士长层次内进行商量，达成共识后在全院范围内开展提升素养活动，制定训练方案及具体的实施方案安排全院性的讲座和争取派出去、请进来的方法学习护士社交礼仪及职业效劳礼仪开展护士礼仪竞赛活动，利用“

5.12〃护士节期间掀起学礼仪、讲素养的活动月，组织寓教寓乐的节日晚会

（三）更新专业理论知识，提高专科护理技术水平

3、急救物品完好率达100%

4、护理文件书写合格率90%（合格标准为80分）

5、护理人员三基考核合格率达100%（合格标准为80分）

6、一人一针一管一用灭菌合格率达100%、常规器械消毒灭菌合格率100%

78、一次性注射器、输液（血）器用后毁形率达100%

9、年褥疮发生次数为0（除难以防止性褥疮）随着护理水平与诊治技术开展不平衡的现状，各科室护士长组织学习专科知识，如遇开展新技术工程及特别疑难病种，可通过请医生授课、检索文献资料、护理部组织护理查房及护理会诊商量等形式更新知识和技能同时，有方案的选送局部护士外出进修、学习，提高学术水平

二、加强护理治理，提高护士长治理水平

（一）X月初举办一期院内护士长治理学习班，主要是更新治理理念、治理技巧及护理效劳中人文精神的培养，当今社会人群对护理的效劳需求，新的一年护理工作展望以及护士长感情沟通交流等

（二）加强护士长目标治理考核，月考评与年终考评相结合，科室护理质量与护士长考评挂钩等治理指标

（三）促进护士长间及科室间的学习交流，每季组织护理质量交叉大检查，并召开护士长工作经验交流会，借鉴提高护理治理水平

三、加强护理质量过程操纵，确爱护理工作安全、有效

（一）继续实行护理质量二级治理体系，尤其是需开发提高护士长发觉问题，解决问题的能力，同时又要发挥科室质控小组的质管作用，明确各自的质控点，增强全员参与质量治理的意识，提高护理质量

（二）建立检查、考评、反响制度，设立可追溯机制，护理部人员经常深刻各科室检查、催促、考评考评方法以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提出整改措施

（三）进一步标准护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取质控员一护士长一护理部的三级考评制度，定期进行护理记录缺陷分析与改良，增加出院病历的缺陷扣分权重，强调不合格的护理文书不归档年终护理文书评比评出集体第

一、

二、三名

（四）加强护理过程中的安全治理

1、继续加强护理安全三级监控治理，科室和护理部每月进行护理安全隐患查摆及做好护理过失缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原因，应吸取的教训，提出防范与改良措施对同样问题反复出现的科室及个人，追究护士长治理及个人的有关责任

2、严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的治理，明确带教老师的安全治理责任，杜绝严峻过失及事故的发生

3、加强护士长对科室硬件设施的常规检查意识，平常加强对性能及安全性的检查，及时发觉问题及时维修，保持设备的完好

四、深化亲情效劳，提高效劳质量

（一）在培养护士一般礼仪的根底上，进一步标准护理操作用语，护患沟通技能培养护士树立良好的职业形象

（二）注重搜集护理效劳需求信息，护理部通过了解回访卡意见、与门诊和住院病人的交谈，发放中意度调查表等，猎取病人的需求及反响信息，及时的提出改良措施，同时对护士工作给予鼓舞，调动她们的工作积极性

五、做好教学、科研工作

（一）指定具有护师以上职称的护士负责实习生的带教工作，定期召开评学评教会，听取带教教师及实习生的意见

（二）各科护士长为总带教老师，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任心及业务水平，安排小讲课，了解实习方案的完成情况，做好出科理论及操作考试

（三）护理部做好实习生的岗前培训工作，不定期下科室检查带教质量，每届实习生实习结束前，组织进行一次优秀带教老师评选活动

（四）增强科研意识，力争年内引进或开展新技术工程1-2项

（五）方案制作护理园地网，上传我院护理动态，及时传递护理学习资料，发挥局域网的空间优势，丰富护士的学习生活.我们信任只要努力执行以上工作，我们在20X年下半年的工作中肯定能取得好的成绩！护理部医院个人工作方案范文220X下半年，为进一步贯彻“以病人为中心〃的效劳总旨，加强根底护理，全面落实护理责任制，整体提升护理效劳水平，提高病人中意度依据护理部有关精神结合我科实际，制定本方案、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效地回避护理风险，为病儿提供优质、安全有序的护理效劳

1.不断加强安全意识教育，发觉工作中的不安全因素时要及时提示，并提出整改措施，以院内外护理过失为实例组织商量学习借鉴，使护理人员充分认识护理过失因素新情况、新特点，从中吸取教训，使安全X常鸣

2.加强重点时段的治理，如夜班、中班、节假日等，实行弹性排班制，合理搭配老、中、青值班人员，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神.

