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文本内容:
街道考勤制度2023为切实加强机关作风建设,营造优良的工作环境和工作秩序,提高机关办事效率和服务水平,确保街道各项目标任务的顺利完成,结合我街道实际,特制订本考勤制度
一、考勤管理
(一)街道考勤管理由办公室负责,街道纪工委监督检查,执行处理
(二)工作时间上下班实行签到制、签到人员街道机关全体工作人员
1、签到地点街道机关卫门处
2、签到设备指纹考勤机
3、签到有效时间签到时间在法定工作日上午前,签退时间48:00在法定规定日下午后,夏令时签退时间为下午后17:3018:
00、干部职工上下班签到、签退以考勤记录为准因工作需要无法及5时签到或签退的,要向分管领导说明原因,再向办公室报备
(三)党政办、纪工委每月调取次考勤记录,将考勤结果进行登1记汇总,作为年度考核依据
(四)纪工委对干部职工出勤情况组织不定期、不同形式的督查,并适时将督查结果进行通报
二、具体规定
(一)干部职工请假,需注明请假事由、时间、按审批权限报批法律规定除外,事假天数多于年休假天数的,不享受当年的年休假
(二)休假审批权限天以内报街道分管领导批准,党政办登记1备案天以上报街道主要负责人批准,街道纪工委书记签请假条,党政2办登记备案
(三)干部、职工节假日值班视同正常上班
三、处罚措施
(一)未按程序办理请假手续或未经批准擅自离岗、未出勤的均按旷工处理,视情节严重扣考核奖元/次,在全街道通报批评100-200
(二)干部职工无故迟到早退的,扣考核奖元/次;由上级纪委50查处的迟到早退人员,扣考核奖元/次,全街道通报批评100
(三)干部、职工夜间、双休日、节假日值班无故不到位,或因酗酒擅自离岗、玩忽职守的,扣考核奖元/次,并根据情节严肃追责200
(四)督查发现干部职工无故不在岗,或上班时间玩游戏、炒股、上网聊天的,扣考核奖元/次,并严肃处理50
(五)全年通报三次以上的由纪工委对其进行诫勉谈话,取消当年评先评优资格,年底考核按不称职、不合格对待
四、考勤制度落实
(一)街道纪工委负责考勤制度的落实和监督纪工委将采取不定期监督检查,对工作人员出勤及处罚情况汇总,报主要领导审阅签发后,送财政所留存,考核时汇总执行
(二)本制度经街道党工委会议研究通过,从公布之日起实行,社区工作人员参照执行。