3、加强重点病儿的治理，如监护室的特护患儿和普儿病房的危重患儿，把上述患儿做为科晨会及交接班时商量的重点，对病人现存的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视

4.、完善护理文件记录，减少安全隐患标准护理文件记录，认真执行护理记录中“十字原则，即客观、真实、精确、及时、完整〃，

5、完善护理紧急风险方案，平常工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作都要做回忆性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反响能力

二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人中意度，防止护理纠纷

1、办公班护士诚恳接待新入院病儿，把病儿送到床前，主动向病儿家属做入院宣教及健康教育

2、要求责任护士每天与患儿家属沟通，包含健康教育、了解病儿的病情转归、生活需求、用药后的效果及反响等，认真执行各项护理操作告知程序，尊重患儿家长的知情权解除患儿家长顾虑

3、每月召开工休座谈会，发放病人中意度调查表，对效劳质量高的护士给予表扬鼓舞，对效劳质量差的护士给予批判教育

三、深刻开展“人本位〃整体护理工作细化工作流程，明确岗位责任

1.对各班职责进行修订，改变排班模式，细化各班的工作流程，查找薄弱环节，明确护理分工，力求新的职责更合理有用

2、抓好根底护理、专科护理，实行责任护士负责制为患者提供整体护理效劳，紧密观察患者病情，随时与患者沟通，做好患者的生活护理、根底护理,保证患者安全，表达人性化的护理关心

3、深化护士分层使用，依据病人病情、护理难度和技术要求分配责任护士，危重患者由年资高、能力强的护士负责，表达能级对应

四、护士实行绩效分配分配原则效率、质量优先，按劳分配，兼顾公正、公平分配依据病人中意度、工作量、存在的风险、护理质量、责任心

五、加强患者健康教育

1.由责任护士做每天依据科室常见病的医治和护理常规、特别饮食、疾病的自我预防、用药的考前须知，向病人做详细的讲解，对患者开展健康教育和康复指导，提供心理护理

2.每月召开一次护办会，每位护士汇报工作情况与感想每月进行病人中意度调查，认真听取患者对优质护理工作的意见和建议对存在的问题及时反响,提出整改措施，不断提高护理质量，提高病人的中意度

六、新业务、新技术

1、重点开展小儿康复保健，选派1-2名护士进修小儿康复保健

2、增强科研意识，力争年内开展新技术1-2项护理部医院个人工作方案范文3

一、20X下半眼来临了，神经外科护理工作以及护理部工作方案也随之陆续展开了，20X下半年主要从以下几点工作方案展开实施

二、围绕优质护理示范工作为中心，感激效劳，深化细节护士

三、护士根本理论培训方案每周科内业务学习一次，并邀请教授及科主任讲课，内容为神经外科生理解剖，颅内压增高的病理生理、诊断和急救，颅内血肿的简单CT和MRI的影像诊断，危重病人的营养支持，水电解质，酸碱平衡紊乱强年轻护士根本理论培训方案有效沟通技巧，提高患者中意度

四、加强患者以及陪护人员的沟通，学习沟通技巧，真正能够解决患者与护理工作之间的弊端，建立有效地沟通桥梁，更重要是非言语交流的能力，以适应对气管切开及言语障碍患者的交流对情绪的调节操纵能力，学会放松技巧，保持健康心态加强院内感染知识的培训

五、院内感染知识掌握并应用于临床，建立专项感染指控人员，建立延续改良措施临床应急方案的培训及实施

六、突出的应变能力和独立工作的能力及慎独品德，加强应急方案的学习，并组织演练，提高护士的应急能力护理安全防范意思的培训

七、依据责任制分工，明确职责，严格排查安全隐患并将护理缺陷进行商量分析培养年轻护理人员道德价值观

八、每日利用晨会后10分钟学习励志书籍，培养主人翁意思，树立正确的人生观，激发护士对职业的工作热情，更新组合新的护士角色，突出专科特色，寻觅闪光点打造具有专科特色的重症监护我科重视对神经外科护士能力的培养和培训，并借助现代化监护及抢救设备,对神经外科病人瞬息万变的病情进行全面、综合监测，医治和护理，大大减少了并发症，提高了抢救成功率，降低了致残率人员选配首先选择身体素养好，思维敏捷，有责任感，事业心，敬业精神强，勤奋好学，年富力强的护理人员并指派专人负责监护室的护理和治理护理部医院个人工作方案范文4为进一步抓好诊治护理质量，提高护理人员业务技术水平20X年下半年的护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的开展规划，本着“以病人为中心〃，以“效劳、质量、安全〃，为工作重点的效劳理念，创新治理方法，不断提高社会中意度经全体护士商量制定20X年下半年护理部工作方案如下、加强护理安全治理，完善护理风险防范措施，有效的回避护理风险，为病人提供优质、安全有序的护理效劳

1.不断加强护理安全教育，把安全护理作为每周五护士例会常规主题之一，将工作中的不安全因素及时提示，并提出整改措施，以院内、外护理过失为实例商量借鉴，使护理人员充分认识过失因素、新情况、新特点，从中吸取教训，使安全X常鸣

2.将各项规章制度落实到实处，定期和不定期检查到位，并有监督检查记录

3.加强重点环节的风险治理，如夜班、中班、节假日等实行apn排班及弹性排班制，减少交接班的频次，减少工作中的漏洞，合理搭配年轻护士和老护士值班，同时注意培养护士独立值班时的慎独精神

4.加强重点治理如病重病人交接、压疮预防、输血、特别用药、病人管道治理以及病人现存和潜在风险的评估等

5.加强重点病人的护理如手术病人、危重病人、老年病人，在早会或交接班时对上述病人做为交接班时商量的重点，对病人现存的和潜在的风险作出评估,达成共识，引起各班的重视

6.对重点员工的治理如实习护士、轮转护士及新入科护士等对他们进行法律意识教育，提高他们的抗风险意识及能力，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理同时指定有临床经验、责任心强具有护士资格的护士做带教老师，培养学生的沟通技巧、临床操作技能等

7.进一步标准护理文书书写，减少安全隐患，重视现阶段护理文书存在问题，记录要“客观、真实、精确、及时完整〃，防止不标准的书写，如错字、涂改不清、前后矛盾、与医生记录不统一等，使护理文书标准化和标准化

8.完善护理紧急风险方案，平常工作中注意培养护士的应急能力，对每项应急工作，如输血、输液反响、特别液体、药物渗漏、突发停电等，都要做回忆性评价，从中吸取经验教训，提高护士对突发事件的反响能力

二、以病人为中心，提倡人性化效劳，加强护患沟通，提高病人中意度，防止护理纠纷

1.主管护士诚恳接待病人，把病人送到床前，主动做入出院病人健康宣教

2.加强效劳意识教育，提高人性化主动效劳的理念，并于周二根底护理日加上健康宣教日，各个班次随时做好教育指导及安全防范措施

3.建立健康教育处方，发放护患联系卡，每月召开工休座谈会，征求病人及家属意见，对效劳质量好与坏的护士进行表扬和批判教育

三、建立检查、考评、反响制度，设立可追溯制度护士长及质控小组，经常深刻病室检查、催促、考评考评方法以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意见，发觉护理工作中的问题，提高整改措施

四、力口强”三基〃培训方案，提高护理人员整体素养

1.每周晨间提问2次，内容为根底理论知识，专科理论知识，院内感染知识等

2.每季度进行心肺复苏演示，熟悉掌握急救器材及仪器的使用

3.每周一早晨会为护理药理知识小课堂，由医治班搜集本科现用药说明书，并给大家讲解药理作用及考前须知并提问医院核心制度，使每个护士都能熟练掌握并认真落实

4.经常复习护理紧急风险方案并进行模拟演示，提高护士应急能力护理部医院个人工作方案范文5随着社会经济的开展，交通事故不断增加，使神经外科经常收治重型和特重型颅脑损伤病人，集中了神经外科急、危、重症患者同时也向神经外科护理人员提出了新的挑战近年来，使医生对护士的中意度和患者对护理效劳的中意度显著提高今后，我们要不断加强业务学习，加强培训及训练，不断掌握神经外科新的护理技术和科学的治理方法，使神经外科更加成熟，更加现代化，向着有利于医院开展和满足病人需要的方向开展

一、提升护理队伍素养

1、鼓舞护理人员参加护理本科、研究生学习，到年底本科学历人员达6人

2、坚持每月科内业务学习1-2次，以提高专业知识水平及实践能力

3、增强奉献意识，主动效劳意识，质量意识，安全意识，从而促使护理质量提高

二、护理安全是重点护理安全工作长抓不懈，充分利用三级护理治理体系，各司其职，层层把关，切实做好护理安全治理工作，减少诊治纠纷和诊治事故隐患，保证病人就医安全坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环节监控1护理人员的环节监控对新调入、新毕业、实习护士以及有思想情绪或家庭发生不幸的护士加强治理、做到重点交待、重点跟班，重点查房2病人的环节监控新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生诊治纠纷潜在危险的病人要重点催促、检查和监控3时间的环节监控节假日、双休日、工作繁忙、易劳累时间、夜班交班时均要加强监督和治理4护理操作的环节监控输液、输血、各种过敏试验，手术前打算等虽然是一般工作，但如果一旦发生问题，都是人命关天的大事，应作为护理治理中监控的重点

三、转变护理观念，提高护理效劳质量通过学习，培养护理人员树立以病人为中心的观念，把病人的呼声作为第—信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的中意作为第一标准树立整体护理观念，改正和克服过去的病人头痛医头，脚痛医脚的护理做法，应全盘考虑，综合方案，集医院、家庭、社会等各方面力量，对病室实施全身心、全方位，全过程、多渠道的系统护理

四、加强护理治理，合理利用人力资源实行弹性排班制定弹性排班实施方法，依据科室病人情况和护理工作量合理分配人力资源，以到达保质保量为病人提供中意的护理效劳，减少人力资源浪费，防止人浮于事的局面护理人员做到工作需要时，随叫随到，无需要时即休假

五、护理各项指标完成

1、根底护理合格率100%合格标准85分

2、特、一级护理合格率85%合格标准为80分。